三菱電機デジタルイノベーション株式会社
【兵庫/塚口駅】三菱電機向けDX開発◆離職率2%はたらき方◎/顧客と近い距離で上流工程から◆K17
募集要項
おしごと用語集仕事内容
三菱電機の大幅な事業拡大に向けて、基幹システムの更新や業務効率化などのDXプロジェクトの開発担当を募集します。
◎5兆円企業の三菱電機グループ/大規模システムに携われる!
◎今後も基幹システムの大幅刷新計画中!今だからこそ経験できる貴重なチャンス!
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実!
■業務内容:
三菱電機製作所向けの開発プロジェクトの担当として、システムの設計、開発・保守を担っていただきます。
まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に取り組んでいただきます。
また、受託型から提案型への業務転換を推進しており、開発プロセスそのものの変革に関わっていただきたいと考えています。
顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様・部門内の従事者との対話・会話が容易にできコミュニケーションがとれる環境です。
■配属部署について:
製作所システム事業 西日本情報システム第二部 C電システム第一課
・部:76名
・課:16名
・年齢構成(20代:2名/30代:4名/40代:5名/50代:5名)
■キャリアステップ
OJTを中心に育成予定です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの習得については、業務状況を勘案して検討していきます。
まずは、担当領域におけるシステム開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、 開発作法の習得をしていただきます。
上流SEとしての力量を身に付けた方に関しては、製作所対応や全体リーダーとしての取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを予定しています。
ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトの
マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。
当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、
入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーション開発における設計、およびコーディングの実務経験をお持ちの方
∟開発言語(Java、ABAP等)
∟データベース(olace)
∟OS(Linux)
※言語・環境については、上記だけでなく幅広く検討したいと考えていますが、技術者として他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力を希望しています
<必要資格>
歓迎条件:PMP(Project Management Professional)
勤務地
伊丹製作所
住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅:JR・福知山線/塚口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■在宅勤務:週2日程度
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■所定就業時間:7時間45分
■残業:20~30時間前後
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給休暇取得不可
給与
414万円~902万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,100円~512,700円
<月給>
251,100円~512,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与:年2回(6月、12月:1,126,500円~2,866,600円/年)
■年1回の査定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可
<定年>
60歳
定年退職者の再雇用制度/最長70歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修、OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講
※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。
<その他補足>
財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
■家族手当:22歳未満の扶養家族14,000円/月
※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで
■住宅手当
・賃貸:同居扶養家族なし1~2万円/月、同居扶養家族あり1.5~3.5万円/月
・持ち家支援手当:上限1.5万円/月
■入社時の引っ越し費用:原則全額支給
■在宅勤務手当:200円/回
■カフェテリアプラン:7万円分/年
休日・休暇
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇:20~25日(毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化)
会社概要
- 事業概要
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~
■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。両社が保有するリソース・製品・技術を結集することでシナジー効果を生み出し、ワンストップ対応による顧客へのサービス向上、市場環境の変化に迅速に対応した製品・サービスの強化・拡充を図ります。
■事業内容:
(1)ネットワークソリューション…サービス提案から設計、構築、運用まで、企業ネットワークに関する多彩なサービスをワンストップで提供。専門スタッフによる24時間365日対応の運用サービスをはじめ、数多くの実践で培われた実績をもとに、高い信頼性で顧客の企業活動を支えます。
(2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション…高水準のサービス品質を提供するMINDインターネットデータセンタ(iDC)を中心に、インターネットシステムの設計、構築からERP、帳票システム、企業間電子取引まで、企業の基幹業務を支えるエンタプライズアプリケーションを対象としたシステム運用サービスを提供します。
(3)セキュリティーソリューション…企業ネットワークに対する不正アクセス、個人情報や機密情報の漏洩など、多様化する脅威に対して、先進技術と実践的なノウハウに基づく強力なセキュリティー対策を提供。問題の発見から対策の実施、運用までのワンストップサービスです。
(4)アプリケーションソリューション…基幹業務向けのERP導入支援から製造業、非製造業の業種別ニーズに対応した業務システムの構築、さらに環境経営や製品開発に特化したシステムの提供まで多彩なICTソリューションの構築と運用をワンストップで提供します。- 所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル- 設立
- 2014年10月
- 従業員数
- 6,000名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,250百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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