掲載予定期間:2025/5/12(月)~2025/8/3(日)更新日:2025/6/24(火)

TE Connectivity Japan合同会社

【川崎】設備設計(CPUソケット開発製造設備)※コネクタ世界No.1/在宅勤務可/年休130日

正社員
求人詳細

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仕事内容

【川崎】設備設計(CPUソケット開発製造設備)※コネクタ世界No.1/在宅勤務可/年休130日

■求人のポイント:
・世界トップシェアの製品を有する当社で、CPU Socketの開発に伴う製造設備設計に携わっていただきます。
・月残業20H程度/平均勤続年数14.2年/離職率4.3%/年休130日の優良メーカーです。

■業務概要:
・当社の製造技術開発担当として、CPU Socketの開発に伴う製造設備、ツールの開発、立ち上げ、工程確立における関連業務を担います。

■業務詳細:
※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。
・次世代CPU Socketに必要な製造技術開発やEfficiency upの製造技術開発及び改善(組立製造設備)
・製品設計デザインレビューへの参画、設備/工程見積作成
・試作、量産設備の設計/立ち上げ/不具合の分析と改善/新規製造工程の提案とその確立
・設備やプロセスの新技術開発によるコスト、リードタイム、品質改善
・海外姉妹会社への技術交流、技術支援 及び 工場/協力会社(サプライヤー)への技術指導

■当事業部について:
・Digital Data Networks(DDN)事業部では、高速通信用コネクタ製品における高性能ソリューションを提供しております。
・具体的には、クラウド、IoT エンドポイント、エッジ市場における高速性、エネルギー効率、小型化の市場トレンドに対応できます。

■当社について:
◇何十年にも及ぶ信頼と実績:
・TEは、新しいテクノロジーを開拓しながら、顧客やエコシステム パートナーと連携してコネクタの未来を形作ります。新製品もあれば、50年以上前の製品も改良を繰り返し出荷されています。
◇圧倒的な成長環境と協働体制:
・最新の接続技術開発を通じて得られるエンジニアとしての経験や、製造部門・品質部門と同一フロアで働く環境、海外のエンジニアとの連携も発生し、市場価値高まる環境です。
◇日本が重要な製品開発の拠点:
・DDN BUの中で、日本は新製品開発における3大拠点のうちの1つであり、重要度の高い新規プロジェクトへ参画できる環境です。
◇需要拡大するデータセンター向け最新アプリケーションを有する:
・機械学習システム向けソリューション、AIおよび高性能コンピューティングシステムなど、次世代技術に貢献する接続技術を持っております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・設備設計の実務経験もしくは設備組立作業5年以上
・3DCADのご経験(使用CAD、経験年数は問いません)
・英語に抵抗がない方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
勤務地最寄駅:東急田園都市線/溝の口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~13:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■残業20H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,100万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~11,000,000円

<月額>
500,000円~916,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与は17分割に含まれております。
※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■社食の社割制度あり
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■宿泊施設利用補助金
■保養所、社員食堂
■奨学金
■育児・介護休業
※入社時に転居を伴う際は、転居費用を支給する場合がございます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏季休暇、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、生理休暇、通院休暇、産前・産後休暇、特別休暇(誕生日、ボランティア活動など)、休職、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

◆企業概要:
世界約50ヶ国、約7万人の従業員、最先端の研究開発から生まれた50万を超える製品ときめ細やかなサービスを提供する米国「TE Connectivity」の日本法人として、数多くのエレクトロニクスブランドを持つ総合電子部品メーカーです。TE Connectivity Japan 合同会社はオートモーティブ(自動車)、インダストリアル(産業機械)、アプライアンス、データ&デバイス、メディカル、エアロスペース、エナジー、アプリケーションツーリングなど多様な産業向けに事業部があります。オートモーティブ(自動車)については、静岡県掛川に工場も有しており、日本での研究開発も行っています。掛川工場は同グループでも五つ星がつくほど、非常に生産性・品質に長けている工場です。

◆同社の魅力・特徴:
○チャレンジ:能力・可能性をフルに発揮できる職場
グローバルに広がるネットワークと優れた技術力を背景に、年次や勤続年数に縛られず、やりがいのある大きな仕事に果敢にチャレンジしていけるのが同社の特徴です。例えば、戦略プログラム一つをとっても、工場ひとつがつくれる程の予算が投資されるなど、大きなフィールドでの醍醐味を感じられる可能性が、年次に関係なく広がっています。

○日本企業と外資系企業のいいところを併せ持つユニークな社風:外資系企業でありながら日本での歴史は古く、日本で事業を始めたのは1957年。外資系企業では珍しく「労働組合」などもあり、現経営陣も日本人のみ、勤続年数は約14年と日本企業らしさを持つ企業です。そのため社風としては、出した結果を正当かつ公平に評価するなど、オープンでフラット、スピーディーという外資系の良いところもあれば、チームワークを尊重し、長く働いていける環境という日本企業の良い面も兼ね備えています。

◆同社製品例:
コネクタ、コンタクタ、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等

所在地

〒213-8535
神奈川県川崎市高津区久本3-5-8

設立
1957年7月
従業員数
1,100名
上場市場名
非上場
資本金
17,300百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012678651

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