日立建機株式会社

【駐在／南米】国際営業（管理職クラス）◆早期駐在可／スペイン語を活かせる／南米シェア拡大に携われる！

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南米駐在員募集（早期の駐在を想定しております）／グローバル建機メーカー／スペイン語を活かせる！／フルフレックス・リモートワーク制度有／住宅手当・家族手当充実

■採用背景：
下記対応いただける人財強化のため採用を行います。
1.マイニング南米展開の現地駐在員として代理店、顧客のサポート
2.ビジネスレベルのスペイン語と代理店、顧客とのコミュニケーションが取れる
3.スペイン語人財の強化（米州独自展開に伴う南米進出）

■配属組織のミッション：
・米州独自展開に伴う南米でもマイニング売り上げの拡大
・代理店、顧客との関係構築とコミュニケーションの継続
2030年シェア目標：ショベル30%、トラック20%

■業務内容：
担当予定業務：南米向け予算管理、引当、販売施策の立案、実行の主体
※具体的には下記の業務をご担当いただきます。
・南米統括会社、代理店、商社との物量、施策に関する交信
・社内（工場、本社機能部門）との調整、折衝業務
・メンバーマネージメント

■組織構成：
・販売企画部：19名（部長3名、部長代理5名、主任3名、担当7名、派遣1名）

■担当業務のやりがい・育成体制：
・日立建機にとって新規、他社寡占の市場であるが、やる事全てが成果となる点
・OJTで社内外の関係、基本業務を習得し、早い段階で現地赴任を計画しており、早期の海外駐在を目指せる点
・当初は南米専任として活躍頂き、その後はスペイン語国の担当も検討しております。

■キャリアパス：
・入社直後：OJTにより会社、業務、各種関係（社内、グループ会社、商社等）を構築し、基本的な業務が自身で遂行で、南米チームを纏め上げていただきます。
・2-3年後：現地駐在として各種計画、施策の立案、実行を遂行
・5年後：南米のプロとして、社内外で能力を発揮し、南米に囚われず、スペイン語圏で活躍も期待しています。

■当社の魅力：
＜福利厚生＞
住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有
＜日立建機について＞
・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験（５年以上目安）
・チームリーダーとしての経験（社内外のコミュニケーション）
・ビジネスレベルのスペイン語

■歓迎条件
・南米での生活、留学、駐在経験
・マネージメント経験

＜語学力＞
歓迎条件：スペイン語中級

＜勤務地詳細1＞
南米駐在
住所：ブラジル／チリ
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
有
ご入社後は上野本社で勤務いただきますが、近い将来南米地域への赴任を想定しております。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準じる
家族手当：社内規定に準じる
住宅手当：社内規定に準じる
寮社宅：年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等

＜その他補足＞
■くるみんマーク認定企業
■財形貯蓄
■持株制度
■カフェテリアプラン等
■施設：保養所、研修所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等