掲載予定期間:2025/4/28(月)~2025/6/29(日)更新日:2025/4/28(月)

ランスタッド株式会社

ドライバー職専門の人材コンサルタント/売上拡大中/在宅併用可

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【39ヵ国展開】世界的企業のドライバー専門事業部

【成長環境】売上はニ桁成長/キャリアチャンス◎

【待遇◎】年4回インセン/社内公募制/年休124日

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仕事内容

【営業力・折衝力を培えるポジション】クライアントとドライバーの架け橋となる仕事をお任せ

具体的な仕事内容
トラック・送迎バス・自販機の補充・マップアプリ撮影車…。
「ハンドルを握る」すべての仕事が対象となる事業部で、
あなたには経験・適性を活かしてコンサルタント業務を担当いただきます。

【ドライバーの知識は不要!】
ペーパードライバーの方、運転が苦手な方もいますが、関係ありません!
「運転する仕事がある企業」と「ドライバー」を繋げるポジションです。

【 主な業務 】
■クライアントの求める人材や採用課題をヒアリング
■採用方針を提案し、案件をコーディネーターへ共有
■就業中スタッフの面談フォロー、就業支援やキャリア形成の相談
■企業への人材提案、就業前の職場見学や選考のフォロー
■デスクワーク(書類作成、面談日調整 など)

※クライアントは物流業者をはじめ、大手飲料メーカー、外資系ディーラーなどさまざま。新車を運ぶ・完成車両の試運転など、ドライバーを必要とする仕事は幅広く、将来的にも需要が見込まれる事業です

【 入社後は… 】
コンサルタントデビュー前に、基礎研修を実施。
スキルに応じて、採用・派遣・業界について学んだら、
OJTで先輩社員に同行し、業務スタート。
トップセールスのノウハウを集約した研修プログラムもあり、
キャリアを格段にUPさせたい経験者も、成長できる環境です。

【 Point1/ナレッジの共有がしやすい 】
ランスタッドのネットワークは全国規模。
ドライバー事業部でも各支店ごとに定期MTGを行っているため、
配属先以外でも情報交換や質問・相談のしやすさも魅力です。

【 Point2/チャレンジしやすい社内公募 】
自発的なキャリア形成を支援しており、社内公募制度を導入。
年200件超の応募があり拠点・事業部・職種の異動が実現しています。
マネジメントへの興味やセールス力を追求したいなど、自由です。

【 Point3/80%ルール 】
管理職の8割は、さまざまな経験を積んだ社員を登用。
推薦ではなく、自ら立候補した中から選ばれる、透明性の高い人事を実施!

※本人希望以外での職種変更なし
チーム組織構成
★20代~30代が中心で、社員同士の距離が近く、フラットな社風が特徴。
女性管理職比率は現在29%!男女ともに活躍できる環境です!
組織名称
ドライバー事業部

対象となる方

【学歴不問/経験不問】営業として成長していきたい方/コミュ力を活かして働きたい方

<先輩社員の主な前職>
アパレル、ブライダル、携帯販売、カーディーラー、インストラクター、ドライバー…
これまでの経験よりも、人となりや協調性を重視しています。

【こんな方を歓迎!】
◎「誰かのために」働くことが好き
◎相手に合わせたコミュニケーションが取れる
◎人を活かす営業にチャレンジしたい
◎臨機応変な対応や、マルチタスクスキルを習得したい方

■活かせる経験
営業はもちろんですが、就業中スタッフとのやりとりも多いポジション。
アルバイトや学生時代に育成・指導をしたことがある
という方も、経験を活かせるフィールドです。

※職種・業種未経験歓迎
※10名以上の大型採用

選考のポイント

「イチからスキルを身に付けたい」
「実力を見極め、ステップアップを図りたい」
など、経験の有無やレベル感も自由。

まずは、その興味・関心があればOK。
面接でお会いできることを楽しみにしています。

勤務地

【転勤なし/希望の勤務地へ配属】
※原則、転居を伴う社命転勤なし

営業未経験の同期入社者多数!安心してスタートできる環境が整っています。
まずは話を聞いてみよう、など気軽な気持ちでご応募ください。

〈東京・千葉エリア〉
新宿支店:東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F
船橋支店:千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21ビル6F

〈神奈川エリア〉
横浜支店:神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル11F

〈埼玉エリア〉
さいたま支店:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル3F
所沢支店:埼玉県所沢市くすのき台3-1-2 中村ビル4F

〈北関東エリア〉
小山支店:栃木県小山市駅東通り2-37-3 三共小山ビル1F
高崎支店:群馬県高崎市上中居町175-1 カツミビル1F

〈名阪エリア〉
名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17 名古屋ビルディング6F
大阪支店:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー18F

