株式会社ＪＬＢＣ

【福岡】人材紹介営業（特定技能外国人向け）◆福岡の開拓を担う/残業30h以内/1人目の採用

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★福岡オフィス1人目の営業/「特定技能外国人」の人材紹介営業/外国人の就業～定着支援まで一貫してサポート/創業以来黒字経営/前年比売上は成長率160％

■業務概要：
飲食店や食品製造業の企業に対して、「特定技能外国人」のご紹介・提案営業をお任せします。当社はSNSにて日本在住の外国人母集団形成し、労働市場における外国人材の重要な橋渡し役を担い、企業の人材不足解消に貢献できます。
■業務詳細：
福岡オフィスでの新規開拓をメインに業務をお任せします。現状は3～10店舗ほど展開されている飲食店様へのアプローチが多く、人材のお困りの企業様に対して、ご契約を獲得して頂きます。手法としてはSNS、展示会、経営者交流会、異業種交流会など裁量に応じて、お選び頂きます。
飲食業界は深刻な人手不足に陥っており、流入先の確保、その後のご紹介などは頂ける環境です。案件の開拓、その後の仕組み化までを担うことができ、営業だけでなく経営者としての視点も身に着けることができます、
※分業制のため、案件獲得後は求人作成・募集活動・契約締結などを専門部署に引き継ぎます。
※求職者様はベトナム、インドネシア、ネパール、スリランカ、カンボジアが多いです。
■当社の強み：
SNSにて日本在住の外国人を募集団形成しており、リアルタイムで求人をお届することできています。母国語を喋るスタッフを部署内に配置しており、入社前後の生活面、役所手続き、年末調整などのサポートをする定着支援や、ビザサポートなどを分業で行っております。定着率は92％で就業～定着までを一気通貫でサポートしています。
■入社後の流れ：
ご入社後、特定技能の外国人や人材業界に関する研修を行います。その後社長と同行しながら徐々に営業活動を行い、業務を習得して頂きます。
■組織構成：
平均年齢28.7歳
文化の異なる多国籍なメンバーですが、「人の役に立ちたい」という思いを大切にしています。
■インセンティブ詳細：
＜新規企業獲得インセンティブ（月間）＞
・月内で新規獲得企業が4社目以降の場合、1社あたり5万円を支給
＜内定人数インセンティブ（月間）＞
・月内で採用決定人数が20名を超えた分に対して、1名あたり1万円を支給を合算してカウント

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験2年以上（新規開拓に強みや自信のある方）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・飲食業界または人材業界での営業経験
・登録支援機関での営業経験
・営業で数値目標（売上や件数など）を追った経験がある方
・出張が可能な方（沖縄県を除く）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市中央区大名1-3-41 プリオ大名ビル1F＆2F
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル4F
勤務地最寄駅：都営浅草線、東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■入社後1～2ヶ月は、東京本社にて社長と同行しながら営業活動を行い、業務を習得していただきます。（研修中の居住費は会社が負担）
※2026年3月に博多天神エリアに移転予定

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■出張手当（1日4,000円支給）
■社員旅行（2023年度ベトナム4泊5日、2024年度タイ4泊5日）
■会社のイベント（過去にはBBQ、歓送迎会など※費用会社負担）
■健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇（3～4日付与）
・年末年始休暇