掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/8/23(日)更新日:2026/5/25(月)

株式会社テクノ・サービス

【東京】集計業務メインの事務!エクセル活かせる!◆年休125日・残業少なめ/正社員/子育て社員活躍

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】集計業務メインの事務!エクセル活かせる!◆年休125日・残業少なめ/正社員/子育て社員活躍

【◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業/研修・フォロー体制充実◎フレックス勤務可/土日祝休み/育休産休制度充実】

会社全体の営業活動を「数字」で支えるポジションです。現場の営業担当が安心して動けるよう、データ集計や資料作成を通じてサポートします。

【主な業務内容】
 日次・月次の数値管理、データ集計
 営業帳票・社内資料の作成
 営業戦略・計画の立案サポート
 各種ランキング・分析資料の作成 など
※Excelを使った業務が中心です。
※業績に関する知識は入社後に身に付けていただければ問題ございません。

【教育体制】
OJTで先輩社員がイチからマニュアル完備の元安心丁寧に教えます。入社後は、簡単な集計業務からスタート、約2~3ヵ月かけて、徐々に一人立ちを目指します。

【職場環境】
20代・30代の社員が中心となって活躍しています。子育て中のママさんも活躍!チームワーク抜群で、落ち着いた雰囲気です。
有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立も叶いやすく「長く安心して働ける職場」を大切にしています。

【働き方補足】
入社後3~4か月はフル出社想定しており、それ以降週2程度の在宅想定となります。業務の状況に応じて出社をお願いすることもあるため、柔軟に対応をお願いする想定です。

【仕事のやりがい】
会社全体の動きを間近で学ぶことができる面白さがあります。やり取りをする相手もゼネラルマネージャーの方など役職者も多いため、社内折衝を行うだけでも学ぶことが多い環境です。

【スタッフサービスグループについて】
人材派遣業界でトップクラスのシェアを誇る当グループで、製造・物流分野を中心とした中小から大手企業までの人材総合サービスを手掛けている当社。登録者数は全国で約40万人と業界トップクラスの人材データベースを保有しています。スピーディーに顧客の要望に沿ったサービスを展開し、顧客満足度の向上にもつながっています。ライフプランに合わせて活躍できるのも大きなメリットです。転勤のない正社員就業であるほか、コアタイムなしのフレックス制度により“自分らしく”働くことができます。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・エクセルを用いたデータ集計経験のある方
※事務でのご経験もしくは接客業の主任・副店長・店長等の方で店舗のデータ集計等されていた方を想定しています

<ご意欲・お人柄重視の選考です>
これまでの経験よりも、「やってみたい」「成長したい」という前向きな気持ちを大切にしています。
コミュニケーションを取りながら、幅広い業務に携われます。社内のさまざまな部署と関わりながら仕事を進めるため、
人と関わることが好きな方、チームで働きたい方におすすめです。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転居を伴う転勤はありませんが、通勤時間100分圏内の事業所および会社の定める場所への異動の可能性はございます。 (詳細は面接時にご確認ください)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業10~20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
勤務地限定正社員
期間の定め:無
限定正社員という形での就業となります。限定正社員とは転居を伴う転勤はないエリア限定の正社員です。

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円

<月給>
235,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【昇給】有(4月、10月)※担当職務の価値により変更することがある
【賞与】年2回(6月・12月)※半期ごとに、メンバー1人ひとりが上長と目標を設定し、達成率をもとに昇給、年2回の賞与の支給を行っています

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:規程あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度:
業務に関連する会社指定の対象資格を取得した従業員に報奨金を支給します。

<その他補足>
■産育休制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇

会社概要

事業概要

当社の経営理念は、「チャンスを。」
国内最大級の人材総合サービス会社として多くの人に、より多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献しています。製造・物流分野を中心に、接客・販売・飲食・介護などのサービスまで様々な業種をカバーし幅広いニーズにお応えしています。
◎人材派遣業界でトップクラスのシェアを誇るスタッフサービスグループで、製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社。スピーディーに顧客の要望に沿ったサービスを展開し、顧客満足度の向上にもつながっています。
■当社の強み:
(1)大手ならではの知名度、資金力、情報力、地域密着体制:
沖縄を除く日本全国に拠点を展開しています。サービスの密度を高めるために全国に拠点を設け、エリア特性に合わせた地域密着型の営業体制を整える事で、大手企業から中小企業までさまざまなニーズに確実、迅速に応えています。
(2)コンプライアンスの推進:
コンプライアンスを経営の重要課題のひとつとして認識し、すべての事業活動において、その徹底を図っています。また、派遣法や社会保険の適正な運用や、派遣スタッフの健康管理などの日常のサポートまで、専門部署による万全の体制を整えています。
(3)供給力とスピード:
・募集力…全国主要都市に展開する事業所での登録会のほか、Webで登録が完結するオンライン登録も24時間受付。積極的にメディア展開する事で、有効登録者数は約120万人に達しています(スタッフサービスグループ全体)。
・管理体制…多数の候補スタッフの中から、より業務にマッチした人材を選び出すことができるため必然的にスタッフのクオリティが上昇し、生産性の向上および安定的な就業を実現する事が可能となります。

所在地

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

設立
2003年12月
従業員数
5,525名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

421,700百万円

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015150085

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