株式会社力の源カンパニー

【東京】人事（採用担当）◆東証プライム上場◆『一風堂』を展開のグローバル企業

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◇◆世界で成長を続けるラーメンブランド『一風堂』。国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開しています。
プライム上場『一風堂』を運営／人事のスペシャリストして成長できる環境です！◆◇

■業務内容：
アルバイト、新卒、中途社員の採用業務およびマネジメントに携わっていただきます。
その後は、ご経験とキャリアによって、お任せする業務をお任せしていきます。

■業務詳細：
◇新卒採用:母集団形成~入社までの一連の業務（新卒会社説明会の実施、インターン対応、面接対応）
◇中途採用: 多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画および実行（採用媒体運用／エージェント／スカウト媒体／SNS／リファーラル 等）

・採用企画の立案、運用
・採用データ、スケジュール管理
・得意先（法人･学校）との連絡、折衝業務
・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画
・採用に関する定量的な分析
・採用に関する課題設定、課題解決の一連のプロセスの経験

※採用業務、採用に関する事務業務およびグループ会社の採用業務にも全般的に携わっていただきます。
※採用実務を深く理解し、判断などをしながら効率的に計画立案から実務推進、部下のマネジメント業務を進めていける方を求めています。

■組織構成：
・採用戦略グループ2名体制（課長職1名、担当者1名）

■当社について：
◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。
◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。
◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事の実務経験をお持ちの方
※採用に携わった経験があり、事務作業も含めて一通りの採用の流れを1人で進めることができるレベルの方を想定しています※

■歓迎条件：
・飲食業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前Ⅲ9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※原則、転勤はありません。事務所拠点(国外を含む)への異動を命ずることがあり、就業部署（勤務場所）の変更範囲に制限はないものとします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も在籍期間に含まれ、給与･待遇に変更ありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月30,000円）
住宅手当：規定あり
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内表彰制度
・海外研修制度
・独立支援制度
・資格取得支援金制度（食品衛生・防火管理・簿記・TOEIC(R)テストなど）
・無料eラーニング完備（約800講座）
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■ストック休暇制度（消滅した有給休暇を条件により、復活することができます）
■従業員持株会
■勤続祝い金制度
■店舗勤務時の賄い制度
■自社ECサイト従業員20％OFF割引制度
■借り上げ社宅制度、家賃補助制度（グローバル社員のみ）
■賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社員、アルバイト紹介制度
■スポーツクラブ法人契約
■全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
■育児介護休暇・補助金制度
■余暇支援施

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■月9日（2月は8日）
■祝日休暇6日間
■夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
■誕生日特別休暇1日（誕生月）
■ファミリー特別休暇1日（ご家族とのイベント）