ＪＦＥエンジニアリング株式会社

【横浜】海外プラント建設プロジェクトマネージャー◆業界高水準の給与体系／サス鉄ナブル!JFEグループ

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～グループ連結売上5399億／大型環境・エネルギープラントの建設計画～全体管理まで裁量大菊担当／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～

■業務詳細：
海外向けごみ焼却発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラントの建設プロジェクトの統括管理として、日程計画や進捗、原価管理を行うチームを統括するプロジェクトマネージャーとしてチームをリードしていただきます。
〈見積もり統括〉
入札案件・随契のEPCプロジェクトの見積もり統括を実施。設計・調達部分は専門部を中心に実施をする一方で、建設工事の計画や全体工程の計画を統括を行ってもらいます。客先・コンソパートナーとの条件交渉なども部門長と協調しながら実施してもらいます。

〈受注案件統括〉
プラントプロジェクト受注から完成までの日程・損益の管理を行ってもらいます。受注後のプロジェクト組織の設立（社員・現地雇用スタッフ他含む）から、設計部門の進捗管理や建設工事の計画を工事担当と行い建設現地で試運転までの遂行のリーダーとしてチームを統括してもらいます。

【仕事の進め方】
基本的には案件見積もり段階から担当いただき、受注に至った場合はその案件のプロジェクト統括担当として完成まで担当いただきます。
プロジェクトは建設工事を客先が実施する設計・調達のみを担当する場合（この場合は本社での勤務となります）と、建設工事を単独か共同で受注する場合（この場合建設期間中は現地での勤務となります）によって仕事の進め方は異なります。　

【出張頻度】
建設工事を含まない案件を担当する場合は海外への出張は概ね１～２ヵ月に1回程度。建設工事を含む案件を担当してもらう場合は3年程度の赴任が前提となります。

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャーとして成果を出せるレベルとなった先には、プロジェクトマネージャを統括するプロジェクトダイレクターとして重要な決定に対する判断するポジションで活躍してもらうことを期待しています。その後、本社もしくは、海外の関係会社で各事業の計画・管理を行うポジションへと組織運営にステップアップしながら事業拡大に貢献いただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大型機械輸出・プラント輸出プロジェクト経験者
・上記プロジェクトの設計・建設のいずれかのマネージャー職経験者
・TOEIC(R)テスト　600点以上または英語での対外折衝が可能なレベル

■歓迎条件：
・プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネージャー経験者
・プラント機械建設工事または土木工事管理経験者
・プラント工事見積積算または原価管理経験者
・海外建設工事見積もり・発注経験者
・発電プラントプロセス設計経験者

＜勤務地詳細＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
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＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
※20時以降の残業原則禁止※有給休暇取得率70%を推奨

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、借上げ社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職場でのOJTを基本。
　その他、階層別教育、語学研修、専門技術教育等。

＜その他補足＞
独身寮：40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円
両立支援：育児支援、介護休業、保育
資格取得補助：受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助、資格取得報奨金
ジョブチャレンジ：公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジ可能
カフェテリアプラン：会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択可能など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制(土･日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、会社創立記念日など
■年次有給休暇(4/1入社の場合、初年度より21日)