大阪／豊中◆未経験歓迎◎営業事務◆創業50年超の引越サービス◆残業月平均5～10h／年休125日航空集配サービス株式会社

掲載予定期間：2025/11/24（月）~2026/2/22（日）
更新日：2025/12/9（火）

募集要項

仕事内容

大阪／豊中◆未経験歓迎◎営業事務◆創業50年超の引越サービス◆残業月平均5～10h／年休125日

【正社員雇用／生鮮・ロジスティクス・引っ越しの3本柱で会社の安定性◎／産育休取得や復帰支援など女性が働きやすい環境◎／年休125日／マイカー通勤可能◎／通勤手当や家族手当など手当充実◎】

■業務内容：
当社の引越事業所にて、営業事務（受注業務）をお任せします。
合わせて営業所内の総務関連・経理関連の事務作業も担当いただきます。
※具体的には：
＜営業事務＞
・電話応対／お客様へ荷物量や家財の聞き取り
・引越日程のスケジュール調整／引越に伴う付帯作業手配
・見積作成
＜総務・経理・庶務関連＞
・請求書発行／当社が支払う請求書のとりまとめ
・現金小口
・勤怠管理　
・Ｐマーク
・５Ｓ活動
・庶務全般

■1日の流れ：
▼9:00 　始業
▼10:00　受注メールの確認・打合せ事務処理
▼12:00　お昼
▼13:00　引き続き、法人顧客の対応
▼17:00　受注メールの確認・打合せ事務処理
（月末月初は請求書の処理など発生します。）
▼18:00　終業

■当社の引越サービスについて：
信頼と実績で全国に展開するハトのマークの引越専門協同組合に加盟し、全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、組合内トップクラスの実績を誇っております。また、法人契約による会社の異動などに伴う引越を年間一律の法人特別料金にてご提供し、600社を超える法人と取引をしています。転勤に伴う社員の引越一括手配から事務所の移転作業、地域密着型の一般引越と幅広くサービスをご提供しています。

■社風・環境：
◎長期休暇取得率100%（最大の経営資源は、「人材」です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。）
◎男女比6:4（当社は多くの女性も活躍しています。産休・育休を取得した女性復帰を支援し、女性が活躍しやすい職場環境を整えています。）
◎ハトのマーク1位（ハトのマークの引越専門協同組合に加盟する200センターのうちトップの売上を上げています。）
◎誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行うなどアットホームな雰囲気の会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！・職種未経験歓迎！～
営業事務へキャリアチェンジしたい！という方からのご応募をお待ちしております！
■必須条件：
・一般的なパソコン経験
・ビジネス電話応対
■歓迎条件：
・正社員での事務のご経験（営業事務・一般事務など）

勤務地

＜勤務地詳細＞
浪速営業所
住所：大阪府豊中市蛍池西町3-400
勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～10時間程度
※繁忙期（3月・4月）は月40時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与: ＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※他決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：28,000円／月
家族手当：22歳未満で扶養している子供がいる場合に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上の勤務者が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT中心となります。

＜その他補足＞
■役職手当
■年末年始手当（12/31~1/3出勤時、5000円/日）
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■部活動助成金制度
■ボランティア活動補助制度
■社内レクリエーション
■長期休暇制度（取得率100%）

休日・休暇: 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※シフト制（土日祝の出勤は月2~3回程度）
年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、アニバーサリー休暇、長期休暇制度（年に一度、連続5日間の連休を取ることが義務付けられています）

会社概要

事業概要: ■企業特色；
当社は、昭和45年（1970年）に日本初のエアカーゴ専門輸送企業としてスタートし、以来、航空貨物地上運送のパイオニアとして一歩、また一歩と、地歩を固めてきました。
現在、成田、関西、中部、福岡の主要な国際空港の事業所をはじめ、4大都市圏への引越の事業所など、14か所に拠点を構え、それぞれが地域に密着し、独自の強みを活かして事業を展開し、当社を支えています。
航空貨物の環境は年々変化しています。成田空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する輸入メインにスタートした当社も、お客様の多様化するニーズに応えるべく、各種国産品を輸出する商社的な役割も担うなど、取り扱う貨物や業務内容の幅を広げてまいりました。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。
また、当社では「はたらく人のしあわせ満点の会社になる」というビジョンを掲げ、その実現に取り組んでいます。当初は10年計画のスローガンとして採用されたものでしたが、今後も“はたらく人のしあわせ満点”を目指して互いのベクトルを合わせる姿勢は変わりません。若手社員を中心に新たな取組や制度制定を行う「夢計画」や、教える人も新入社員とともに学ぶ「トレーニング制度」などの制度とともに、また次の夢を実現すべく、その歩みを止めることなく前進してまいります。
現在のような激動の時代の中にあっても今後50年、100年と当社を存続・発展させていく。それが社長である私に課せられた使命であり、そのために必要なことを着々と実行していきます。そのためにはすべての従業員の自由な思考、制約を受けない発想で仕事を組み立て、考えるということが不可欠です。
社会へ貢献するための従業員のしあわせ追求。従業員のしあわせを実現するための利益の追求。そしてそれらを実現するためのより良いサービスの提供。この3つのサイクル実現を目指し、あらん限りの努力を重ねていきます。