株式会社MonotaRO

【兵庫】人事労務担当◇従業員の働きやすい環境を追求◇国内最大級のEC運営／東証プライム上場企業で活躍

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◆◇国内最大級のBtoBオンラインストア「モノタロウ」を運営する企業／東証プライム上場の成長企業で活躍◎◇◆

～従業員がより働きやすい環境となるよう企画・推進／将来的にはグループのマネージャーとして活躍～

■概要：
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。

■業務内容：
◇当ポジションでは、物流センターの人事労務担当として、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
◇また正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。
◇高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、これまでの人事労務領域でのご経験を活かし、将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細：
◇下記業務を中心にお任せ
・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整
・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用
・スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応

◇その他の業務
・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備・庶務全般）
・入退社等の手続き、勤怠／労務管理／問い合わせ対応
・安全施策の推進（安全衛生管理者と共働）
・その他、物流センター内業務

■当社について：
◇当社は間接資材を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,400万点超、ご登録ユーザー数は1000万件に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大級規模のサービスへと成長しています。
◇また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務担当としての実務経験
※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上
・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験
・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）
・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル

＜勤務地詳細＞
猪名川ディストリビューションセンター
住所：兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1 プロロジスパーク猪名川
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■自動車で通勤する場合
・ガソリン代支給（算出額は当社規定による）
・高速代支給（通勤距離30km以上／60分以上の通勤時間がかかる等の条件有）
・駐車場代無料
■公共交通機関：交通費全額支給

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり※業務状況により、始業・終業時刻を変更しての勤務となる場合もございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定有／UR入居時に補助あり
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識／技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■自己研鑽手当（5千円）
■従業員持株制度
■配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度
■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度
■社員割引制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会
■有給取得奨励（年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励）
■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
■懇親会補助
■副業可（事前許可制）
■出産／結婚の慶弔金
■育児／介護フレックスタイム制度有（コアタイム10～15時）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）
■年末年始休暇、慶弔休暇、産休／育休、バースデー休暇など
■年間休日120日以上