12ページ：関東、人材・求人広告営業、年収800万円～ の転職・求人検索結果

～毎年150％の売上成長/『製造×DX』に強みを持ちプライム案件豊富なSIer～

■職務詳細：
お客様のシステム開発ニーズに応じた開発スキルやプロジェクトを遂行するにあたって必要なスキルを持ったエンジニアをマッチングさせて成約に導いていく役割をお任せいたします。

＜仕事の具体的な内容＞
人材調達支援/営業の仕事は下記のような流れで進んでいきます。
主に大手クライアントからステム開発プロジェクトに必要な人材調達の依頼を受ける
↓
当社の人材調達プラットフォームで、協力会社にいる人材要件を満たすエンジニアを探す。取引のある協力会社に人材要件を満たす稼働可能なエンジニアがいるかを問い合わせる
↓
当社と該当するエンジニアが在籍している会社、クライアントとの打ち合わせの場を設定する
↓
双方で合意できたら、契約など細かな調整をする
↓
自社エンジニア＋協力会社のエンジニアをクライアントのプロジェクトに参画させる
↓
自社エンジニアと顧客深耕のための活動をする

■案件の特徴：
お客様のニーズを聞いてエンジニアをマッチングさせるだけではなく、新規・既存企業を開拓し、ビジネスを拡げていく動きが求められ、成果に応じた評価が見えやすいのがこのポジションの特長になります。
当社の特徴として、お客様は事業会社や大手上場会社が多く上席の方とコミュニケーション頂く機会も多くなるため、お客様に近い位置でニーズを把握することが出来ます。

■当社の魅力：
◎柔軟な働き方　リモートワークOK、フルフレックス
◎チームで助け合いながら働く組織風土です。
◎年2回の昇給制度あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、都電雑司ケ谷駅、目白駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,214円～399,400円固定残業手当/月：57,500円～100,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,714円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

〇●業界トップシェアのフリーランスマッチングプラットフォーム運営／政府も後押しする副業の流れで登録者・売上ともに増加！／IT・人材の力で企業と日本社会を支えるポジション／営業以外にも広く関わるチャンスあり！●〇

■仕事内容：
国内No.1の副業クラウドソーシングサービス「CrowdWoks」などを運営する同社にて、副業・フリーランスサービス全般の提案営業をお任せします。同社のみならずグループ会社の提供するサービスも提案できます。複数商材を提案し企業ニーズに幅広く応えることのできるポジションです。
その他、ご入社いただく方の経験や適性に応じてセールスイネーブルメントやマネジメント、マーケティング、経営ボードへの参画などご希望も考慮した上でお任せします。

■顧客：
副業、フリーランス人材を求める企業は多岐に渡るため下記は一例となります。
・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで
・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど
・営業先部門:経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門、開発部門など

■教育体制・風土：
・メンバー一人ひとりが掲げた目標を達成できるようにに育てるるではなくく自ら育つ環境境を整備
・マニュアル整備やノウハウ共有にも力を入れているため、メンバー全員が活躍できる環境を用意しています
・オンボーディングにも力を入れており、メンター社員と1on1で振り返りを実施

■提供サービス：
・CrowdWorks：企業と個人が直接仕事を受発注できる国内トップシェアのクラウドソーシングサービス。登録者数470万人、導入企業数76万社。
・Crowdtech：フリーランスと企業の案件マッチングサービス。エンジニア、デザイナーを中心として442万人のデータベースから企業に見合った人材を提案。
・ビズアシ：事務領域業務に強い在宅アシスタントと企業をマッチング。応募者73000名から厳選された6000名のプロフェッショナルが登録。
・CODEAL：週3日稼働、リモートワーク前提、業務委託でハイクラスのIT人材（エンジニア、デザイナー、マーケター）を企業へ提案。
※上記以外にも複数サービスを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6F勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,403,475円～5,540,542円固定残業手当/月：74,710円～121,621円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞358,332円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。■昇給：年2回（3月、9月）■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～顧客との圧倒的伴走／スタートアップに特化した両面エージェント／新規事業等チャレンジの機会多数／インセン支給あり～

■概要：
スタートアップ企業支援特化の税理士法人を中心とした『Seven Rich Group』内にて、採用・転職支援を行う人材会社です。企業側（RA）／求職者側（CA）を共に担当いただく両面スタイルをとっており、入社後まずはCAとして経験を積んでいただきながら、徐々にRAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。

