さくらインターネット株式会社

【梅田／リモート中心】セキュリティエンジニア（CSIRT領域）◆セキュリティを「経営視点」で◆

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■□組織全体の安全を支える中核的な存在として活躍□■
●サイバー攻撃やセキュリティインシデントへの即応対応を担うポジションであり、最前線でスキルを発揮
●CSIRT強化の真っ只中、既存の枠にとらわれないチャレンジができる
●リモート中心×フレックス×1日のうち大半は計画的な課題解決に専念できる業務設計

■業務内容：
・ネットワークや各種インフラで発生したサイバー攻撃やセキュリティインシデントへの迅速な対応
・インシデント発生時の調査、分析、報告、および再発防止策の検討・実行
・ネットワークおよびインフラ環境の脆弱性評価や強化施策の企画・実行
・継続的なセキュリティ向上に向けた改善施策の立案と実装
・セキュリティインシデントの傾向を分析し、原因特定および再発防止策の立案・提案

1日の業務の流れは以下のとおりです
・インシデント発生時を除けば、1日のうち5－6時間は年間を通じて取り組む課題の解決に向けて作業を行います
・約1-2時間は（セキュリティに関する相談などの）打ち合わせなどを行います

■採用目的・背景：
サイバーセキュリティの脅威が急速に進化する中で、当社ではセキュリティ体制のさらなる強化に取り組んでいます。その一環として、CSIRT（Computer Security Incident Response Team）を強化し、企業全体の安全を守る体制を整備していきます。
今回は、サイバー攻撃やセキュリティインシデントに迅速かつ的確に対応するセキュリティエンジニアを募集します。
最前線での対応に携わりながら、組織全体のセキュリティ強化に貢献できるポジションです。

■魅力：
・組織横断のセキュリティ強化に深く関われるやりがい
・経営層や他部門と連携する中で、技術＋提案力の両方を磨ける環境
・セキュリティ組織の強化フェーズに関われる面白さ

■期待する将来像：
セキュリティインシデント対応のリーダーとして、高度な技術と判断力を活かしていただきます。
全社のセキュリティ対策をけん引するポジションとして、エンジニアとしての視点だけでなく、事業全体を支えるセキュリティ戦略を描ける方へと成長していっていただけることを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CSIRT領域 (社内システム) におけるセキュリティ対応経験
・CSIRT領域 (社内システム) におけるセキュリティインシデント対応経験
・Microsoft 365に関する知識

■歓迎条件：
・セキュリティ分析、ログ解析、インシデント管理に関する知識
・サイバー攻撃・インシデントの深層分析経験
・セキュリティ資格の保有（例：CISSP、CompTIA Security+、CCSPなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、連続有給手当、祝い金
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント　等
■通勤手当・住居手当補足：通勤定期代を実費支給、通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
■家族手当補足：次世代育成手当（20歳未満の扶養子供1名につき13,000円支給）※試用期間終了後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（入社時に20日付与／1日・半日・1時間単位で取得が可能）
■バカンス休暇（夏季休暇）、冬季休暇、年末年始休暇、記念日休暇、特別有給休暇