ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎／福岡】運用バックオフィス◆残業月10～20時間／キャリアパス◎服装自由／日本生命G

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~保険・金融業界での就業経験を活かせる／幅広い知識、経験が得られる職場環境／日本生命グループの安定した経営基盤～

■業務内容：
有価証券運用のバックオフィス業務部門の強化による人員募集となります。
入社当初はこれまでのご経験や資金証券部内の状況に合わせた業務から始めていただき、将来的には一般勘定・特別勘定の管理業務全般をお任せする予定です。入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。ご経験に応じて入社当初から以下業務のマネジメント業務をお任せする場合がございます。

■業務詳細：
（1）一般勘定（有価証券、デリバティブ取引）に関する取引管理
（2）会計処理、対外決済
（3）レポーティング資料作成
（4）決算業務、月次確定業務
（5）監査対応
（6）特別勘定に関する取引管理（投信発注、ユニットプライス算出）

■入社後のサポート体制：
入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。

■キャリアイメージ：
当部でのキャリア形成をメインとし、プロフェッショナル人材としてキャリアを想定しています。

■部署の役割、立ち位置、動向：
当部は資産運用投資の取引後に起こるすべての決済と会計を担当する部署です。当社は年々運用残高が右肩上がりで増加しており、社内の重要度や貢献度はますます高まっています。少数精鋭の組織である事や取り扱うアセットクラスは様々である事から幅広い知識、経験が得られる職場環境です。

■組織構成について：
資金証券部　運用オペレーショングループの有価証券チーム、デリバティブチームのいずれかに配属を想定しています。有価証券チームとしてはチームリーダーの他4名、合計5名の組織であり、デリバティブチームはチームリーダーの他4名、合計5名の組織であり、運用オペレーショングループは11名で運営されている組織です。

■当社特徴：
＜金融機関窓販を中心とした事業＞
証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有価証券等の勘定起票・決済にかかる知識・業務経験
※保険業界に限定せず、銀行、資産管理信託銀行等のご経験者歓迎します。
・Excelスキル (Vlookup, Sumifシリーズ）

■歓迎条件：
・会計に関する知識
・金融商品に関する知識
・特別勘定におけるバックオフィス業務経験
・XNET（もしくはNIT-XNET）の利用経験
・英語（英文メールが理解できる程度）
・Accessスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル共創館11階
勤務地最寄駅：地下鉄　七隈線／渡辺通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業
（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金一時金制度：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇：
アニバーサリー休暇（1日/年） 、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日/年）