【大阪/転勤無】SDGｓ推進担当※働き方＆安定性◎/SDGs推進の調整・発信等をお任せ/プライム上場コンドーテック株式会社

【大阪/転勤無】SDGｓ推進担当※働き方＆安定性◎/SDGs推進の調整・発信等をお任せ/プライム上場

～持続可能な未来を創る！コンドーテックはインフラ資材の総合メーカーとして社会基盤を支えつつ、ESG経営を推進し企業価値向上を図っています。長期ビジョンのもと変革を進める当社で、サステナビリティの中核を担うポジション～

■どんな会社？
1947年創業、インフラを支える資材メーカー兼商社。全国に拠点を持ち、幅広い産業へ製品を提供しながらESGを軸にした成長戦略を推進。堅実で協働的な社風が特徴です。将来はさらなる事業拡大を目指しています。

■仕事の詳細
・ESG/SDGsに関する調査・分析・集計
・CO2排出量（Scope1～3）の算定
・CDP質問書への回答作成
・TCFD関連調査、開示文書の作成
・人的資本開示資料および報告書作成
・有価証券報告書・CGコード関連文書の作成
・社内外への周知・啓発、施策立案と推進

＜キャリア＞
サステナビリティ専門性を高め、将来はESG領域の中心人材として活躍いただきます。

■業務の特徴（やりがい・特徴）
・企業の中長期戦略に直結する重要ミッション
・社会的意義の高いESG領域で専門性を発揮
・経営層との距離が近く、改善提案が通りやすい

■はたらき方
・年間休日121日/土日祝休み
・月平均残業15時間程度
・有給取得13.6日と働きやすい環境

＼この求人のポイント／
（１）インフラを支える上場企業のESG推進を担える
（２）働きやすい環境で長期キャリア形成が可能
（３）社会的意義の高いサステナビリティ領域で成長できる

＼このポジションの魅力／
・長期ビジョン「2040年売上3000億円」を掲げ、持続可能な成長を本気で推進する企業で経験を積める
・国内外グループ会社との連携が増えており、環境経営・国際基準に基づく開示など幅広い業務に挑戦可能
・経営企画・広報・人事とも横断的に連携するため、会社全体を俯瞰しながら知見を広げられる環境　また、同社は新たな価値創造に向けてDXも積極推進しており、環境データの精度向上やESG関連情報の統合管理など、先進的な仕組みづくりにも関われます。社会貢献と企業成長の双方を実感できる、希少性の高いポジションです。サステナビリティへの情熱を持つ方に最適です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
※下記いずれにも該当する方
・普通自動車免許をお持ちの方
・ESG/SDGs推進に関する実務経験のある方、または知見をお持ちの方
＼主業務でなくとも実務を経験された方歓迎！／

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区境川2-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※マイカー通勤可
家族手当：福利厚生その他欄
住宅手当：5,000円～13,000円
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育費用補助
■資格取得費用補助制度

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者10,000円・子5,000円／人（人数制限無）
■財形貯蓄、社員持株会、家賃補助制度
■確定拠出・確定給付型年金制度
■慶弔見舞金制度
■リゾートホテル、譲渡制限付株式付与制度（RS）など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年4回土曜出勤日あり（棚卸等）勤務カレンダーによる
※夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など