株式会社ＭＴＧ

【銀座／未経験歓迎】Refaオープニングスタッフ◆年収400万～／月10日休・転勤なし◆社割あり

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【8月9月10月入社／‘‘ReFa‘‘新店のオープニングスタッフ／チームで仕事したい方歓迎】

■業務概要
2025年11月にオープンする『ReFa GINZA』の創業メンバーとして販売スタッフをお任せします。
ReFa GINZAは、VITALBEAUTY（生命美）をコンセプトに、銀座店限定の新商品やサービスも展開する予定です。
設計は世界的デザイナーである『グエナエル・二コラ』氏を起用し、ラグジュアリーかつ解放感あふれる唯一無二の空間になっております。

■『ReFa GINZA』のミッション
ご来店いただいたお客様にRefaの世界観や商品の魅力を体感いただき、
さらにブランドを大好きになっていただくことで、商品を持っているだけで心が高揚するようなブランドになることを目指しております。
また世界の名だたる高級ブランドが軒を連ねる銀座に店舗を構え、
日本を代表するジャパンビューティーブランドとして世界に認知を広げていく第一歩にしていきたいと考えております。

■業務内容詳細
個人ではなく、チームワークを活かした接客・店舗運営をいただきます。
◇店舗オープン前　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
1）商品研修
2）接客研修
3）店舗オペレーションの構築、ロールプレイング
◇店舗オープン後　　　　　　　　　　
1）接客・販売
2）売り場づくり
3）顧客・在庫管理

■手厚い研修
美容健康ヘルスケアを担う同社ではお客様へラグジュアリーな体験を提供できるようスタッフ一人ひとりへの手厚い研修を設けています。
店舗オープンまでは外部会場を設け研修・店舗オペレーション実技、マナー研修、商品研修等の研修を２～3か月程経て店舗勤務となります。

■キャリアパス
入社後には接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積んでいただきます。その後、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、フロアごとの責任者やカテゴリー責任者など店舗の運営やマネジメントを目指していただく事も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件
★8月1日 or 9月1日入社可能かつ下記いずれかのご経験
・顧客折衝経験をお持ちの方
※美容への興味ある方ぜひご応募ください

■歓迎要件
・ラグジュアリーブランドでの経験
・顧客への提案経験

＜勤務地詳細＞
ReFa GINZA
住所：東京都中央区銀座7-9-15
勤務地最寄駅：丸の内線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※店舗オープンまでは、外部会場（東京都中央区　三越前駅徒歩5分程度）で研修を実施します。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:30～19:30
11:30～20:30
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平日：1もしくは2、土日祝：1～3のいずれか（営業時間：平日11時～20時、土日祝10時～20時）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円：給与規程に準ず、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修期間：2～3ヶ月
外部会場を設けオペレーション研修や販売ロープレ、商品研修、マナー研修含めしっかりと研修いたします。

＜その他補足＞
■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
※社内規定に準ずる：管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度
■おかえり制度
■社員持株会制度
■表彰制度
■結婚出産祝い金制度、 弔事見舞金制度、長期勤続祝い制度
■人間ドック（40歳以上）、インフルエンザ接種、婦人科健診費用負担
■社員割引
■グループ活性会
■単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）
■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後・育児休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与※正社員のみ適用