株式会社飯田産業
【東京】役員ドライバー◇プライム上場Gの安定基盤/ドライバー経験をお持ちの方/完全週休二日制◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHDの役員ドライバー/役員の頼れるパートナーへ/全国80拠点以上に営業店舗を拡大/主軸の戸建て分譲住宅事業、分譲マンション事業に加え、新規事業としてホテル事業、国際事業を展開~
/年休115日~
■業務内容
戸建分譲住宅事業や分譲マンション事業を中核に様々な事業を展開し、売上拡大・成長中。プライム市場上場企業「飯田グループホールディングス」の100%子会社である当社の役員ドライバーをお任せします
■業務内容
当社役員専用車の運転手として、出社退社の送迎、社外の会合などへの送迎を行います。
安全運転はもちろんの事、会社の機密情報などを知る機会もある為機密保持が重要となります。
※役員のその日のスケジュールにより、運転手のスケジュールも大きく影響を受けます。
■業務詳細
通常:9時前に出勤⇒車両清掃⇒役員宅へお迎え、その後は役員のスケジュールにより、行先等が変わります。
役員が会社にいる場合
(1)運転手の控室で待機し、先の予定の道順等の確認。車両の清掃、点検。その他役員指示の業務(主に車両関係・役員まわり関係)。
(2)役員や秘書の指示により、会食の手土産購入。車両(複数台あり)のディーラーへの点検入庫などの外出。などの業務を行っていただきますが、運転手以外の業務(例えば営業など)を行っていただくことはありません。
※お昼は1時間の休憩をとっていただきますが、時間帯は役員のスケジュールによります。
夕刻は、役員が帰宅する場合には、会社から役員宅にお送りします。その後、役員車を会社に置いて帰宅となります。会食等の場合には、会食後、役員を自宅に送り、役員車を会社に置いて帰宅します。
■入社後の流れ
先輩の運転手よりOJTを受けていただきます。これまでの流れだと入社後数日後から徐々に役員車運転を開始いただくことになると思います。
■これまでの入社者
ハイヤー会社勤務、緊急車両の運転経験のある方などが活躍しております。
■業務魅力
・1台の役員車を運転手2名体制で運営していますので、役員のスケジュールにより、会食などで夜遅い日がずっと続き朝も早い日が続くなど、ということはありません。
・車が好きな方が多い職場となります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・ハイヤー/役員車ドライバー/タクシードライバー/緊急車輌運転いずれかのご経験
・第一種運転免許普通自動車
勤務地
本社
住所:東京都武蔵野市境2-2-2
勤務地最寄駅:JR中央線/西武多摩川線/武蔵境駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
月給制の場合あり
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
固定残業手当/月:120,000円~200,000円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円~600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には残業代と賞与を含みます。給与詳細は年齢・経験・前給を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
住宅手当:転勤を伴う異動等条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・従業員持株制度
・社宅有り(応相談)
・保養所(箱根、河口湖)
・社員旅行年1回(ハワイ・バリほか ※業績等による)
・交通費支給(月5万円まで)
・資格手当
・時間外手当
・役職手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
役員のスケジュールにより休日等は変更になりますが、月休8日体制、きちんとお休みを取っていただけます。
・夏季・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・産前産後・育児休暇
・介護・看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:飯田産業は、1977年の創業以来「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という創業精神の下、「時代の変化をいち早く読んでいつでも対応できる企業を目指す」という経営方針を実践し、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、の首都圏を中心に、地域に密着したホームビルダーとして事業を拡大してきました。
■特徴:
(1)戸建分譲住宅と分譲マンションの供給においては、顧客層・価格帯をすみ分けて、1次取得者層から2次取得者層までの顧客層をターゲットにしています。また供給している住宅は仕入から販売まで一貫して自社で行うため、常に相場を下回る販売価格を実現しており、割安感・お買い得感を顧客に感じて頂ける商品を追求しています。
(2)「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という変わらぬ創業精神は、これからも徹底して追求していく同社の使命です。具体的に表現するなら、「安心してずっと住める丈夫な家を、家賃並みの支払いで購入できる」ようにすることです。高い耐震・耐久・環境性能を可能にした独自開発のI.D.S工法と、様々なスキームを駆使したコスト削減により、良質で安価な住宅の提供を実現し、多くのお客様から信頼を得ています。年間約4000棟を設計・施工・販売していますが、住宅性能表示制度の4分野において、全棟で最高等級を取得しています。このことは、フラット35でローンを組む際の金利が最も優遇される条件を満たすことになり、同社がお客様から選ばれる理由にもなっています。
■社風:
(1)当社は2002年に東証一部上場を果たしました。総合ディベロッパーとしては若い社員が多く、平均年齢は約37.4歳です。会社全体としても活気ある職場です。
(2)2013年付で、「高品質な住宅をより低価格で提供する」という共通理念をもった6社(一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)が、プライム市場上場の飯田グループホールディングス株式会社の100%子会社となりました。当社もこの総合不動産住宅企業の一員として、グループ売上高2兆円企業を目指してチャレンジを続けて参ります。- 所在地
〒180-0022
東京都武蔵野市境2-2-2- 設立
- 1977年7月
- 従業員数
- 1,458名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,000百万円
- 売上高
227,846百万円
- 経常利益
- 22,039百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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