【東京／汐留】人事労務（将来の幹部候補）◆土日祝休み／パナソニックグループの安定基盤パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社

【東京／汐留】人事労務（将来の幹部候補）◆土日祝休み／パナソニックグループの安定基盤

★パナソニックグループの安定した経営基盤◎
★賃貸住宅向けのユニットパスでシェアNo.1◎
★年休129日・土日祝休み・残業25h程度◎　

■業務内容：
バスやキッチン・洗面台といったパナソニックグループの水回り製品を扱う当社にて、人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは、組織の中核となる幹部候補としてのご活躍を期待しています。

■具体的な業務内容：
・勤怠管理
・労務管理
・行政手続き
・労政、法令対応
・総務業務（メインではございません）

※将来的に、採用業務や制度設計、研修企画などもご担当いただける環境です。
※徐々に業務幅を広げていただく予定です。

■入社後の流れ：
先輩がチューターとなり、OJTで業務の一つひとつをレクチャーします。3ヵ月程度は社内での知識習得メインとしています。

■配属先について：
本社の人事総務部には、責任者（50代男性）以外に4名のスタッフが在籍しています
※20代1名男性・30代1名女性・50代2名（1名女性・1名男性）

■就業環境
・年間休日129日
・土日祝休み
・残業25h程度
　非常に働きやすい環境です。

■当社について
パナソニックならではの商品・技術を集結し、水回り商品の販売施工等、賃貸住宅事業をトータルソリューションしています。パナソニックと共同開発のオリジナル商品の提供や、住宅リノベーション等も行っており、パナソニックのブランドの信頼のもと進化を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務の経験　※給与社保の経験必須

■歓迎条件：
制度設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

有給休暇（入社半年経過後10日～付与※入社日により変動あり）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇（誕生日や記念日など）
★平均有給休暇取得12.1日（過去実績）