■業務詳細：
月あたり約10～15名の業界/職種は問わず幅広い求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。

■私たちのご支援スタイル
【コーチングスキルに基づいた深い気づき】
コーチングノウハウをもとにした多角的な質問や思考のフレームワークを使用。レベルの高い自己分析支援を通じて、納得感のある転職先の選定を目指しています。
【圧倒的な接点回数に裏付けられた伴走力】
一般的なエージェントの面接対策が1～2回程度なのに比べ、私たちは基本的には5～8回。求職者様とともに結果にコミットする姿勢で支援に臨みます。ご希望される方には20回を超える面接対策を行うこともあります。対策内容も、転職を希望する企業と転職者一人ひとりにあわせて調整し、万全な状態で面接に挑めるようサポートします。
【質の高い支援を裏付ける数字】
一般的な書類選考の通過率は約30％、面接からの内定率も30～50％程度と言われていますが、当社の転職エージェントを利用された方の書類選考率は74.3%、内定獲得率は72.7%と一般的な通過率と比べて非常に高くなっています。

■ポジションの魅力
・新規事業を始めとしたチャレンジの機会が多数用意されている環境です。
例：
（１）入社約半年：RPO事業の立ち上げ
（２）入社1か月半：マネージャー昇進
（３）入社約1年：入社後のオンボーディング部門の立ち上げ
・両面だからこそ、自らが収集した企業の魅力を直接候補者様へ伝えることが可能。（頻繁にスタートアップのCxOを招いて勉強会を実施しています。）
・決定実績と粗利に連動したインセンティブが支給されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞400万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,033円～固定残業手当/月：67,300円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【政府も力を入れているスタートアップ支援領域において事業展開！今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】
スタートアップ企業の成長を「ヒト」の面を中心にご支援する【ヒューマンキャピタリスト】を募集しております。
「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。
コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。
また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。
■職務内容：
・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション
・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査
・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング
※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます

～このポジションの魅力～
【自分の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】オフィス内にステージがあり、週2-3回ペースで実際に起業家・VCの方や出向いて頂き、事業内容・今後の経営ビジョンを語ってもらう機会があります。リアルな体感値を顧客に届けることが出来、実際にスタートアップが抱えている課題感を理解することができ、社会課題に最前面から向き合う方の話を日々インプットすることができます。
【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36F勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,300円～固定残業手当/月：66,700円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回■インセンティブあり※インセンティブ含め年収2000万ほどの社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ミッション
HRコンサルタントとして、企業の採用課題を解決するプロフェッショナルになり、あなたの力で多くの企業の採用課題を解決すること。
事業責任者として、既存事業のトップラインを伸ばすべく、事業戦略を描きつつ、組織マネジメントも担うこと、また、新規事業/新部署を立ち上げ、連続的成長を実現することをお任せします。

■業務内容
新たなHRプラットフォームを構想している当社で、既存事業の責任者候補として、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定の経営サイドメンバーです。
〇HRコンサルタントとしての業務
・採用課題のヒアリング／分析
・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善
・メンバーマネジメント業務

〇事業責任者候補としての業務
・既存事業のPL設計/予実管理
・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進
・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ
・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM
etc

＜勤務地詳細＞本社_勤務地住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 49階勤務地最寄駅：新宿駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿西口駅、西新宿駅

＜予定年収＞540万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,400円～521,700円固定残業手当/月：114,600円～178,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～個人のキャリアの可能性を最大化させる/立ち上げフェーズから参画できる/キャリア支援部門責任者ポジション～

【リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」】
「次世代の職業訓練校」として、経験問わず業種・業界を越えて転職できるよう、意欲ある受講生を初期投資なく育成し、成長産業へのキャリアチェンジを支援する全く新しい転職支援サービスです。

＜リスキリング＝学び直し＞
＜越境転職＝未経験職種や業種への転職＞

初期費用は無料。卒業後、受講生・企業の双方から料金を受け取るISA（転職成功時の後払い）型ビジネスモデルです。

ITセールスを目指す「TECH SALES CLASS（https://techsales-class.worx.jp）」や、ITシステム関連のコンサルタントを目指す「Salesforce CLASS」、デジタルマーケティング領域での転職を目指す「MARKETING CLASS」、など、成長産業でキャリアを描くコースを複数提供しております。より多くの意志ある方々に対し望んだキャリアを歩んで頂ける様、そしてそのお手伝いができる様、今後も新しいコースを開設する予定です。

