【AWSリードエンジニア】不動産DXを支える次世代クラウド基盤リードエンジニア／プライム上場企業株式会社カチタス

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掲載予定期間：2026/7/23（木）~2026/10/21（水）
更新日：2026/7/23（木）

募集要項

仕事内容

【AWSリードエンジニア】不動産DXを支える次世代クラウド基盤リードエンジニア／プライム上場企業

～中古住宅再生ビジネスで社会貢献性◎・東証プライム上場×ニトリと資本・業務提携と安定基盤◎／福利厚生充実・土日休み・転勤なし～

■募集背景
カチタスは築古戸建領域で12年連続マーケットリーダークラスを維持し、日本の空き家課題の解決に挑んでいます。今後は「年間棟数10,000棟」という大きな目標を掲げ、事業成長を支えるためのDX推進を加速中です。
その中核となるのが、AWSを基盤としたクラウドインフラでの統合プラットフォーム構築やデータ分析基盤の構築など、全社のDXを支える基盤設計をリードできるインフラエンジニアを募集します。

■業務内容：
・AWS環境の設計・構築・運用（EC2, S3, RDS, IAM, Lambda 等）
・ネットワーク・セキュリティ設計、最適化
・クラウドネイティブアーキテクチャの導入支援
・インフラ全体の運用方針策定、技術選定、チームマネジメント発

■本ポジションの魅力：
（1）大規模DXの基盤を設計：営業・バックオフィスを含めた業務全体の統合プラットフォームを支えるインフラをゼロから設計可能。
（2）クラウドネイティブ推進の中心：AWSを基盤としたスーパーアプリ開発やデータ分析基盤の構築をリードし事業インパクトの大きな仕事ができる。
（3）事業成長への直接貢献：プラットフォーム構築により生産性向上・コスト削減を実現、事業目標「年間棟数10,000棟」達成に直結する仕事。
（4）組織フェーズの面白さ：DX推進チームはまだ立ち上げ期で、体制を拡充予定。コアメンバーとして組織を形づくることができます。

■組織構成
DX推進部門は現在部長1名（40代男性・中途入社者）に情報システム部門4名、DX企画部門17名（業務委託含む）で構成されています。

■同社の特徴：
カチタスは中古住宅の買取再販で12年連続No.1（リフォーム産業新聞調べ）。東証プライム上場・ニトリHDとの資本業務提携を基盤に、グループ累計販売は10万棟（2025年8月）に到達しました。
いま私たちが進めているのは、開発を外部ベンダーに丸投げせず、自分たちの手でつくる内製DXです。その中核としてAWSを基盤としたクラウドインフラでの統合プラットフォーム構築やデータ分析基盤の構築など、全社のDXを支える基盤設計をリード頂くことを期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験をお持ちの方(下記全てのご経験をお持ちでない場合でなくとも構いません)
・AWS環境の設計・運用経験（3年以上）
・Lambdaを含むサーバーレス構成の設計・実装経験
・Pythonによる運用自動化スクリプトの開発経験
・ネットワーク／セキュリティの設計・運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・改善経験
・インフラコード管理（Terraform, CloudFormation等）の経験
・チームマネジメントまたは技術リード経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
★東京本部
住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川9階
勤務地最寄駅：八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
■契約期間：
・期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与: ＜予定年収＞
900万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円～900,000円

＜月給＞
580,000円～900,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
残業代：管理監督者のため、支給対象外
賞与：年1回
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（同社規定に基づく）
住宅手当：条件あり
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険各種完備

退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマートフォン貸与
・EAP (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・株式会社ニトリ保養所使用可能
・PSP (Patient Support Program) ※医療支援サービス
・産前産後休業
・育児休業（男性の取得実績あり）
・宅建士手当（月2万円）

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

・完全週休2日制
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇（9連休取得可能+10万円の奨励金支給）
・産前産後休業
・育児休業（男性の取得実績あり）

会社概要

事業概要: ■概要：
不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。
2012年に経営陣が刷新されて以降、V字回復を果たし2017年12月には東証一部（プライム市場）上場。
ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。
事業内容は分業制を取らず、仕入れ～販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、
全国拠点130拠点を超える業界シェアNO.1企業。
※「買取再販年間販売戸数ランキング100」リフォーム産業新聞7/29号掲載
■事業の特徴：
(1)仕入れ：お客様をイメージし、物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム：仕入れた物件にお客様目線でリフォームのプランニングを行います。工務店様とともに協力しながら進めていきます。
(3)販売：仕入れたら即ホームページに公開し、リフォーム中から工事経過を随時更新。完成したらオープンハウスを開催し、来場されたお客様へのご案内を行ったり、仲介会社を通して販売を行ったりします。

■特徴：
(1)11年連続業界NO.1：中古住宅買取件数、および中古住宅販売件数で11年連続NO.1となりました。（2024年リフォーム産業新聞調べ）
(2)社会貢献性の高い事業：
年収の二極化が叫ばれる現代、手の届く金額で安心の家を提供する同社の事業は、家を購入して豊に住まう生き方を身近にしています。他にも空き家問題の解消により地域活性化につながったり、「良いものを長く使う」価値観の浸透により環境問題の改善につながる等社会貢献性の高い事業を行っています。