株式会社東光高岳

【東京/豊洲】障がい者への業務指導およびサポート業務（労務人事部）

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【福祉関連の業務経験をお持ちの方へ/ご経験を活かし事業の働き方改革に貢献しませんか/プライム市場/国内の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担いサステナブル社会に貢献】

障がい者雇用専門チームにおける障がい者メンバーへの業務指導およびサポート業務をお任せいたします。

■業務内容：障がい者メンバー（以下メンバー）への業務指導および就労定着支援
（1） 既存部門への業務切り出し提案
（2） アセスメントと業務マッチング
（3） メンバーの業務マニュアル作成
（4）メンバーに対する安全配慮と緊急時の安全確保
（5）合理的配慮施策の検討と実施
（6）社内外協力者との関係構築
（7）採用関連業務

当社は障がいの有無を問わず、自分らしく働き、活躍できる職場環境を整備し、仕事を通じて働く喜びを感じられる会社を目指しております。この度、障がいをお持ちの方が安心して働ける部門を新設することとなり、立ち上げメンバーを募集します。私たちと一緒に障がいをお持ちの方を温かくサポートいただける方のご応募をお待ちしています。＊障がいをお持ちの方が安心して働くための支援体制を整備しています＊
（1）障がい者が働く専門組織を6月に設置予定
（2）企業在籍型職場適応援助者1名（豊洲事務所）を配置。（更に豊洲事務所にて４月に1名配置予定）
（3）障害者職業生活相談員6名（内、豊洲勤務4名）を配置

■配属先：労務人事部 ダイバーシティ推進・採用グループ　業務支援チーム

■当社について：
当社は電力インフラをささえる電気機器メーカーです。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっています。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電力を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力の安定供給をささえています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・福祉（障害者支援、介護、など）の業務経験
・障がい者を理解し、円滑にコミュニケーションが取れる方

◆歓迎：
・障がい者の業務執行およびキャリアアップに対し理解があり寄り添える方
・障がい者就労支援および定着支援の経験をお持ちの方
・社会福祉士資格、臨床心理士、介護士等、福祉関連の資格をお持ちの方
・産業カウンセラーの資格をお持ちの方
・職場適応援助者（ジョブコーチ）の認定資格を保有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に転勤の可能性はございますがご本人のご希望やご事情等は考慮して配置をいたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均10時間程度 ■タイムシフト制度有、相談可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
在宅勤務制度、持株会制度、財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

休暇：GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、有給休暇（入社月に応じ支給／次年度より23日）、積立年次有給休暇制度