石光商事株式会社
【神戸】法務◆海外のガバナンスも担当／年休122日／大手企業と取引ありで安定◎リモートワーク可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～スタンダード市場・創業118周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率が96％以上／育休復帰率100％／長く働く環境～
法務部門の管理職候補として、全社的なリスク管理・設計を担当いただきます。
社内および社外ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、石光グループの法務管理をお任せいたします。
■業務内容
★国内にとどまらず、海外事業に関わる法務業務をお任せいたします★
～メイン業務～
・契約書の作成、チェック業務（日本語・英語／グループ会社含む）
・社内規程の整備・改定
・法務・リスク管理に関する社内研修の企画・実施
～ゆくゆくお任せする業務～
・M&Aに関する契約・調整業務
・コンプライアンス委員会・取締役会（グループ会社含む）の事務局運営、内部通報対応
～一部”総務業務”もお任せ～
・BCP（事業継続計画）の企画・運用
・総務を含む、その他管理部門全般の業務
・管理部門の中核メンバーとしての業務推進
■海外の法務詳細
対象：インド・タイ・中国
出張：年に数回
■組織構成
法務部門 2名（50代）
※管理部4チームのうちの1チーム
■キャリアアップ
・入社1～2年後を目安にチームリーダーへの昇格を期待しています。
・その後は管理部門の部長、さらに執行役員へと、本人の意欲や実績次第で幅広いキャリアアップが可能◎
・40代前半で部門長を務める社員も多数在籍で、早期昇格のチャンスがあります。
■評価制度
基本的には定性評価で、チームリーダーと目標設定をし、その目標を達成できているかどうかが評価基準となります。
（例：グループガバナンス強化、従業員のコンプラ意識UP達成等）
■魅力
・管理部門の中核として、法務やコンプライアンス、BCP対応など幅広い業務にチャレンジ可能。企業経営の根幹を支えるやりがいがあります。
・グループ会社との連携や管理体制の構築にも関わることで、視野を広げながらスキルアップが目指せます。
・大手コンビニ・スーパーとの安定した取引があり、経営基盤も安定。
・今年も「ホワイト企業認定GOLD」を取得し、働きやすさも◎
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・弁護士資格をお持ちの方
・企業法務の経験がある方
■歓迎条件
・部下、後輩の育成指導経験
・ビジネスレベルの英語能力
・ビジネス法における広範な知識と経験
・企業法務経験
【求める人物像】
・論理的な思考で問題解決ができる方
・周囲の人や環境に応じて、臨機応変に物事に取り組める方
＜必要資格＞
歓迎条件：弁護士
勤務地
本社
住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40
勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～25時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～700,000円
＜月給＞
600,000円～700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当あり
住宅手当：対象：通勤時間1時間30分以上、会社近隣へ引越す方
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金を導入
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・自己啓発支援制度（資格取得を支援します）
・社内留学制度
・キャリアコンサルティング制度
＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■人間ドック補助金制度（自己負担なく受診可）
■財形貯蓄制度
■役職手当
■地域手当
■住宅資金貸付制度
■定期健康診断
■社員持株会制度
■育児休暇
└お子様が小学校卒業まで、育児短時間勤務・看護休暇取得可能
■介護短時間勤務
└介護休業利用から3年の間で2回以上の利用可能
■子供手当（第1子5千円、第2子7千円、第3子以降9千円）
■積立休暇：育児、介護、傷病等で有給が不足した場合、会社独自の有給付加を行う制度
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始休暇、7／1、8／15、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■有給休暇：入社時点で10日または5日付与（入社月によって法律に沿って変動します）半日単位での有給休暇も取得可能
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
1906年創業の食品専門商社です。石光商事グループでは、経営理念「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」のもと、「世界の食の幸せ」に貢献するをミッションに掲げています。200年企業を目指し、強みを活かしながら成長を続けていきます。川上から川下まで食の幸せをつないでいくために、さまざまな社会課題を解決しながら、経済的価値と社会的価値を両立し、持続可能な経営の実現を目指します。
■事業内容：
(1)コーヒー・茶類事業…コーヒーや紅茶の輸入・販売
(2)食品事業…国内外で開発した業務用食材の提案・販売
(3)海外事業…日本食を中心とした商材の輸入
企画・開発から仕入れ、工場への生産指導、販売までを一貫して行っています。
■取扱商品
各国産コーヒー生豆及び製品、インスタントコーヒー、紅茶、調理冷凍食品、フルーツ缶詰、生鮮および加工野菜、水産物、パスタ、オリーブオイル、日本食材、清酒、焼酎など- 所在地
〒657-0856
兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40- 設立
- 1951年5月
- 従業員数
- 241名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 623百万円
- 平均年齢
- 42.6歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