本気でキャリアを変えたいと思う方が集まっており、受講生の多くが望んだキャリアチャンジを成功させています。

※2023年6月、経済産業省の【リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】採択企業に選出されました！


<<キャリアパートナーポジションについて>>

弊社の運営しているキャリアスクール受講生のキャリアコーチング・転職支援を行っている部門の責任者ポジションとなります。

【業務内容】
・受講生のキャリアの可能性を最大化する越境転職数の最大化
・キャリアコーチングのオペレーション・ナレッジの構築・改善
・ラーニングコミュニティのオペレーション構築・改善
・キャリア関連講座の新規開発・既存改善
・ラーニングマネジメントシステムの改善・運用
・キャリアパートナー組織の構築・人事・採用業務


【越境転職支援総合サービス WorX】
https://worx.jp/lp/1/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-25-18 THE・SHARE206受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

明治神宮前駅、原宿駅、北参道駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞587,795円～798,373円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者※経験・スキルを考慮して決定いたします。■昇給・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本一を目指して働いて、稼ぎたい方歓迎！／設立16年で東証プライム上場のメガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】
▼業務概要：
各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。
（1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。
（2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。
（3）マンション営業…お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。
（4）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。
（5）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。

▼当社の特徴・魅力：
【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】
インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2～3件は成約します。（それだけで年間賞与240万～360万円となります）
◇年収例
1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　
1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円
【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】
中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が消防士はサービス業など、営業職が初めてメンバーも活躍しています。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

＜勤務地詳細＞ＪＰタワー住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞528万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,800円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇進・昇格：年4回■モデル年収：1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【半数以上が未経験／充実した研修制度でIT・エンジニア知識を身に付けてから実務スタート／エンジニアの人材不足と企業の開発力向上に挑取り組む成長企業】

エンジニアと企業のマッチングプラットフォームを運営する同社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。
★応募・入社時点でエンジニア知識は求めていません！入社後研修で身に付けていただきます！

■業務内容：
ハイスキルエンジニアと企業のマッチングを支援するサービス「Findy」に登録するエンジニアに対し、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます！
・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う
・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う
・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う

■業務詳細：
お一人あたりおよそ30名ほどの求職者様をご担当いただきます。
カウンセリングは最終20時スタートとなるため、キャリアアドバイザーについては朝の出勤時間をご調整いただけます。また同社特徴として土日のカウンセリング依頼がほとんどなく、仮に発生した場合はシフト制で対応しているので毎週土曜や日曜に出勤をお願いすることはありません。そのため、原則土日祝休みとなります。

■研修について：
1つ1つの業務をしっかりとこなせるようになるため、1カ月間の研修期間が設けられています。そのほか、教育担当や上長との1on1での相談、動画やスプレッドシートでの資料が共有されているためご自身で振り返りながら業務を行うことができます。
同社では半数以上が未経験スタートとなっていますが、研修期間を経てしっかりと立ち上がり業務推進していただけています。

■サービスの強み：
・Web系エンジニアが10万人登録する国内最大級のエンジニア転職サービス。
・1000社以上が導入。スタートアップ、ベンチャー企業を中心に真にWeb系エンジニアを求める企業に導入されています。「エンジニアと言えばファインディ、仕事探すならファインディ」と、企業やエンジニアからの知名度と信頼度は非常に高いです！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,515円～455,284円固定残業手当/月：100,100円～160,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞384,615円～615,384円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験とスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●会計士×ITで11期連続増収増益中の成長企業／東証グロース市場上場
●エージェント業務のみならず、ご希望に合わせて事業企画、組織づくり、コンテンツ企画などにもチャレンジできる！
●公認会計士がメインで所属する企業で給与も高水準／リモート可

■業務内容：
両手型の人材営業をお任せいたします。
管理部門に強みがあるため、扱う数も多いです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■クライアント：
・取引先企業：6～7割がIPOを目指す企業、残りは上場企業、一部非上場企業
※別チームの公認会計士がコンサルで入り込んでいるため、ニーズがあり顕在化する前で求人のトスアップをいただくことができます。
※CEOやCFOなどの決裁者とのやり取りが多いため、選考フローや条件なども柔軟に交渉できます。

