株式会社北の達人コーポレーション

【銀座／未経験可】労務・総務◆EC業界注目の化粧品ブランド／プライム上場／チャレンジできる環境

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▼業務内容
労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜労務業務＞
・給与計算、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
（社労士事務所・給与計算会社との連携）
・就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
・人事評価制度の運営・サポート
・社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）
・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
・社員の労働環境改善、働き方改革の推進
・行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）
・各種労務関連の法令対応

＜総務業務＞
・社内制度企画、運営
・福利厚生に関わる企画推進
・社内環境整備、設備対応（オフィスレイアウトの最適化、備品・機器管理など）
・会社行事、イベント企画・運営
・防災・安全衛生管理（社内の安全対策の実施、メンタルヘルス対策）

▼チーム構成
14名チーム（労務4名）で積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。

▼募集背景
当社は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を目指しており、会社の成長に伴い、組織の仕組みづくりや基盤強化と事業の成長を支える強固な総務労務チームを作ることが急務です。

情報感度を高め「こんなアイデアはどうだろう？」「社員にとって安心して働ける環境をどう構築すれば良いのか？」など様々な角度から考え、社内規程への反映や運用改善を素早く・柔軟に行うことが求められます。

また、役員直下の部署で経営層と距離が近いため、意思決定から実行までスピード感を持って進められます。
裁量の大きい環境だからこそ、アイデアを存分に活かすことができ、新たなことにチャレンジできるやりがいや面白さを感じていただけるはずです。

そして、主体的に考えて行動できる方には、年齢や経験年数に関係なく、それに見合った評価や権限が与えられます。

総務労務担当として管理職を目指す、スペシャリストとして労務・総務のスキルを磨く、ジェネラリストとして制度設計や採用にも携わるなど、これまでのご経験やスキルを活かしながら、組織とともに更なる成長を実現しませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
ご経験は不問です！
当社の総務労務にご興味のある方からのご応募をお待ちしています！

【歓迎条件】
・総務、人事、労務等のご経験がある方
・社労士資格を持っているまたは勉強をしている方

どんな方に向いているか？
■成長過程の組織に起こりうる問題に主体的に取り組める方
■未経験の業務にも積極的に挑戦いただける方
■会社の課題を見つけ出し、自ら考え、動きたい方
■マルチタスクが得意な方
■問題解決に向けた建設的なコミュニケーションが取れる方


＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。
期間中、待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・当社オリジナル社内研修制度、資格取得支援制度、研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・資格手当あり（社会保険労務士3.5万円など。その他の資格は応相談）

＜その他補足＞
■MVP制度
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
■商品企画コンテスト
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■社内BAR制度　※東京本社のみ
■部活動制度
■サンクスカード制度
■支度金制度
通勤圏外（規定有）から入社される方には、支度金（10万円）、引越し代（上限15万円）、航空券代（実費）を支給します。
■その他
・定期健康診断（年1回・全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇（2025年度は9連休）、年末年始休暇（2025年度は9連休）、年次有給休暇、慶弔休暇 等
※上記年間休日の他、有給計画付与（5日分）あり。