【上野】スーパーマーケットの内装施工管理◆直行直帰可/信越グループの安定性/年休121日信越ファインテック株式会社

【上野】スーパーマーケットの内装施工管理◆直行直帰可/信越グループの安定性/年休121日

～施工管理経験を活かして即戦力／案件は関東近郊、宿泊ほとんどなし／夜間・休日作業時代休取得可能／プライム上場 信越グループ～

同社は、半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。
商業施設、主にスーパーマーケットの改修が中心になるため、コロナが明けた今、新規店舗、改装工事、リニューアルの需要が増加しております。

■業務概要
スーパーマーケットや商業施設を対象とした内装設備工事の現場の総指揮者をお任せします。エリアは関東圏が中心であり、ご経験にもよりますが、年間に大型小型案件を合わせて50件程ご担当頂きます。

〈業務詳細〉
・依頼主や施工関連会社との打ち合わせ
・改修工事計画策定
・現場管理
∟設計担当が作成した図面をもとに、置く場所の指示
・進捗管理

■働き方
・年休121日、週休2日とメリハリのある環境です。
・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です）
・住み込みでの対応や宿泊を要することはほとんどありません。
・工事の工程の一部で、夜間でしか対応できない業務が2割程度ございます。その際には、22時～翌朝5時の時間帯にて対応を頂き、夜勤の翌日は休み、休日の出勤の場合代休が取れます。

■案件について
・案件は、スーパーマーケット・飲食店・商業施設が中心となっております。スーパーマーケットが7割を占め、エコス、ハナマサ、フードウェイ、ビックライズのような企業との直接取引になります。
・案件は、改修：新規の割合が、7：3となっており、スケルトン（改修）が中心となります。改修は2週間程度、新規の場合は半年程度時間を要します。

■組織構成
施工管理として５名在籍しており、年齢層は30~60代です。
メンバーのほとんどが中途採用で、働きやすい環境です。

■会社制度
・育休、産休制度があり、育休後復帰率は100%です。
・家族手当や食事手当など福利厚生が充実しています。そのため、平均勤続年数は19年2か月程と腰を据えて働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商業施設やテナントの内装施工管理の実務経験
・施工図のかける方（CAD取り扱える方）
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野4－24－11　グローバル・ワン上野
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養、人数に基づき支給基準あり。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発通信教育制度
資格取得報奨金制度
建設業・宅地建物取引業に関する各種資格・登録に関する諸手当有

＜その他補足＞
食事手当
社有保養施設の利用可

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日は休日であるが、年間休日121日で公休日計画を策定することから、年間で2、3日程度の土曜出勤あり。
年休休暇：1月～3月入社は1～3日、以外は10日間付与。（規定による）