株式会社アットキャド

【新宿】派遣コーディネーター◇未経験歓迎／11年連続増収増益／年間休日122日

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～正社員登用実績あり◎11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供～

■業務内容：
建設業界の企業をメインに、人材サービスを提供している当社にて、人材コーディネーターとして、当社に登録しているスタッフ（派遣スタッフ）対応をお任せします。

■仕事の流れ：
◇スタッフへ連絡：登録しているスタッフに「直近の就労状況」「仕事探しの近況」をヒアリングします。登録スタッフはリスト一覧化されているため、新規開拓はありません。
◇希望条件のヒアリング：勤務地や給与、働き方などをヒアリングします。内容に合わせてベストな仕事を紹介していきます。
◇営業社員へ引継ぎ：スタッフが面接に進むことになったら、営業社員へ細かい条件などを伝えるまでを担当いただきます。

基本的に、既存スタッフへの連絡のみ。スタッフと向き合い、希望に沿った紹介を実現することが大切です。
スタッフさんとのやり取りは夕方などが多め。そのため、業務状況に合わせて出勤時間を調整いただけます。
主に対面でのヒアリングがメイン。就業中の方などはオンライン上で対応することもあります。

■魅力：
＜業務効率向上にも注力＞
当社の営業は基本的に法人への提案に集中できる環境です。
バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることが特徴です。
自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます。

■やりがい：
＜働ける環境を紹介できるやりがい＞
働きたいのになかなか条件が合わない…そんなスタッフと日々対面するこの仕事。希望に沿った仕事を紹介できた時のやりがいが大きいのも魅力です。「こまめに連絡をくださってとても心強かったです」といった感謝を伝えてもらえるのも日常茶飯事。時には、営業社員から「引継ぎしてくれたスタッフさんがとても喜んでたよ」と共有を受けることも。自分の仕事は誰かの役になっている、そんな実感を得られます。

■就業時間について：
◇下記（1）（2）を1週間ごとにシフトします。
（1）9:30～18:45（1時間15分休憩）
（2）11:00～20:15（1時間15分休憩）
◇土曜日出社の場合（月に1～2回程度あり）
・9：00～18：15（1時間15分休憩）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎業種未経験歓迎／職種未経験歓迎◎

■必須条件：民間企業への就業経験（半年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR線・小田急線・京王線 ｢新宿駅｣ 南口より徒歩9分
・都営新宿線・都営大江戸線・京王新線 ｢新宿駅｣ 出口6より徒歩4分
・都営大江戸線 ｢都庁前駅｣ 出口A2より徒歩7分

＜転勤＞
有
各拠点への転勤の可能性有り
東京／大阪／名古屋

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～20:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:45
11:00～20:15
9:00～18:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間詳細は職務内容欄を参照※原則定時退社を推奨、時差出勤を実施■残業：月20時間以内

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・試用期間の雇用形態は契約社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間（入社日より3ヶ月）の雇用形態は契約社員になります。
条件を達成した場合は、契約社員の初回契約期間（3ヶ月）終了後に正社員への登用があります。未達の場合は、継続で契約社員としての雇用になります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
住宅手当：近隣手当：月額20,000円（支給条件有り）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT社内研修

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・メンタルヘルスケア
・災害補償
・時短勤務制度あり（利用者約10名）
・PC貸与
・文化に触れる会
・保養運動施設（一部割引あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※月に1～2回程度、土曜日出社有　※平日で振替休日取得
慶弔、GW、夏季、祝日、年末年始、産前・産後（取得実績有）、育児（取得実績有）、介護：5日以上連続休暇可能