株式会社アウトソーシングテクノロジー

【三重／伊勢市】制御コントローラ筐体設計◆年休123日◆福利厚生充実<東海55>

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【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

■業務概要：
車載用および産業用制御コントローラの筐体設計業務をお任せ致します。

■業務内容：
板金、鋳物、ダイカストを用いた車載用および産業用制御コントローラの筐体設計を担当し、防水や振動、
生産性を考慮した構想設計をご担当頂きます。

■業務詳細：
1．車載用および産業用制御コントローラの筐体設計
板金、鋳物、ダイカストを使用して、耐久性と機能性を兼ね備えた筐体を設計します。

2．防水や振動を考慮した構想設計
製品が過酷な環境でも正常に動作するように、防水性や耐振動性を考慮した設計を行います。

3．生産性を考慮した設計
効率的な製造プロセスを実現するために、生産性を最大化する設計を行います。

■使用ツール：
solidworks

■メリット・魅力：
このポジションでは、最先端の技術を駆使して製品の品質と性能を向上させることができます。多様なプロジェクトに携わることで、設計スキルや専門知識を深めることができ、あなたの設計が世界中の産業に貢献するチャンスです。技術革新に情熱を持つ方のご応募をお待ちしています！

■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
筐体設計経験がある方

＜勤務地詳細＞
顧客先（三重県）
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
三重県伊賀市の企業様にて就業予定です

＜転勤＞
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署異動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間はプロジェクトにより異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