MARK STYLER株式会社

【人事労務】課長候補◆給与社保・入退社手続きからお任せ／在宅可／年休125日・残業12H程・土日祝休

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◆人気アパレルブランド多数展開！ゆくゆくは労務企画（業務効率化）等もお任せ／産休育休・介護休暇／残業全社平均月12h・リモート勤務可能・時差出勤も可能◆

全国に150店以上の店舗、また自社ECサイトを通じレディースアパレルの人気ブランドを多数展開する企業です。
人事労務課は質の高い人事サービス・エンゲージメント向上を期待されています。
今までのご経験を活かし、日々の業務の効率化や刷新、質の高いサービス提供を目指し、一緒にチャレンジしていただけるような柔軟性/行動力のある方からのご応募お待ちしております。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度）
・入退社管理業務（書類手続・健診他）
・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）
・社会保険（加入喪失手続き、産育休/私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等）※実務は外部委託
・住民税に関する届出及び預り金対応
・各種証明書および助成金等の申請
・業務の効率化・生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討)
・各種法令対応（規程改定作業等）
・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート作成
・上記に付随する業務全般

■働き方：
月5回までを上限にリモートワークが可能です。
また、時差勤務制度（最早始業時刻　7：30、最遅始業時刻10：30）もあり、ワークライフバランスをかなえやすい職場環境となっております。

■当社について：
当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。
常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。
＜事業内容＞
・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売
・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】〈業種未経験歓迎！〉
・人事労務経験：3年以上
・人事管理システムの設計・導入に携わった経験
（給与・人事情報・タレントマネジメント等）
・Excelスキル（VLOOK、SUMIF、IF、ピボットテーブル）


【歓迎条件】
・マネジメント経験：2年以上
・小売り、流通業経験者であれば尚可
・衛生管理者資格取得者尚可
・社外の福利厚生サービス導入経験

＜勤務地詳細＞
【面接詳細用】本社　いちご広尾ビル（本社）
住所：東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル5階
勤務地最寄駅：日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時差勤務あり（最早始業時刻　7：30、最遅始業時刻10：30）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間約3ヶ月あり
※入社日から3ヶ月経過後の日を含む月末まで

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費上限18万円まで／6ヵ月
社会保険：

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社員割引制度、定期健康診断、産休育休制度、介護休暇制度、慶弔見舞金制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜日・日曜日・祝日・有給休暇・夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