【大阪】法人営業　◆自社セキュリティサービスの提案／大手導入実績◎／在宅勤務可／福利厚生◎エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

掲載予定期間：2026/1/12（月）~2026/4/5（日）
更新日：2026/1/12（月）

募集要項

仕事内容

【大阪】法人営業　◆自社セキュリティサービスの提案／大手導入実績◎／在宅勤務可／福利厚生◎

～自社プロダクト・サービスの販売・提案／フレックス利用・在宅勤務可／京セラグループの総合セキュリティベンダー～

エンドポイント管理のクラウド化が加速する中、従来のオンプレミス型市場だけでなく、診断サービスなど新たな市場の開拓や販売パートナー様の拡大が必要となっています。クラウドビジネスでの飛躍には、各パートナー様からの販売を増やすことが重要です。そのため販売力と販売網の強化が求められています。従来の販路に留まらず、さらなる成長を目指して人材を募集いたします。

■業務概要
自社セキュリティプロダクトの代理店営業をお任せいたします。
＜業務詳細＞
・自社プロダクト・サービスの販売業務
・LANSCOPEシリーズ（主にセキュリティ製品・サービス）の提案
・IT資産管理、内部漏洩対策、サイバーセキュリティ対策、業務効率化
・パートナーセールスを基本としておりパートナー様向けへの自社製品のＰＲ、販売促進活動
・エンドユーザー様への訪問、自社製品の提案、課題会解決の提案
・パートナー様向けへの勉強会、エンドユーザー様向けのセミナー講師

■商材の特徴
LANSCOPEはウィルスをはじめとする外部脅威からの保護だけでなく、働き方改善にもつながるログ管理を提供します。
※自社プロダクトについて：https://www.motex.co.jp/product/

■1日の流れ（例）
9:00～9:30 朝礼・MTG
10:00～12:00 商談（お客様・販売パートナー様）
12:00～13:00 昼休憩
13:00～14:00 メール・電話などタスク対応
14:00～16:00 商談（お客様・販売パートナー様）
16:00～17:00 勉強会（社内・社外）
17:00～17:45 メール・電話などタスク対応（1～2時間ほど残業する日もあります。）

■当ポジションの魅力
・業種や企業規模に縛られない営業活動が出来ます
・豊富な商材ラインナップでの提案が叶う環境です
・販売パートナー様含め多くの方々とコミュニケーションを取る中で人脈を広げられます

■部署構成
・営業本部西日本営業部中部営業課 3名
・20代1名　30代1名　40代1名
・東海４県（愛知、岐阜、三重、静岡）を担当している営業チームとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※下記いずれも必須
・IT（エンドポイント、サーバー、セキュリティ）の基礎知識
・IT製品の提案、販売経験

■歓迎条件：
・セキュリティ対策ツールの販売経験（サイバーセキュリティ、エンドポイント管理系）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※本人の希望を聞かずに転勤をさせることはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度利用可（育児介護に関わる会社規定有）その際コアタイム無し（フルフレックス）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与: ＜予定年収＞
587万円～814万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～388,000円

＜月給＞
288,000円～388,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月／業績に応じて支給）
※残業手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円 ※会社の規定に基づき支給
家族手当：子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給
住宅手当：※会社の規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※会社の規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
地域手当、家族支援手当、在宅勤務手当、資格取得支援手当当、企業型確定拠出年金金、グループ保険、自社株投資会、福利厚生サービス、外部カウンセリングサービス、永年勤続表彰制度度、財形貯蓄制度、退職金制度、災害見舞金、慶弔見舞金、、時短勤務、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、ベビーシッター利用

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社月に応じて、入社日より最大14日付与）、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、公事休暇などの特別有給休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
サイバーセキュリティに関するプロダクト開発・サービス事業
エンドポイント管理
■事業の特徴
主力製品である総合エンドポイント管理『LANSCOPE』はリリース以降3万社を超える企業に導入いただいています。
プロダクト開発からスタートしたMOTEXはIT資産管理からはじまり、時代や市場の変化、情報セキュリティに関するトレンドの変化とともに、
サイバーセキュリティ領域全体へとプロダクト・サービスを広げてきました。
サイバーセキュリティのどの分野に対しても、お客様の課題に最適解を提案できる「総合セキュリティカンパニー」を目指しています。

■同社のミッション：
働き方改革やコロナ禍の影響で、働く場所やスタイルを自由に選べるようになり、働き方は多種多様化してきました。
一方で、セキュリティの脅威は悪質化、拡大しており、マルウェアによる情報漏洩事件があとをたたず、
生産性が向上する一方で安全を維持することは難しくなっています。
しかし、生産性と安全性の両立なくして、事業は成り立ちません。
私たちは「Secure Productivity」というミッションを掲げながら、安全性の確立と生産性の向上を両立する
プロダクト・サービスを生み出すことで、平和に働ける環境づくりをサポートしていきます。