株式会社ディースパーク(テンポスHDグループ)

業界特化型の総合人材サービス企業として
多くの人々の”働く”を支援してきた私たち。

「日本で働きたい海外人材」
「海外人材を雇用したい日本企業」

今回採用する方には法務・人事サポートといったバックオフィスから
日本における海外人材の活躍に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
- 就労ビザや特定技能の申請および書類作成補助（自社グループ採用を含む）
- 登録支援機関としての四半期毎のスタッフ面談業務補佐
- 入管への定期届出資料の作成補助
- 海外人材の紹介元と求職者の雇用先との契約書締結における折衝、作成補助 など

※入社後はOJTによる研修を行います。
※支援させていただく方は日本語で簡単なコミュニケーションが取れる海外人材が対象です

＼ サポート職からキャリアが描ける ／
業務を通じて海外人材雇用に関する豊富な知識が身に着くため、サポート職から事務・法務・総務のスペシャリスト、キャリアコーディネーター、管理部門などの豊富なキャリアを描くことが可能です。

―― 特定技能資格を持った海外人材のサポートが中心 ――
海外人材が日本で働くために必要な資格のひとつに『特定技能』があります。特定技能の特徴は、「国籍が日本と友好国を結んでいる国」かつ「一定水準以上の日本語学力やスキルが母国に保証されている」こと。そのため特定技能の許可が下りる人材は信頼度が高く、日本国内の企業から内定をもらった場合のみの来日となります。受け入れ先の企業も社員数を上回る受け入れはできないなどの厳しい基準があるため、信用度が高い日本法人のみが許可を受けています。

―― 人材業界の中でも将来性の高い海外事業――
いま日本において海外人材のニーズは増加の一途を辿っています。しかし文化の違いから、勤務先で大きなトラブルにつながってしまう例も決して少なくありません。私たちは日本語や文化などの教育支援を通じたサポートをすることで、「日本で働きたい海外人材」と「海外人材を受け入れたい日本企業」の架け橋となることを目指しています。