未経験歓迎【仙台市】土木設計◆防災・環境保全に特化／社会貢献性◎／最新技術学べる◆賞与7か月国土防災技術株式会社

未経験歓迎【仙台市】土木設計◆防災・環境保全に特化／社会貢献性◎／最新技術学べる◆賞与7か月

【防災・環境保全に特化！最新技術を駆使して社会貢献・地域貢献◎／官公庁案件9割／賞与7ヶ月／年休120日（土日祝）／健康経営優良法人認定／資格取得支援充実】

社会・地域の安全を守る土木設計職です。
自然災害対策の専門性を高めながら、安定した環境で長期キャリアを築けます。

■業務内容
自然災害から暮らしを守るための調査・設計業務を担当します。
官公庁案件が中心のため、地域の安全に直結する社会的意義の高い仕事です。
設計に必要なデータ収集や解析、関係機関との調整も担い、技術力と課題解決力を磨けます。
また、豊富な実績と技術により、アジア・アフリカ諸国など海外の防災・復興支援案件に携わることも。国境を越えた社会貢献にも努めています。

＜対象分野＞
◆地すべり・急傾斜地・落石・岩盤崩落・雪崩対策
◆治山・林道・海岸林
◆河川・砂防・海岸
◆地質・土質・水質・水文・軟弱地盤
◆森林・動植物・土壌・地下水・水域
◆重金属・放射性物質・土壌汚染・緑化 など

＜事例＞
◆土砂災害再発防止のための調査・計画策定
大規模な土砂崩壊が発生し、渓流を埋めるほどの土砂と流木が下流に流出、森林破壊と災害拡大を招いたケースに対し、
再発防止のため、200以上の流域を現地調査、LPによる細密地形図や地質情報を活用して被災状況や流木発生要因を分析。
流域全体の治山整備計画を策定しました。

■育成・キャリアパス
・OJTや研修が充実し、質問しやすく風通しの良い社風のため、第二新卒・ご経験が浅い方も知識を習得できます。
・「技術士」合格者には祝い金40万円を支給。期間限定で最大70万円支給するプロジェクトを実施することもあるため、モチベーション高く挑戦できる環境です。

■働き方
・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)
・県内の案件が中心のため、出張や単身赴任は発生しません。
・転勤のない地域限定コースとキャリアアップを目指す全国転勤コースを選択可能
・男女ともに育休取得実績あり

■当社について
創業以来、地滑り対策を起点に防災・環境保全に特化。
全国ネットワークを活かし、地方行政との強固な関係を構築。気候変動による災害対策需要の高まりで、業界内で確固たるポジションを築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高専卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・何らかの設計のご経験

■歓迎条件：
・建設コンサルタントの経験
・ゼネコンでの土木施工管理の経験
・技術士の資格
・RCCMの資格
・土木施工管理技士の資格

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市若林区清水小路6番地の1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※転勤のない地域限定コースとキャリアアップを目指す全国転勤コースを選択可能。途中で変更もできます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
経験等により入社から最大1年間は契約社員となる場合があります。 試用期間補足に詳細記載

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3～6か月
契約社員の場合【初回契約期間6か月、契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有（1年）】契約期間終了後は正社員登用となります。業務経験が一定期間ある場合は、初めから正社員の可能性が高いです。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援
■資格取得支援（最大40万円）
■技術研修
■管理職研修
■テーマ別研修（踏査／UAV／CAD／GIS／土木数学／治山、設計、落石、構造力学 等）

＜その他補足＞
■出張手当
■寒冷地手当
■労働災害総合保険
■厚生年金基金
■確定拠出年金
■確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
■社員旅行補助
■家族旅行補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇
■夏季休暇（7～9月中に4日間）
■年末年始休暇（7日間）
■産休育休（実績多数／男女とも取得実績あり）
■永年勤続休暇
■慶弔休暇