【関東】グループリーダー（店舗統括）◆スポーツ×児童発達支援施設／売上成長率200％の急成長企業株式会社リィ

【関東】グループリーダー（店舗統括）◆スポーツ×児童発達支援施設／売上成長率200％の急成長企業

～「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー～

■採用背景：
当社は、運動を通じて「人を幸せにする力」を信じています。 その想いをより多くの人に届けるために、事業は年間20店舗以上のペースで拡大中。 この急成長を支えるべく、サービスの品質維持と組織の機動力強化を目的として、組織体制 を再編。エリアマネージャーと現場をつなぎ、組織をリードする【グループリーダー】を新設しました。 マネジメントスキルや数値管理のスキルを活かして、組織の成長とバランスを支える重要な 役割をお任せしたいと考えています。

■業務概要：
Lii sports事業部のグループリーダーとして、店舗のマネジメントをお任せします。 各スタジオリーダーを束ね、店舗運営・人材育成・数値管理・課題改善など、現場とエリア マネージャーや経営層との“橋渡し”を担うポジションです。 「現場理解 × 組織推進力」を活かしながら、成果の出るチーム運営と成長の仕組みづくり を実現していただきます。

■業務内容：
店舗を統括するリーダーとして、現場の力を最大化する役割です。

■業務詳細：
◆店舗運営・数値管理
・各店舗の売上・稼働・人件費などの数値管理
・課題抽出と改善施策の立案、実行
◆人材育成・マネジメント
・各店舗リーダーとの定期面談・目標設定
・チームビルディングや教育体制の整備
◆業務改善・仕組みづくり
・成果を出すための業務標準化、改善提案
・現場の成功事例を横展開し、組織全体に共有
◆エリアマネージャーとの連携
・施策共有や新店舗開所のサポート
・現場の意見を吸い上げ、経営・戦略会議への反映
※現場にも入りながら、プレイングマネージャーとしてリーダー育成に関わります。

■入社後のステップ：
～1ヶ月： 既存店舗で業務理解・課題発見を行う
～5ヶ月： 各スタジオリーダーと連携し、マネジメントを開始
～1年 ： グループ全体の数値・人材・組織づくりを主導
～3年 ： エリアマネージャーや事業部長へのステップアップも可能
※ご経験や能力により期間は変動いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・マネジメント経験（業界・業種・人数不問／店長・プロジェクトリーダー・OJT担当など 歓迎）
・運営に関しての改善・数値管理等の経験

■歓迎条件：
・店舗型ビジネスでの運営経験
・教育・福祉・スポーツ分野での経験
・新店舗またはプロジェクトの立ち上げに携わった経験
・複数拠点や複数メンバーを束ねた経験

＜勤務地詳細＞
八王子スタジオ
住所：東京都八王子市神明町４丁目１－２ ストーク八王子２０１
勤務地最寄駅：JR線／八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
生産性を上げ、定時に業務を終えるのがLii！残業は月に10時間程度です。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※勤務不良がなければ正社員登用
※期間中の条件：給与条件（基本給が、正社員給与の－9000円）

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社研修（福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験）
・Liiクルーズ期間（まずは楽しむという期間を設定）

＜その他補足＞
・役職手当：～20,000円

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、スペシャルホリデー（3日/年）