掲載予定期間:2020/3/26(木)~2020/6/24(水)

旭化成株式会社

デジタルトランスフォーメーションの戦略構築・推進/東京都千代田区・神奈川県厚木市

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

デジタルトランスフォーメーションの戦略構築・推進/東京都千代田区・神奈川県厚木市

・各研究所や事業所の情報を収集、統合、蓄積するデジタルトランスフォーメーションシステムの提案及び構築
・研究部門の課題発掘~データ収集、蓄積、加工処理~技術提案など(チーム単位で業務を行いますが、各メンバーが担当テーマに取り組みます)
・学会や外部講習会等に参加し、新規技術情報の収集や部内メンバーへの展開

■業務の特徴・魅力:
・現場の課題やニーズをヒアリングする必要があるため、千葉、川崎、富士、延岡や、将来的には水島、守山等各事業所の現場への出張があり、多くて週に2~3日発生します。
・AI革命に向け旭化成を大きく変革する非常に重要な仕事です。

■組織の特徴:
配属組織の平均年齢は45.2歳です。職場の雰囲気としましては、新しいことに取り組む組織であり、技術的に調べる、適用する部分が多いです。また、新しいことを楽しみながら取り組める環境です。

■育成方針(3~5年後):
当社の膨大な情報資産を、AIや機械学習、データマイニングなどにより最大限活用する戦略立案ができる人財として育成します。また、将来的にはAIを前提とした事業戦略まで立案できる責任者として育成したい考えです。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・ストレージシステム、データベースに関する最新の知識、商品、アプリケーションの幅広い理解(組織としてのシステム設計経験)

■歓迎条件:
・ストレージ、データベースの構想立案やクラウドを利用したシステム構築経験
・AIや機械学習の活用経験
・事業戦略、事業企画などの業務経験
・化学や素材業界経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
【2】厚木事業所
神奈川県厚木市岡田3050番

<勤務地最寄駅>
【1】東京メトロ日比谷線/日比谷駅
【2】本厚木駅

<勤務地補足>
東京都千代田区日比谷(最寄日比谷駅)、神奈川県厚木市(最寄小田急線本厚木駅)で勤務(出張あり)

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都、神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
※試用期間中は適用されません。
<その他就業時間補足>
■残業:月40時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイムが適用外となります。

給与

<予定年収>
453万円~720万円(残業手当:有)

<月給>
222,890円~
基本給:222,890円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※経験を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6.13ヶ月)※昨年度実績


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住居手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育 等

<その他補足>
■勤務地手当
■持ち家支援
■各種財産形成支援
■自己啓発支援
■育児短時間勤務制度
■福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館等)、各種医療保険制度も充実し、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇15日~20日
休日日数120日

祝日、年末年始休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、家族看護休暇、育児休暇 等
※年間休日120日前後

会社概要

事業概要
■事業概要:
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
設立
1931年5月
代表者
代表取締役社長 小堀 秀毅
従業員数
34,670名
上場市場名
東証一部
資本金
103,389百万円
売上高
2,042,216百万円
経常利益
212,544百万円
平均年齢
42.7歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003937505

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