海外プラント計画設計（土木）※アジア・中東・アフリカ中心／上下水道事業トップクラス／定年後採用OK！株式会社ＮＪＳ

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掲載予定期間：2026/2/19（木）~2026/5/20（水）
更新日：2026/4/15（水）

募集要項

仕事内容

海外プラント計画設計（土木）※アジア・中東・アフリカ中心／上下水道事業トップクラス／定年後採用OK！

～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～

■業務内容：
土木設計コンサルタントとして、アジア、中東、アフリカなどの新興国・開発途上国における、上下水道インフラの調査、計画、設計、施工管理、運営を一貫して支援します。海外で水に困っている人々を助ける非常にやりがいのある仕事です。現地の政府や協力会社、スタッフと英語でコミュニケーションをとり、協力しながら業務を進めていきます。社員は東京本社に在籍し、海外駐在ではなく、出張ベースで海外の業務を担当して頂きます。

■出張頻度について：
基本東京勤務とし、年2~5回程度長期出張が発生します。出張期間は1回につき1~6ヶ月程度です。

■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：
・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。
・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。

■当社について：
当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。
また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：　※以下いずれも該当する方
・土木設計または施工管理のご経験がある方
・海外での業務経験（駐在・出張不問）

■歓迎要件：
・未経験者のポテンシャル採用も行っています
・TOEIC(R)テスト600点以上の英語力
・水処理関連設備に携わった経験　
・建設コンサルまたは水コンサルでの実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝五丁目34番2号ミタマチテラス6階
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
社員は東京の本社に在籍し、海外駐在ではなく、プロジェクト毎に出張ベースで海外の業務を担当して頂きます。

＜転勤＞
当面なし
転勤については入社後当面はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業月36時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※ご経験・ご年齢に応じて嘱託社員での採用を打診させていただく可能性がございます。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、賃金等の待遇条件に変更はありません。

給与: ＜予定年収＞
707万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～405,000円
その他固定手当/月：14,000円
固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
372,300円～522,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は地域手当を除く年収です。
経験・年齢に応じて同社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分
■平均年収：
933万円　（2024年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：4万円まで（税抜）
住宅手当：※会社規定により支給の場合あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金の計算は60歳までで、支給は実際の退職時

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回（業績により別途賞与有り）、住宅入居補助制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、有給休暇最大25日（法定に加え夏季に５日間の年次有給休暇計画的付与）※平均有給取得率65.9％、創立記念日（9月1日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）

会社概要

事業概要: ■企業概要
同社は日本で最も歴史と実績のある水と環境の総合コンサルティング企業です。現在、業界のリーダーとして、水と環境に関する調査・計画・設計・施工管理などのコンサルタント業務、そして事業支援、ソフト開発を行っています。受注の大半は官公庁・地方自治体案件であり、上下水道事業関連のコンサルティングをメイン業務としています。その地域で生活する全ての住人に関わる重要性と責任を担う仕事であり「地域の生活基盤を作っている」という誇りがあります。また、自分の携わった計画や設計が現実した際には地図に残ることもあります。昨今では地球温暖化の影響による自然災害の多発が社会問題となっており、上下水道施設の適切な整備、保守・管理の必要性が益々高まっているため、技術力と信頼を持つ同社が高い評価を得ています。

■NJSの特徴
１．日本でトップクラスの歴史と実績を持つ水コンサルタント
日本の上下水道インフラ整備の黎明期から現在まで貢献し、開発途上国にも貢献。近年は豪雨・津波・地震対策や点検調査用ドローンの開発に注力しています。業界で唯一の東証プライム上場企業のため、社会的信用や安定した経営も当社の魅力です。
２．上流工程ならではの社会貢献度の高さ、やりがい、安定性
当社が地域の上下水道インフラの計画や設計をしたのち、建設工事と管理運営が行われるため、公共事業の上流工程に関わることができます。また、上下水道は命に関わる生活に必要不可欠なインフラのため、景気変動による事業活動への影響が小さく、常に安定的な需要が見込まれています。
３．技術者中心の会社・教育制度
経営者は技術者出身。近年発注者である官公庁・地方自治体からの発注条件が年々高度化していますが、全社員の80％を技術者（うち50％は技術士保有）が占める同社には追い風となっています。発注条件の高度化が進むほど豊富な実績・技術力と技術者の数が重要になってくる為、数ある建設コンサルタントの中でも「同社しか受注できない案件」が発生しています。また、私塾として創立した経緯もあり、業務を通じて技術を身に着ける社風があります。上下水道技術者に必須の技術士資格の資格取得を強力に推進。