■魅力：
・専門性が高い管理部門に特化した人材紹介を行っています。募集背景や組織構成、入社後のキャリアビジョンなど弊社独自の情報をヒアリングし質の高い情報を候補者に紹介できます。
・別チームのコンサルからのパス、フロント部隊が情報連携して（証券会社・VC）求人を取ってくるため、人材紹介として本質的な業務に専念できます。
・自社で独自の会計士ネットワークを保有。会計士.jobという会計士のDBがあるため、転職を希望する約4,600名の会計士アプロ―チできます。
・人材紹介×コンサルとして、全社で顧客企業の成長に寄り添えることが強みです。

■今後の展望：
・管理部門の人材紹介がメインですが、職種も広げていきたいと考えております。

■組織構成：
・人数：10名
事業部長、コンサルタント4・5名（1名は直近入社者とマーケ兼務）
・年代：30代前半～40代

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞585万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～443,315円固定残業手当/月：137,000円～191,300円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～634,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～企業の成長に採用の側面から貢献／採用戦略立案など上流から携わる／東証スタンダード上場企業／年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）、残業平均10hの働きやすい環境～

■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務
採用担当者として、新卒または中途採用の以下業務をご担当いただきます。
・採用戦略、要員計画の立案
・SNSや広告媒体を用いた母集団形成
・採用ツールの検討と導入
・外部エージェントとの窓口対応
・面接日程調整
・内定者との面談実施　など

■キャリアパス
これまでのご経験を活かし、既存のメンバーとのジョブローテーションをしながら、将来的には人事課をマネジメントする課長職としてご活躍いただくことを期待しております。

■年収例
700万円／人事課：課長　月給46万円＋賞与　※課長候補の場合も含む
600万円／人事課：係長　月給38万円＋賞与
500万円／人事課：主任　月給33万円＋賞与

■当社について
「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、不動産×IT（PropTech）の領域で事業展開しております。
レガシーな不動産業界において、AI・IoTといった先端技術を黎明期から積極的に活用し、ビジネスが成立（黒字化）するプロダクトを多数開発。すでに同社運営に必要な固定費をストック収入が上回る基盤を構築しており、安定した収益構造を確立しております。
コロナ禍における業界変容（非接触・非対面を前提としたコミュニケーション、業務の効率化etc）にも早々に対応し、「不動産取引の全面電子化」を掲げた「DX不動産推進協会」の設立（同社代表が代表理事に就任）や、経済産業省指針に基づく「DX認定制度」の認定事業者にも選定され、業界の変革をリードする企業です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区新川1-21-1　RBM 茅場町タワー2F勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年2回【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自分でPDCAサイクルを回し市場価値UP/残業20H以内/在宅勤務可\/ミドル～ハイクラスに強み/上場企業・有名企業との取引実績多数/インセンあり】【※変更の範囲：会社の定める業務】
◎現在ご紹介により案件を多数いただいている状況のため共に働いていただける方を募集します。

■業務内容：
＜対企業＞
・企業経営層に向け、経営課題/事業方針のヒアリング、潜在ニーズの掘り起こしと人材の提案　　
・定例ミーティング、マーケット情報の提供　　
・コンサルティング方法、採用フロー等の方針決定　　
※テレアポ等はなく、新規開拓営業はありません。既存営業として顧客に深く入り込んでいた方であればより活躍イメージを持っていただけると思います。
※IT業界の企業様が割合としては大きい状況です。
＜対個人＞
・企業の採用ニーズに基づいた優秀人材のスカウト　　
・求職者面談実施（20～30名程度／月）　　
・企業への推薦、面接サポート、条件交渉、入社後フォロー等
※メインは人材紹介エージェント業務ですが、一部採用コンサルティング業務もお任せする場合あり。


■教育体制：
・ご経験によりますが入社後は、まずはアシスタントとしてスカウト業務の代行（採用コンサルタント事業）や人材紹介事業をご担当いただきます。
・経験豊富な先輩陣が丁寧に教えていただけます。

■充実のインセンティブ：
・固定給に加え、粗利の10％をインセンティブで還元します。
・年間4000万円ほどの売上で年収1000万円ほどがイメージです。
・両手型のエージェントのため案分は大きくしっかりとお給料に反映されます。
※創業メンバーの「成果はしっかり報酬として報われるべき」という思いから制度を用意しております。

