掲載予定期間:2020/3/26(木)~2020/6/24(水)

株式会社ジェーシービー

社内SE(アプリ/インフラ)ポテンシャル採用枠【カード会社大手/国内唯一ライセンスを持つ会社】

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

社内SE(アプリ/インフラ)ポテンシャル採用枠【カード会社大手/国内唯一ライセンスを持つ会社】

■職務内容:適性に応じて以下をご担当いただきます。
【アプリ】:システム本部(基幹システム開発部/業務システム開発部/国際システム開発部/デジタルソリューション開発部)にて、上流工程を主に担当
業務要件を踏まえたシステム化要件定義の作成(社内ユーザー部との折衝含む)、設計~テスト工程を開発委託するにあたっての管理全般、移行計画の立案/社内折衝等の開発工程全般に及ぶ業務
【インフラ】:インフラ開発部にてIBM汎用機基幹システムやオープン系共通システムのインフラ保守・構築や、全社戦略を支える国内ネットワーク機器・電話基盤更改/構築プロジェクトの企画・計画・管理・推進に関する業務/インフラ産業であるカード会社でミッションクリティカルなシステム開発に携わっていただきます。

■配属について:
経験、適性に応じてシステム本部内の別ポジションならびにグループ会社のJCN(株式会社日本カードネットワーク)出向ポジション(同じ住友不動産新宿ガーデンタワー内が就業場所)でも書類選考を行う場合がございます。出向の場合でも雇用条件等は変わらず、4.5年スパン目安のジョブローテーションでジェーシービーに戻ってくる可能性もあります。またそこから役職についている方も多くいらっしゃいます。

■同社について:
日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台にさまざまな事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40%を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。また、ICT(情報通信技術)の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えております。こうした環境の中、当社では、「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、さまざまな新しい取り組みを行っています。

■働き方に関して:
水曜日は18時退社など残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度等、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境の整備がなされています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必要な職務経験:
・クレジットカードまたは金融関連システムの開発経験
・ミッションクリティカルなシステム開発経験
■必要なスキル:
(1)プロジェクト管理スキル、ユーザ部門調整(コミュニケーション能力)
(2)自ら進んで挑戦し、前向きに仕事に取組む力

■推奨資格(インフラ):情報技術者関連資格(応用情報技術者保有が望ましい)

勤務地

<勤務地詳細>
高田馬場オフィス
東京都新宿区大久保3丁目-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー

※将来的には国内外の転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※ご相談に応じて時差勤務(朝型)導入可能
月に20~30時間程度を想定(繁忙期を除く)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~660万円(残業手当:有)

<月給>
253,000円~
基本給:253,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は、残業代(20時間分)を含めた想定年収です。
※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。
■賞与:年2回/(6月、12月)
■その他:特別出勤手当、時間外・休日・深夜勤務手当等支給 (振替休日取得可)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤交通費(全額支給)
住居手当:支給に関しては会社規定により決定
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■会員制福利厚生サービス/多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。
■カフェテリア型福利厚生制度/自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。


<その他補足>
■ワーク・ライフバランス支援
育児休業の有給期間有、 妊娠中・育児・介護のための短時間勤務制度、
子の看護休暇(子どもが小学校3年生まで)、私傷病休暇制度、無料心理カウンセリング(契約カウンセリングルームにて)
■社内制度
従業員持株会制度、総合福祉団体定期保険、Bグループ団体保険、産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数120日

年末年始、慶弔、海外出張、産前産後、育児(有給期間有)、生理、介護等
※有給休暇:年間15日、勤続4年以上より21日付与、半日休暇・時間休(1時間単位)取得可

会社概要

事業概要
■事業概要:
主としてクレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、信用保証業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行並びに販売業及びその代行業などを手がけています。
所在地
〒107-8686
東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
設立
1961年1月
代表者
代表取締役兼執行役員社長 浜川 一郎
従業員数
4,290名
上場市場名
非上場
資本金
10,616百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.saiyo.jcb.co.jp/careerrecruit/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003968641

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