カコムスＳＩＴ株式会社

【福岡】SE※新拠点拡大に向け増員募集/年休127日/テレワーク/フレックス/表彰制度/資格手当

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＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞
■募集背景：
直近10年間で売上約3倍と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。更に、新たな中心拠点の1つとして福岡で事業所を2023年に立ち上げました。福岡拠点を更に拡大するべく積極的にメンバー増員を行っております。
■業務内容：
大手家電メーカーの生産ラインシステムや在庫管理システム等を中心に展開を行ってきた当社ですが、案件拡大 やエンジニア採用拡大のため福岡に新拠点を立ち上げました。東名阪の既存の案件を他拠点メンバーとともに開発することもあれば、地場の案件へ参画していただくこともあります。立ち上げたばかりのため、拠点長とともに拠点ルールを作っていったり、後続で入社してくるメンバーの支援をして頂いたり、期待は大きいですがやりがいのあるポジションです！案件は様々ですが、最初はニアショアのブリッジSEで参画していただきます。オープン系、web系、クラウド系と様々な案件でご活躍いただくことが可能です。
■当社の魅力：
＜柔軟な働き方ができる！＞
フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。
また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。
＜安心して活躍し続けできる場所＞
過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。
状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。
他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PG/SEとして実務経験をお持ちの方
　九州新拠点のメンバーとしてやる気をもって業務に臨める方を求めています！

■歓迎条件：
・オープン系言語経験
・何らかのマネジメント経験
・PL/PM経験
・地元（九州）でのコネクション

＜勤務地詳細1＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10番1号 博多三井ビルディング5F
勤務地最寄駅：箱崎線／呉服町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：福岡をはじめ九州エリア
受動喫煙対策：その他（顧客先による）
変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐（リモートワークを含む）

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＜勤務地補足＞
本社または支店または顧客先での勤務です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:45～18:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均10.8時間／月※2024年度実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者8千円／月、子供（一人当たり）1万5千円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出企業年金（選択制企業型DC制度）
退職金制度：雇用継続制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金　等)
■教育制度
・中堅社員：リーダーシップ研修
・管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修
・その他　社外/社内で様々な研修あり

＜その他補足＞
■私服勤務OK
■表彰制度：賞金・副賞あり
■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能
■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度
■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度
■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入
■ジョブリターン、スポーツジム利用補助
■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)
■インフルエンザ予防接種補助
■オープンポジション制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※特別休暇含め年間休日127日(124日＋特別休暇3日)
年末年始休暇、夏季休暇、記念日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績有)など