※受動喫煙対策:あり
※複数名採用中
※一部リモートワークもOK
  • 新宿支店/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F[最寄り駅]西新宿駅 直結
  • 船橋支店/千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21ビル6F[最寄り駅]京成船橋駅
  • 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル11F[最寄り駅]横浜駅
  • さいたま支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル3F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 所沢支店/埼玉県所沢市くすのき台3-1-2 中村ビル4F[最寄り駅]所沢駅
  • 小山支店/栃木県小山市駅東通り2-37-3 三共小山ビル1F[最寄り駅]小山駅
  • 高崎支店/群馬県高崎市上中居町175-1 カツミビル1F[最寄り駅]高崎駅
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17名古屋ビルディング6F[最寄り駅]名古屋駅
  • 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー18F[最寄り駅]西梅田駅

勤務時間

フレックスタイム制(一日の標準労働時間/8時間)
※フレキシブルタイム/7:00~22:00
※コアタイム/なし
※勤務時間例/9:00~18:00(休憩1時間)

「面談が遅い時間にあるからゆっくり出社」
「朝から商談があったから早め退社」など、
業務状況に応じて、勤務時間の調整も可能!

[ある社員の一日]
09:00 自宅にてメール確認・資料作成
10:00 クライアント先へ直行し訪問
12:00 休憩(メンバーとランチ or 一時帰宅など)
13:00 移動
14:00 アポイント、商談
15:00 移動
16:00 スタッフフォロー面談(対面/リモート)
17:00 社内進捗MTGとシステムへ情報の入力
18:00以降 退社

\ライフステージが変わっても安心の就労環境です!/
中抜けして通院や子どものお迎えにいくなど、子育てと両立してフルタイムで働く社員が数多く在籍中です。
ライフステージが変わっても働きやすい環境で、周囲の理解もあるため、助け合いながら業務を進めています!
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

給与

月給26万円~34万円

※経験・能力を考慮し規定により決定します
※上記に加えインセンティブを年4回支給します
※残業代は1分単位で別途支給します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
\ランスタッド独自の表彰制度があります!/
成果は、年4回のインセンティブ(月間・四半期・半期・年間)とポジションで評価。数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます。
賞与
年4回(インセンティブとして支給)
昇給
年1回(15段階のJob Grade制を導入/責任範囲が示されており、キャリアアップ基準が明確です!)
入社時の想定年収

年収400万円~500万円

社員の年収例

年収650万円/入社5年目(月収40万円+インセンティブ)
年収450万円/入社3年目(月収34万円+インセンティブ)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限4万円/月)
■退職金制度(DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし)
■社内持ち株制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■保養所・提携施設利用可
■育児・介護時短勤務制度(応相談)
■服装自由(訪問のない日は、カジュアルOK)
■テレワーク/フレックス
■副業OK(本業と両立できる場合) など

【 幅広いスキルアップ支援制度! 】
■研修制度(営業研修・外部研修・交換留学 など)
 営業のノウハウなどを学べる動画コンテンツもあります!
■資格取得支援制度
■社内公募制度(2024年度は200名が利用)
 多くの社員が希望ポジションにチャレンジしています!

【 活発な社員間の交流 】
■社員同士のコミュニティ活動(オンライン開催あり)
 全国の社員とつながれる機会を設けています!

また、さまざまなテーマに基づいた社員の自主活動グループも活発に活動しています!
(テーマ例:女性活躍/ワークママ・パパ/障がい者雇用/横浜マリノス応援 など)

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)

■育児休暇
(取得・復職実績あり)

★5日以上の連続休暇もOK

\オランダに本社を置き、世界中に拠点があるグローバル人材企業/
フレックス制度やリモートワークなどの働きやすさと、日本の温かみを組み合わせたハイブリッド企業です。
厳しさやドライな雰囲気はなく、主体性や多様性を尊重し、公平かつ自由度の高い環境で成長できます。

また、ランスタッドで働く良さの1つは”人”。
プライベートなどでも仲良くしている社員も多く、チームの垣根を越えて同世代で切磋琢磨しながらチームワークよく仕事しています。
また、経験のあるコンサルタントも多数所属しており、しっかりサポートしてくれる環境が整っています。

コンサルタントやるなら、ランスタッド

【Mさん/2021年12月入社】

アクセサリーパーツのメーカーという、ニッチな所で働いていました。
ルートセールスとして、これまで会社が築き上げた関係を維持させるやりがいや、ファッション業界に関わる面白さもあったのですが…。

ふと、「自分のスキルとして成長できているか」という不安を抱きました。
イチからクライアントとコミュニケーションを図り、実力や信頼を得る仕事にチャレンジしたいと転職を始めたんです。

もともと人と話すことは好きだったこともあり、コンサルタントという働き方もいいなと考えていた時、ランスタッドを知り、興味を持ちました。

社会貢献を実感できる

人材という無形商材は、有形商材の営業よりも気を遣う部分が違います。

・人柄やスキルなど目に見えないものを伝える力
・それを納得させる信頼度、提案力

クライアントと登録スタッフの双方を理解しなければ仕事が進まない反面、
企業と人を上手くマッチングさせられた時には、大きなやりがいを感じます。

また、この「ドライバー」という仕事は、業界的にも課題のある領域です。
だからこそ私たちのミッションは、社会的にも必要不可欠。
毎年売り上げは10%以上増加傾向にあることからも、需要を実感できます。

決めつけず、バランス力を持つことが大事

もちろん、会社として成果を出すことが求められます。
けれども、私たちに求められているのは、それだけではありません。
クライアントとドライバーの想いをしっかりヒアリングし、適切な仕事・人材を繋ぐことが大切なんです。

どちらかの意見だけに流されないことに加え、自分自身の考え方にも、柔軟性をつけていくという意識が大事です。

今は難しく思える方もいると思います。
でも、ランスタッドであればそのスキルを身に付け磨いていくことも、すでにあるその力を活かして役立てることも可能です。

自主性・傾聴力・調整力。
こうした根本的な「人」としての器量を高めるのに、ベストな環境だと思います。
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社員インタビュー

Mさん/コンサルタント(30代)
同僚

事業所の雰囲気は?

