掲載予定期間:2020/5/21(木)~2020/8/19(水)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

【MUFG】教育・研修企画担当 ~充実の福利厚生/教育を通じて世界の金融インフラを支える仕事です

  • 正社員
仕事内容

【MUFG】教育・研修企画担当 ~充実の福利厚生/教育を通じて世界の金融インフラを支える仕事です

三菱UFG銀行をはじめMUFGグループ各社のIT研修企画・研修コンテンツの検討、講師手配から受講者募集、開催に至るまでの企画・運営全般を担当し、グループの人材育成において中心的な役割を担って頂きます。また、新人導入研修、階層別研修、語学系研修等の企画、運営や新人指導の業務もご担当いただく予定です。

■やりがい
会社の基盤となる「人材育成」のポジションです。皆さまのご活躍が今後の当社やMUFGグループ全体の成長に繋がっていくという大変やりがいのあるポジションです。

■評価・キャリア
・職務遂行実績を測る評価が年2回、期初に上司と立てた目標を期末に自己&上司が評価&フィードバックする面談があります。
・毎年10月の人事考課と同じタイミングで、ご自身のキャリアを上司と相談する機会があり、社内統一フォーム「キャリアデザインシート」で進みたいキャリアの方向を相談できます。

■福利厚生制度
・会員制のカフェテリアプランという旅行・宿泊サービスや各種レジャー施設の利用、育児支援など幅広いサービス内容からご自身で選んで利用できる制度があります。
・1年間に1回ずつ、10連休・5連休の取得ができる連続休暇制度や周年休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、介護休暇の制度もあります。
・職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」認定や女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として「えるぼしマーク」認定、「子育てサポート企業(くるみんマーク取得企業)」認定を取得しております。希望者の育休取得率は、女性100%、男性83%です。

■同社の特徴
「価値を創り、未来を拓く」というスローガンのもと、「金融×IT」のプロフェッショナルとして、三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下MUFG)各社をIT面から支えています。現在、同社の重要なミッションのひとつが、「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」をめざす三菱UFJ銀行のグローバル化、顧客の期待を超えるサービスの安定的な提供を支えることです。金融は社会の基盤となる存在であり、ITはそれらの業務に絶対不可欠なものです。同社の役割は、MUFG各社のサービスを通じて社会や企業活動、くらしを支えることであり、研修担当としてITエンジニアの成長を支援いただきます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件 ※下記いずれかのご経験
・システム開発経験者且つIT企業か社内IT部門で社員育成経験企画の経験がある方
・IT企業または社内IT部門に在籍する社員に対する、教育研修のコンサルティング経験のある方

■歓迎条件
・教育研修業務や人材育成に興味関心をお持ちの方
・基本情報技術者以上の情報処理技術者試験合格者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都中央区晴海2-1-40 晴海フロント

<勤務地最寄駅>
都営地下鉄大江戸線/勝どき駅

<勤務地補足>
勤務地1;屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
社内ローテーション制度により将来的に他部署異動の可能性あり

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月平均30時間
※法内(17:40まで)
※特定月の月末営業日のみ就業時刻は17:30まで

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
610万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
309,000円~
基本給:300,000円~
その他固定手当:9,000円~

<賃金形態>
月給制
年1回4月に業務実績により昇給する場合があります。

<昇給有無>


<給与補足>
※残業代は1分単位で申請します。
※9000円の昼食手当有。
■ロールモデル
30歳主任 年収700万円
35歳マネージャー 年収900万円
※住宅手当や扶養手当を含まず、時間外残業30h時間(全社平均)を含みます

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:規定支給※新幹線、特急、急行・グリーン料金等は除く
家族手当:配偶者2万円、子供一人につき2千円※上限有
住居手当:月額上限4万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
現状、業界屈指の金融とITのプロフェッショナルになる為の(1)ITスキル(2)業務スキル(3)マネジメントスキルを身に付けられる研修体制を整えています。半年に1回、その期に受けたい研修を募集し受ける仕組みです。

<その他補足>
■企業年金、慶弔金
■財形預金(利子補給あり)
■在宅勤務
■育児休職、介護休職
■育児短時間勤務、介護容易措置
■自己啓発支援(IPAの資格取得が昇格要件ですので、合格の際は受験料が補助されます。その他、ベンダー資格も補助対象の資格があります。また、TOEIC(R)テストを社内で受験可能、年に数回受験料が補助されます。)
■託児補助制度
■会員制福利厚生制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~21日
休日日数121日

年末年始休暇(4日)、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、看護休暇(年5日を上限子が疾患の場合)、介護休暇(年5日を上限に家族の介護を行う場合)等
※有給取得率82.9%

会社概要

事業概要
私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。
所在地
〒104-0053
東京都中央区晴海2-1-40 晴海フロント
設立
1988年6月
代表者
取締役社長 亀田 浩樹
従業員数
1,972名
上場市場名
非上場
資本金
181百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.it.mufg.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004078777


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