掲載予定期間:2020/3/26(木)~2020/6/24(水)

株式会社ミクシィ

人材育成担当 /エンターテインメント及びライフスタイル事業を展開

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

人材育成担当 /エンターテインメント及びライフスタイル事業を展開

デジタルエンターテインメント、ライブエクスペリエンス、スポーツなどを扱うエンターテインメント事業及び、メディア運営などのライフスタイル事業を展開している当社にて以下の業務を行って頂きます。

■職務詳細:人材育成担当として、以下業務に従事頂きます。
・役職者研修の企画~運用まで
・一般社員向け研修の企画~運用まで

■職務の特徴:役職者から一般社員向けまで、人材育成における企画から運用業務までをご担当頂きます。更なる事業成長に向けて、2020年度より特に役職者向け研修を強化して参ります。多岐にわたる分野で研修を予定している為、その研修の企画や実施、運用まで一連の業務を担当して頂く予定です。研修の企画は状況に応じて外注と内製を使い分けております。内製の研修については実施の際の講師やワークファシリテーターも担当して頂きます。1から育成施策を企画して頂く事ができるほか、経営やマネジメント層との接点も多く、会社の成長フェーズに携わり、実感して頂けます。

■職務の魅力:「モンスターストライク」などのゲーム領域のみならず、スポーツなど新たな領域での事業展開を進めており、「人」「組織」の強化が、今後の会社の成長のカギを握っているといっても過言ではございません。人事(経営)視点・事業視点の両方を持ち、事業の成功の為にどの様な人材を採用すべきか、採用する事が正しいのかなど、各所と密にコミュニケーションを取りながら思考し、実際の採用活動を進めて頂きます。「現場が欲しい人材を採る」事だけがミッションではなく、会社をより良くしていく事、事業の成長に寄与できるポジションとなります。採用業務そのものについては、目的を果たすものであれば、どんな手法でも柔軟且つ積極的にチャレンジすることが可能です。新しい手法を用いた母集団形成や、採用ブランディングなど、幅広い施策の企画提案から実施までお任せしたいと思っております。ゆくゆくは、採用グループのリーダー・マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しております。更に、人事部内での他の領域にチャレンジいただくなど、意思のある方には幅広い選択を提供できる環境です。

対象となる方

学歴不問

■必須条件:
・人材育成業務経験(研修企画~運用)2年以上
※事業会社人事、人事コンサル経験いずれも可

■歓迎条件:
・マネジメント経験3年以上
・マネジメント分野の研修企画経験
・多岐にわたる人事業務経験(制度企画、採用等)

勤務地

<勤務地詳細>
渋谷スクランブルスクエア
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F

<勤務地最寄駅>
JR各線/渋谷駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
※出勤時間…6:00~10:00、退勤時間…15:00~22:00内で調整。
<その他就業時間補足>
※上記勤務時間は一例です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
504万円~658万円(残業手当:有)

<月給>
360,000円~470,000円(以下一律手当を含む)
基本給:274,240円~358,040円
固定残業手当:85,760円~111,960円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※月給は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。
※固定残業代は職務給として、支給されます。
■給与改定:年2回(5月、11月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:※1ヶ月分の定期代を毎月支給
住居手当:※会社から3km圏内の方に月3万円補助
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTがメインです。

<その他補足>
■転居費用負担:入社前時点の通勤時間が90分以上かかり、、中途入社時に通勤時間を90分以内に短縮する為の転居費用(上限30万円)会社負担
■ミクシィ・キャリア・チャレンジ制度(社内公募)、トライアウト制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ、懇親会補助
■予防接種、健保組合における提携機関優遇制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、育児・介護休業制度
■従業員持株会制度、団体生命保険、iTunes Card/Google Playカード購入補助、マッサージルーム「クローバー」等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

年次有給休暇(入社3ヶ月後付与※初年度10日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
ミクシィグループは、1997年の創業以来、SNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいます。
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー7F
設立
1999年6月
代表者
代表取締役社長執行役員 木村 弘毅
従業員数
925名
上場市場名
マザーズ
資本金
9,698百万円
売上高
144,032百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://mixi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003964293

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