掲載予定期間:2020/5/21(木)~2020/8/19(水)

株式会社ファーストリテイリング

人事/グローバル人事制度設計スペシャリスト

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

人事/グローバル人事制度設計スペシャリスト

■職務概要:
現在ファーストリテイリンググループは売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。
そういった背景の中で、様々なバックグラウンドと専門性を持った方々一人ひとりがご活躍いただけるように、グローバルに競争力のある人事制度設計・運用の必要性がより一層高まっています。
本ポジションにおいては、このような課題に自ら取組み、日本だけではなくグローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、そのためのプロジェクトを主体的にリードしていただける方を募集しています。

■職務詳細:
上記のミッションを達成するために、具体的には下記の業務を実行していただきます。

(1)ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)
・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます
・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます

(2)人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング
・各国の人事、部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます
・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます

■就業環境:
人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。
グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。
そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・TOEIC(R)テスト800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーション能力
・日系グローバル企業にてグローバル全体での人事制度構築、運用の経験
・外資グローバル企業にてローカルの制度設計の経験
・人事系のコンサルティングファームにてグローバル企業向けの制度構築のコンサルテーション経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・人事業務領域でのビジネス経験
・日本国内外において給与報酬制度設計の経験、また実行フェーズまで実現した経験

<語学>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
【1】六本木本部
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー(総合受付33階)
【2】有明本部
東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO

<勤務地最寄駅>
【1】都営大江戸線/東京メトロ日比谷線/六本木駅
【2】ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅

<勤務地補足>
六本木本部もしくは有明本部(担当業務により勤務地が変わります)

<転勤有無>

将来的に、海外への転勤の可能性もあります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
7:30~16:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00~14:00
1日の標準労働時間8時間(フレキシブルタイム…6:00~9:00及び14:00~20:00)
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制※管理監督者の場合、所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねます。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~2,000万円(残業手当:有)

<月給>
416,666円~
基本給:416,666円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与:年2回(4月、10月)
■決算賞与:年度末で在籍1年以上の方が対象

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:一定グレード以上は対象外
社会保険:社会保険完備/介護保険あり

<教育制度・資格補助補足>
■導入/フォローアップ研修
■一般社員/管理者研修
■ユニクロ大学、留学制度(MBA、IFI)等

<その他補足>
■地域手当
■役職手当
■確定拠出年金制度
■持ち株会
■共済会
■提携福利厚生プログラム
■社員割引
■社員向け託児所

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

土曜、日曜(祝日は勤務)、特別休暇(前期・後期各8日ずつ)、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げ、日本を代表するカジュアルブランド「UNIQLO」を展開する株式会社ユニクロを傘下に置く純粋持ち株会社です。
所在地
〒754-0894
山口県山口市佐山717-1
設立
1963年5月
代表者
会長兼社長 柳井 正
従業員数
52,839名
上場市場名
東証一部
資本金
10,273百万円
売上高
2,130,060百万円
経常利益
242,678百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.fastretailing.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004057543

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