■当社について：
・ミドル～ハイクラス人材をメインに創業から10年間右肩上がりの成長。
・新規開拓営業はなく、クライアント企業からの紹介や各社員のコネクションのみで、少数精鋭組織で事業展開。
・トップダウンではなくお客様に対して自分で計画・実行を行うことが可能。責任感と達成感を両立できます。実際に入社された方もそういった介在価値を感じることができています。
・代表の方と相談しながらスペシャリストになるのかマネジメントに進むのかキャリアパスも相談できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-16-3 第一ミネギシビル7F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業績賞与+インセンティブも含む■賞与：年2回■インセンティブ：粗利の10％を半期毎に還元します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グロービス経営大学院の学生募集企画業務をお任せ】
【どんな学びが得られるのか？仕事・プライベートとの両立は？など、受講を検討される方々が一歩踏み出すための後押しを、1対1もしくは複数に向けて不安解消・魅力訴求を行うお仕事です】

■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
スチューデントオフィスへの配属となります。
ここでは受講に興味を持っている方、1科目から試しに始めている方（単科生）に向けて、
1）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
2）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
の2つの役割を担っています。

＜具体的な業務内容＞
▼一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しする
受講を検討している方や単科生に対し、一歩踏み出すために悩んでいることをヒアリングし、寄り添い、踏み出すための情報提供ややり方を一緒に模索したり、気づきを促すような個別相談・面談を行います。
また、働く人々が学び続けるには仲間がいることも非常に重要です。一緒に頑張る仲間づくりに向けて、講師や学生とも連携し、コミュニティづくりも行います。

▼グロービス経営大学院の魅力を伝える
グロービスでは魅力を伝え関心を持ってもらうためのセミナーを随時開催しています。（例：説明会、個別相談会、体験クラスなど）
その運営を中心に、慣れてきたらコンテンツの企画やMAツール（Salesforce・Marketo・Tableau）の活用もお任せします。
最適なタイミングでの情報提供を行う仕組みづくりや関心を引く新たなイベントづくりなどにもチャレンジすることが可能です。

■働き方：
試用期間後は週2回程度リモートワークを活用いただくことが可能です。
働き方はシフト制になり、イベントのある日は遅番（週１～2回程度）、ない日は早番での勤務となります。
受講生・受講検討者とはメールのやり取りやお時間を決めた面談が多いため突発的な対応が発生することは少なく、予定が立てやすいので残業も20時間程度です。
チームワークを大事にしながら、チームメンバーと協力し合って業務を行っており、一人で抱え込まなくていい社風も特徴の一つです。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,348円～5,454,540円その他固定手当/月：5,051円～7,576円固定残業手当/月：108,586円～162,879円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します※固定手当内訳：10時間/月の深夜手当※45時間／月（深夜10時間を含む）を超える残業は命じません。■給与改定：年1回（７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行う当社にて、IT人材紹介事業のマネージャーを募集いたします。テックキャリア事業部はウィルグループで最も新しい事業部門として誕生し、「2025年 エンジニアが何度も使いたいと思うエージェントNo,1」を掲げ、エンジニアのことを徹底的に考えた人材紹介事業を行っています。
■業務内容
IT領域で自社には無い領域へのチャレンジとして、新規事業事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、新規出店計画の立案などをお任せします。
事業部門を『創出、経営する』というレベル感での業務を期待しております。
個性、技術、想いに寄り添うキャリア支援を通じ、テクノロジー発展に貢献していただきます。

■業務詳細：
・新戦略の設計、展開、競合他社リサーチ
・クライアントへの営業活動、課題把握
・事業部全体のマネジメント、売上管理
・新規拠点出店、人材育成、社員のマネジメント　など

■現在の取り組み：
グループ会社のウィルオブ・ワークでも、若手からベテランに至るまで、幅広い世代へ転職支援をWeb・通信業界を中心に、エンジニアから事務職まで幅広い職種のキャリアをカバーしております。各種資格保有はもちろんのこと、実務経験豊富な社員が在籍し、専門特化しているからこそ集積出来たノウハウや経験がございます。
【事業例】
・システムインテグレーションサービス（業界初のネットワーク・サーバに領域特化）
・スタートアップに特化した人材支援サービス
・業界特化した人材支援サービス
・RPOサービス（採用支援、コンテンツ企画・作成・運用）