Mさん/コンサルタント(30代)

すぐに話しかけたり、相談できる風通しの良さは、入社後すぐに感じられると思います。業界柄、社員同士のコミュニケーションも活発です。実は友人が先に働いていて、話を聞くうちに羨ましくなって、転職しました。

つづき
同僚

働きやすい?

つづき

今は新人指導をしていて、教えやすさとか表情が見える理由から出社を優先中ですが、普段はリモートも活用してます。フレックス制の裁量権や、有給の取りやすさなども働きやすさを感じる部分です。

Iさん/上司(40代)
上司

社員の共通点は?

Iさん/上司(40代)

プロとしての目線でクライアントやスタッフと話すものの、しっかりと相手の意見に耳を傾けられるメンバーが多いですね。面接でも感じられると思うので、興味を持たれたなら、ぜひお会いしたいと考えています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

専門性に特化。毎年二桁成長、社会課題に切り込む事業。

ドライバー不足は「2024年問題」として取り上げられる社会的課題。
この不安解消に全力で立ち向かう、ランスタッドのドライバー事業部に取材しました。

「課題解決に尽力しているからこそ、やりがいがある」
人材業界未経験で入社したMさんは、同社の強いネットワークで、人材採用に悩むクライアントに幅広くアプローチできることに、面白さを感じるそう。

トラック・送迎バス・動物保護輸送者…。ドライバーが必要な仕事はあらゆるシーンにあり、その人材需要は明確です。

人と企業を繋げることは、社会的貢献に直結している。
やりがいや介在価値がひときわ味わえる、重要なポジションの魅力を実感しました。

1人で悩まずチームで相談できる環境。MTGを見て、キャリアを築く上で大切だと感じた。
やりがい

やりがい

すでに成長事業であることは確かですが、同社はまだまだ拠点を増やしマーケットシェアを高めていく準備を進めています。
目の前の人やクライアントに直接役立つ仕事ができるという、身近なゴールも味わえて、かつ物流・運送業界にどこよりも必要とされる企業を目指す過程を楽しめる時期。
ここでスキルを伸ばせれば、あなたのキャリア像は今よりももっと豊かなものになるでしょう。

きびしさ

きびしさ

「人」に関わる事業だからこそ、イレギュラーに対応しなければならないことも。クライアント側の要望やスタッフの意見も聞き出す、柔軟な対応力が必要です。
問題解決には、ドライバーを育て指導することも大切なので、ただ簡単に代わりを見つけるという選択はできません。
先輩たちはそういうスキルやノウハウを持っているので、積極的に学んでください。

「人との繋がり」を強く感じて働けるのが、ランスタッドの魅力です。

世界のスタンダードを日本にも。ランスタッドは国内有数のダイバーシティ&インクルージョン推進企業です。

幅広いキャリアパスを描ける、チャンスの多い職場です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接(課長クラス)※Web面接可

  • 最終面接(部長クラス)※Web面接可

  • 内定

  • 入社

※Web書類選考の結果は合否に関わらず、4日~5日程度でご連絡いたします
※ご応募から内定までは3週間~1カ月程度を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方も気軽ご応募ください

\インクルーシブな環境づくりを推進/
ランスタッドでは、障がいの有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員が個人を尊重できる環境づくりを進めています。
現在も全国で多くの障がいを持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かして活躍中。
募集中のすべてのポジションにおいて、障がいを持つ方のご応募を歓迎しています。
※障がいの特性上、配慮が必要となる場合は応募時にお知らせください。
連絡先
■ランスタッド株式会社
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート 21F
050-1742-7764/採用担当(平日9:00~18:00)

会社概要

事業概要

世界最大級の総合人材サービス企業であるランスタッド社(本社:オランダ)の日本法人です。
■一般労働者派遣事業(派13-010538)
■有料職業紹介事業(13-ユ-010554)
■インハウス・サービス
■アウトソーシング
などを含む多様な人材サービス事業を展開しています。

【日本国内拠点数】
94拠点(内インハウス拠点数41)

所在地

〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート 21F

設立
1980年 8月
代表者
代表取締役会長兼CEO カイエタン・スローニナ 代表取締役社長兼CGO 猿谷 哲
従業員数
約4万6000名(2022年グローバル従業員/男女比率6:4)
資本金
1億円
売上高

275億ユーロ

平均年齢
37歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012516405

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