【上野】建築施工管理◎在来工法注文住宅◎10数年で売上50億円超と成長◎社長は元大工髙波建設株式会社

掲載予定期間：2026/4/9（木）~2026/7/8（水）
更新日：2026/4/9（木）

募集要項

仕事内容

【上野】建築施工管理◎在来工法注文住宅◎10数年で売上50億円超と成長◎社長は元大工

■職務内容
　主に木造のアパートの施工管理に従事頂きます。
■業務詳細
【現場管理】
　現場監督として工程・品質の管理および進捗確認を行います。
【安全管理】
　安全対策の立案および、安全基準の徹底と作業員への指導を行います。
【品質管理】
　材料・施工の品質管理および設計図との整合確認を徹底します。
　※営業担当、設計担当、お客様、協力会社等と連携し、業務を行って頂きます。
【コスト・工事費用の管理】
　予算内での工事完遂に向けたコスト管理・調整を行います。
　追加工事や変更が発生時の調整も行います。
【工程管理】
　進捗を徹底管理し、遅延時には迅速な対策で工期内完遂を図ります。

■同社の魅力
・2011年に設立されわずか10数年で売上50億円を超える成長を果たしています。
　一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。
　今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと
　考えています。
・髙波建設は元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造注文住宅の事業から開始しています。
　現在はアパート建設や不動産領域にも事業を拡大させています。
・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で実施。
　直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現いたします。

■求める人物像
　髙波建設は「住まいづくりを通じて人の人生に寄り添い、物心両面の幸せをつくる」ことを使命とし、2年後に100億円企業を目指すとともに、5年先・10年先を見据えた持続的な成長に挑戦しています。
私たちが求めているのは、経験やスキル以上に、目的意識と当事者意識を持ち、仲間と共に価値を創り続けられる人材です。
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、考え、行動し、改善を重ねられる方。
困難な状況でも逃げずに向き合い、挑戦と成長を楽しめる方。
お客様・仲間・社会への貢献を自分の喜びとして感じられる方を歓迎します。
変化の多い環境だからこそ、決まった正解はありません。
だからこそ私たちは、一人ひとりの意思と行動を尊重し、成長の機会を提供します。
会社と共に成長し、自身の可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件
・普通自動車免許
・建築に関するなんらかご経験・バックグラウンドをお持ちの方
（例：設計者として働かれていた、大工としてご就業されていた、ご卒業学校で学ばれていた・・・等）
■歓迎資格・要件
・建築施工管理経験
・建築施工管理技士2級以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
上野支店
住所：東京都台東区東上野4-2-3 上野パークビル9階
勤務地最寄駅：JR線／上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的には、埼玉・東京・千葉の各拠点への異動・転勤の可能性があります。

勤務時間: ＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与: ＜予定年収＞
400万円～875万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円～326,000円
その他固定手当/月：39,000円～59,000円

＜月給＞
250,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与・年2回・計 4.00～7.00ヶ月分（前年度実績）
・決算賞与・年1回（前年度実績）
　※会社業績および個人の評価により決定します
・昇給・年１回（４月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に沿って支給
家族手当：規定に沿って支給
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳
最長満70歳まで再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■資格取得手当

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金

休日・休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

隔週土曜日（第１・３・５）
特別休暇毎年2日（入社直後付与）
年末年始（12/29～1/4）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容
・アパート建設請負・投資用不動産販売事業
・業績好調で社員を非常に大事にする社長です。
　2011年に設立され、売上高は50億円を超える等、大きく成長していますが、社員の事も大事にしながら経営をしている会社です。

■代表挨拶
はじめまして。
髙波建設株式会社代表の髙波です。
私たち髙波建設は建物をつくる会社ではなく、人の人生に寄り添う会社でありたいと考えています。
家は単なる建築物ではなく、家族の時間や挑戦、そしてその人らしい生き方が積み重なっていく大切な場所です。だからこそ私たちは、図面や数字よりも先に、「その人がどんな人生を歩みたいのか」を考えることを大切にしています。
私自身、大工として現場に立ち続けてきました。その中で、効率や利益が優先され、住む人の想いが置き去りにされてしまう現場に違和感を覚えるようになりました。その経験が、髙波建設を立ち上げた原点です。
誠実に、正直に、人と向き合いながら家をつくる。そんな当たり前のことを、当たり前に続けたい。その想いが、今の髙波建設の軸になっています。
私たちが大切にしているのは、いつも「人」です。
お客様、一緒に働く仲間、現場を支えてくれる職人さん、そしてこれから出会うあなた。誰かを犠牲にして成り立つ成長ではなく、関わる人すべてが納得し、誇りを持てる仕事を積み重ねていきたいと考えています。
採用において重視しているのは、経験や肩書きよりも、「どう在りたいか」という姿勢です。言われたことをこなすだけでなく、なぜそれをやるのかを考え、仕事を通じて成長したい方と一緒に働きたいと思っています。完璧な人材は求めていません。人の役に立つ実感を持ち、自分の人生にも誇りを持ちたい、そんな想いを大切にできる方を歓迎します。
会社は、人の集合体です。
どんな仲間と、どんな想いで時間を積み重ねるかが、会社の未来をつくり、同時に一人ひとりの人生をつくっていきます。
髙波建設は、縁ある人を物心両面の幸福に導ける企業であり続けたいと考えています。

■有資格者
一級建築士　3名　・二級建築士　8名　・一級施工管理技士　3名　・宅地建物取引主任者　4名　・インテリアコーディネーター　4名

■拠点
本店以外にも、ふじみ野支店、上野支店、上福岡営業所、千葉事務所などの拠点を設けています。