株式会社ナリコマエンタープライズ

【大分エリア】厨房オペレーター◆業務効率化の提案・厨房業務等／直行直帰／研修生度◎／U・Iターン歓迎

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■業務概要：
既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いをしていただきます。
新規に導入いただくお客様へ、導入時にはサポートに入り、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。
既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務を行います。

■業務詳細：
＜厨房業務全般＞
・当社クックチル商品の取扱い
・施設の厨房での盛り付け、配膳、再加熱処理
・洗浄　など　　　　　　
＜事務・管理業務＞
資料作成の補助、MTG参加、イベント提案　など

■ミッション：
九州セントラルキッチンを竣工し、九州全域での営業拡大に伴い、大分エリアはここ数年で顧客数も増えてきております。
既存施設の安定運営のサポート、厨房視察や緊急支援による厨房インにより顧客の満足度向上につなげていただきます。

■入社後研修：
経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1～3か月間程度、厨房研修がございます。
※厨房研修は本人希望を伺い、相談しながら実施いたします。

■キャリアイメージ：
＜1年後＞
当社や厨房内のことを知り、人員不足でお悩みの施設に対してフォローを行い、派遣や支援を通してアドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただきます。
アドバイザーのフォローができるようになっていただくことを期待します。
＜3年目以降＞
課題案件の施設にて関係部署と協力しながら業務整理、改善提案を実施できるようになっていただきたいと考えています。
まずは会社のことを知り、当社の厨房運営について理解いただきます。
その上で既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げをお願いします。

■勤務地：
・大分県に現在営業所がないため福岡営業所に所属していただき、大分市などの大分県エリア内の契約施設厨房を担当いただきます。
・担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定いたします。
※注力エリア：大分市、国東市、別府市
※月に2～3回程度、営業所での会議やミーティングあり

■組織構成（九州支店CS課）：
支店長1名、課長1名、課長代理3名、正社員（アドバイザー22名、オペレーター3名、厨房スタッフ14名）

変更の範囲：限定なし

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞＜U・Iターン歓迎＞
■歓迎条件：
・給食関係3年以上（営業、付加商品などの関連商品も可）
・給食会社での経験（委託、直営問わず）
・病院の厨房経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：栄養士、管理栄養士

＜勤務地詳細1＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区西月隈2-2-7
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大分エリア
住所：大分県全域（大分市、国東市、別府市）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※大分県に現在営業所がないため福岡営業所に所属していただき、直行直帰にて大分市などの大分県エリア内の契約施設厨房を担当いただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
5:00～22:00（シフト制）

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間（施設の就業時間に準ずる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円／月）
寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：栄養士5,000円／月、管理栄養士10,000円／月
■各種研修制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
■産前産後休暇、育児休暇制度（2024年71名取得（※2023.6～2024.5末））
■育児短期時間勤務制度（小学校5年生の始期まで）
■誕生日祝い制度

月10休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日出勤頻度：月4~5回程度はシフトで勤務
■有給休暇：入社6ヶ月後10日（法定通り）、以降1年ごとに11日～20日付与
■ウェルカム休暇：入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与