株式会社NTTデータ・ウィズ

【在宅可/豊洲】人事アシスタント（福利厚生関連）◆未経験歓迎◆チームで働ける◆正社員登用サポート充実

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【未経験から人事・総務へ◆子育て中/時短の方も活躍中◆正社員登用を部署全体でサポート◆フレックス◆幅広いキャリアパス◆産育休取得率100％】

NTTデータグループの人事事務業務（福利厚生関連）をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験やスキルに応じて、NTTデータ・グループ社員向けにいずれかの業務をお任せいたします。
・財形、従業員持株会等の手続き及び社員対応
・社宅、持ち家取得支援手続き及び社員対応
・労働時間管理業務の支援
・健康経営コンサルティング、健康診断、インフル予防接種等の手配他健康施策関連業務の支援

■教育体制：
入社後は、簡単な内容から従事いただきます。一通り業務を覚えて頂くまで、先輩社員がつきっきりでOJTを実施します。（ご経験や業務内容により異なりますが、半年程度で一通りの業務を覚えて頂きます）
その他、階層や役割に応じたOFF-JTや交流会、自己啓発支援制度も整っており、スキルアップ、キャリアアップを全面サポートします。

■働き方：
在宅可（時期にもよりますが、平均で週2～3日をテレワークとしているメンバーが主です。）／フレックスあり/所定労働7・5h

■正社員登用について：
・契約社員→業務エキスパート職（正社員／一般職）→企画マネジメント職（正社員／総合職）へのキャリアパスがあります。
・キャリアアップのスケジュール：努力次第ですが、およそ1年～2年後には業務エキスパート職、入社3～５年後くらいから企画マネジメント職を目指していただけます。
・モデル年収：契約社員（320万程度）→業務エキスパート社員（370万／賞与有）→企画マネジメント社員（530万／賞与有）※あくまでモデルになります。
・キャリアアップのフロー：毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は6～8割程度です。
・フォロー体制：上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として正社員登用を全面的にバックアップしています。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
■必須条件
・一般事務経験がある方
・Excelの使用経験がある方

■歓迎条件
・福利厚生に関する業務経験
・シェアードサービス業務経験
・Excelの関数使用経験（vlookup関数及びデータ集計等）
・Outlook/PowerPointの使用経験（ビジネスメール、文書、プレゼン資料作成等）
・資格：ITパスポート/社労士/宅建/ビジキャリ3級～/簿記3級～/ビジネス実務法務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月10時～20時間、繁忙期30時間、フレックスタイム制あり（配属部署によります）

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限5年】

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：NTT企業年金基金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
・健康保険組合保養所
・慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・完全週休2日制（土日祝）/年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（規定に基づく）
・特別休暇（夏季/忌引/結婚/出産/育児時間/生理休暇/その他災害等）
・病気/看護/介護等