法人向け新金融サービス企画・販促推進（課長・リーダー候補）◆フルリモート／フルフレックス可◆ドコモGNTTドコモビジネス株式会社

法人向け新金融サービス企画・販促推進（課長・リーダー候補）◆フルリモート／フルフレックス可◆ドコモG

◇新NTTドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる
◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う
◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富

■概要：
事業の拡大と顧客の成長にむけて、法人向け新金融サービスのサービス企画・開発・販売推進を担います。市場動向やニーズ等、幅広い視野で捉え、新サービスを企画立案し、社内外の様々な組織と連携・交渉しながら、サービスの提供まで、経験やスキルを生かして主体的に業務に取り組んでいただける方を募集します。

■業務詳細：
●新たな法人向け金融サービスの提供に向けた方針の全社合意
・新サービスに対する全社方針について、顧客ニーズや営業ニーズ、収益性等幅広く検討した上で策定し、合意に向けた対応を行う。
●新たな法人向け金融サービスのサービス企画・開発体制確立・サービス提供
・市場動向や顧客ニーズに基づいた商品戦略を立案し、社内外関係者と連携しながら、競争力と収益性を高める新サービスを企画立案する。
・パートナーや社内複数部門との交渉を通じて、最適な座組を構築する。
・企画した新サービスを所定のスケジュールでリリースし、販売チャネルと連携してサービス提供を行う。
●新たな金融サービスにおける販売推進体制の設計・構築
・金融サービスの販売を最大化するため、販売戦略の立案から仕組み作り、実行までを主導し、フロントの営業販売チャネルとの連携体制を強化する。
・社内外の営業支援ツールの整備を指揮し、金融サービスのための販売推進体制を新たに構築する。
●販売推進体制の運営・フロント支援
・社内外の営業支援ツールやデジタルマーケティング施策を活用し、チャネル横断で提案力と成果を高める。

■当ポジションの魅力：
・新たなサービス創出の業務で、今後のグループの成長領域を切り開くポジションです。
・社会的課題に対し、通信事業会社ならではの金融サービスの設計・提供ができます。
・多くの組織や人を巻き込んだダイナミックな企画業務に携われます。（社内の営業、マーケティング、法務、システム部門と連携しつつ、外部の金融機関・決済事業者・フィンテックベンダーなどとのアライアンス推進等）
・フルリモート＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験3年以上
・金融サービス（決済/貸金業等）の営業推進や営業企画、もしくは仕組化等バックオフィス関連のご経験
・金融関連のサービスの新規企画または商品設計のリーダー経験
・金融業界におけるアライアンス推進または提携事業のリーダー経験

■歓迎条件
・営業を支援するための仕組み作りプロセス設計の経験（3年以上）
・金融商品に関する基本的な法令知識
・金融サービスにおける不正利用対策などリスク管理領域の知見、セキュリティ対策に関する基本的理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00~17:30の定型勤務。リモートワークは試用期間中も利用可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇含） 等
【有給補足】初年度は採用月に応じて有給休暇を付与。次年度以降は10/1に20日付与。