ワタミ株式会社

【東京本社】サブウェイの新商品企画・開発◆日本での新しい事業展開に貢献／東証プライム上場／土日祝休み

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～2024年10月に日本国内の「Subway」事業のマスターフランチャイズ契約を締結～

■業務詳細：
・新商品の開発（アイデア出しからサプライヤーとの試作、試食、フィードバックなど全プロセス）
・原料選定と原価試算
・販売スケジュール管理と初回製造立会い
・栄養情報やアレルゲン情報の管理
・現行商品のブラッシュアップ
・現行食材の代替品検討
・SNSやその他メディア用の撮影準備
・社内外の試食準備とメディア対応

※担当業務領域の幅が広いため、経験の浅い分野については、
入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。

■キャリアパス：
当社での経験を積んでいただき、リーダーや管理職などの役職を目指していただけます。
積極的な異動は想定しておりません。

■サブウェイについて：
同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は48カ月連続で前年を上回るなど好調。

■当社の魅力：
ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。
当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。
また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問～
■必須条件：下記いずれかのご経験のある方
・食品業界でもマーケティング経験（3年以上）
・商品（食品メニュー）の企画・開発経験（3年以上）
※商品に関して「どんな味になるか？」等のアイディアを生み出し、サブウェイ事業に共感しリーダーとしてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております
※主体性をもって自立した行動ができることを期待しております

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田1-1-3
勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養1人につき月1万円／第一扶養手当（月1万円）
住宅手当：2万円／月　※管理監督者以外が対象
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTです。

＜その他補足＞
■DFC（独立支援）制度、社内融資制度
■フリーエージェント制度、インセンティブ制度
■従業員持株制度
■所得補償制度（万が一の事故、入院に備えて所得補償）
■医療保障制度、団体定期保険
■地域手当（月3万円）
■教育手当（月2千円／1人）
■慶弔金制度
■時短制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇(入社半年経過時点10日)
※休日日数は年度により変動あり