TSP太陽 株式会社
【東京】総務・法務スタッフ◇年間休日127日/社員の働きやすい環境に寄与/
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業/コーポレート部門の強化のための採用/総務・法務スタッフ/年間休日127日】
■業務内容:
総務メンバーとして、総務及び法務業務の推進を行っていただき、将来、当社バックオフィス部門のマネジャーを目指していただくポジションとなります。会社の制度を守り・運営するのはもちろん、自らが中心となって社員がより働きやすい環境を作っていくことを積極的に推進いただきます。
■具体的には:
◎総務業務の推進
・契約書リーガルチェック、文書管理
・内部統制、コンプライアンス、社内規程改定・作成
・取締役会・株主総会運営、社内外のイベント企画・運営
・外部業者や社員からの各種問い合わせ窓口
・ISO、Pマーク維持管理、許認可管理、損害保険等管理、リスク管理
・各種行政届出
・社内研修の計画と実施
・備品・消耗品等管理、機器・設備等の保守管理、施設管理
・福利厚生制度整備・運営
・グループ会社との連携 など
■募集背景
現在、当社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行っている中、コーポレート部門の強化も喫緊の課題となっています。こうした成長拡大基調にある当社の状況により、従来の守りの総務から、攻めの総務(戦略総務)に変革を果たしていきたいと考えています。会社の制度を守り・運営するのに留まらず、自らが中心となって社員がより働きやすい環境を作っていくのを、一緒になって推進いただける方を歓迎いたします。
■環境
◎総務人事部は、総務課・大阪支店業務課・人事課の3課体制で総員21名の組織です。総務課メンバーは9名の構成で総務業務を推進しています。
◎労務環境:本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、部署エリアごとにフリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。
■当社の特徴
国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務経験5年以上
・法務など契約書リーガルチェックのご経験
■歓迎条件:
・ISO、Pマークの管理経験
・規則規程の改定等管理経験
勤務地
本社
住所:東京都目黒区東山1-17-16
勤務地最寄駅:東急東横線/東京メトロ日比谷線/中目黒駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■アクセス:
・東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分
・東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約12分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■8:00~10:00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無
給与
465万円~670万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~295,000円
<月給>
255,000円~295,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験を考慮し決定します。
※上記年収は残業20時間/月で計算しています。条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有(上限に住宅・家族手当上限値含む)
■昇降給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
※支給実績(3年):4.9ヶ月/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税限度枠内)
家族手当:月30,000円まで条件により支給
住宅手当:月60,000円まで条件により支給
寮社宅:独身寮あり※入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金・確定給付企業年金
<定年>
60歳
65歳までシニア社員として継続雇用
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■TSPカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修を行っています。
■資格取得奨励金制度
■自己能力開発補助
<その他補足>
■役職・資格・休日出勤・出張手当
■リフレッシュ休暇(永年勤続10年・20年・30年/5日間)補助金有
■感動体験支援制度
■育児・または介護による時短勤務制度有
■TSP福祉共済会STEP(健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助等)
■団体長期所得補償保険制度(GLTD制度)
■Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション(全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設等を割引で利用可)
■ベビーシッター割引制度
■企業主導型保育園の共同利用提供
■財形貯蓄制度
休日・休暇
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
サマーホリデー(6~10月で任意取得)、年末年始、慶弔・特別休暇など
※休日出勤する場合あり(その場合振替休日を取得)
※年次有給休暇:前年度繰越の上最大40日
会社概要
- 事業概要
博覧会(国際・地方博覧会)、トレードショー(国際見本市、商品展示会)、フェア(物産展)、フェスティバル(記念行事、祭り)、セレモニー(各種式典)、スポーツイベント(国際競技大会)、文化イベント、コンベンションなど各種イベントの企画計画から、会場設計施工、事務局運営、会場運営管理、ディスプレイ、演出、ケータリング、マーチャンダイジング、設備機器備品のレンタル並びにイベント保険代理店業務を行っています。
また近年ではイベントサポートだけでなく、自らイベントのプロデュースも行っています。イベントだけではなく、遊休地の活用・内外装などの空間プロデュース、地域開発・地方創生などまちづくり、昨今の新型コロナウィルス・地震などの災害に対する緊急時支援など、当社のあらゆるリソースを活用し社会に貢献するなど、積極的に事業を展開しています。
XRを活用したバーチャルイベントの需要にも対応し、オンライン配信設計をはじめ、多様なニーズにお応えしています。2020年4月に会社のこれからの方向性を明確にしたヴィジョン・ミッションを策定、2021年本社及び大阪支店のリノベーションと人事制度の刷新、2022年4月にCI(コーポレート・アイデンティティ)の刷新を行うなど、積極的な経営と事業を展開、2021年度は新型コロナウィルスの環境下であるにも関わらず過去最高益を達成しています。
(1)分析・検証:開催地調査やイベントの訴求効果などのさまざまな事前調査により、イベントや事業として成立・成功するか判断材料を提供。
(2)企画:イベントテーマからコンテンツ案まで、ユーザーが求める答え、クライアントが欲しい成功の両方を実現するための企画を提案。
(3)デザイン・設計:企画から生まれたコンテンツを空間・時間・予算を考慮しながら、会場レイアウトや演出、運営・広報計画などを具体化。
(4)建設・施工:厳粛な式典や大型テント施設のほか、イベントステージやプラネタリウムドームなど、オリジナルな仮設構造物の建築施工。
(5)実施・運営:スタッフの動きや配置、来場者の案内方法や対応、メッセージ、緊急対策や連絡体系など、イベント期間中の「すすめ方」を考えます。
(6)維持・管理:イベント会期中のあらゆるトラブル・ご要望に対し、会場に常駐する専門スタッフが迅速に対応して安心・安全な環境を保ちます。- 所在地
〒153-0043
東京都目黒区東山1-17-16- 設立
- 1955年2月
- 従業員数
- 283名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
19,799百万円
- 経常利益
- 2,617百万円
- 平均年齢
- 42.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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