■2030テックシフト：
ITに無限の可能性を感じる。そしてITの担い手を支えたいと思い、上記をスローガンに掲げ、市場課題解決に向けた、ポートフォリオの拡大を目指していきたいと考えております。メガベンチャーと呼ばれる企業から、急成長ベンチャー企業の案件や業界の動向をしっかり把握し、業界の転職アドバイスのスペシャリストなだけでなく、技術の話への適切な返答など、求職者の転職活動をより快適に気持ちよく行っていただけるようにサービスに拡大し、そのうち、クライアントに 「IT人材の紹介といえばこの会社」 と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていってください。

＜勤務地詳細＞西新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 55階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～642,000円＜月給＞428,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額を決定　初年度賞与1回分は「無し」または「寸志」となる可能性あり■昇給：年2回※評価制度により査定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務内容
・自社開発のIT人材領域のAIマッチングプラットフォーム「ENGER（エンジャー）」を活用した人材と企業のマッチング業務をご担当いただきます。
・弊社の人材＆案件DBを基にしたIT人材のスキルと仕事のマッチング(新規・既存半々)
・データ分析を通してマッチング効率を上げ、企業様へ提案

■「ENGER（エンジャー）」について：
バーティカルに特化したプラットフォームサービスと成功パターンをアルゴリズム化したマッチングで組織課題を解決するIT人材領域プラットフォームです。

■IT人材不足の深刻化の解決
・IT人材不足が深刻化する一方で、IT関連サービスの規模は今以上の拡大が見込まれます。
・経済成長のカギであるIT業界を支える担い手の不足は、社会問題でもあり、私達は人材と予測分析プラットフォームによりこの社会課題を解決していきます。

■就業環境：
20～30代のメンバーが中心（平均年齢29歳／全体の男女比6：4）です。雇用形態も正社員を始め、パート・アルバイト、業務委託、フリーランスなど様々であり社員それぞれに合った働き方を促進しています。より良い実装を目指しエンジニア同士で定期的に技術や知見交流やディスカッションを行っています。

■サラリー制度の特徴：
・2,000社近いパートナー企業とプロジェクトの中から、自分でプロジェクトを選出し、プロジェクトの難易度／単価から自分の給与を算定します。
・自分がやりたい仕事や単価の高いプロジェクト等にアサインすることで、スキルアップと給与UPが出来る仕組みとなっています。

■当社のビジョン：
・私たちはHRtech業界で、人材と企業を独自のアルゴリズムで結び付け、新たな理論を創ったAI型プラットフォームサービスの開発を行っております。
・効率的な採用（就業）マッチングと、人的な採用（紹介）のミスマッチを軽減させ、「多様な働き方のスタイルが求められるフリーランスという世界」で活躍できる人材の育成と仕事の場をもたらすことで、一人ひとりが輝き、幸せになれる働き方であふれる時代を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-33-14 神宮ハイツ203受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～＜月給＞333,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業績連動したキャリアアップ、サラリー制度です。■賞与：年2回（夏・冬）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【右肩上がりで事業伸長中！多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境】

当社は高層ビルやホテル、商業施設の設備管理事業や半導体・重電分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。
今回は、半導体・医療機器・重電等の大手メーカーを対象とした人材営業を担っていただける方を募集します。

■業務内容：
◇新規開拓を中心とした営業活動や既存顧客のフォロー
◇担当顧客に対し派遣価格の折衝
◇配属エンジニアのフォローや売上・収支管理
※将来的には所属長補佐として技術者の労務管理・メンタルケアもお任せします。

■特徴：
当社は右肩上がりで事業が伸長しており、グループ会社も毎年増えています。今後も事業を拡大していく構想です。

■当社の魅力：
（1）派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。
（2）2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあることから経営に高い柔軟性がございます。
（3）マイスター＝MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております（研修制度や資格取得補助制度等）。また、当社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員一人一人の人生の充実をバックアップしています。

＜勤務地詳細＞本社（東京）住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 15階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,000円～5,896,000円固定残業手当/月：80,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～485,066円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）・昨年全社実績3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇未経験歓迎／フルリモート可・地方在住者も在籍／医療専門学生領域でシェアNO.1／無駄な会議や出勤なし◇
医療従事者専門の就職・転職支援サービス「ヤクマッチ」を展開する当社にて、キャリアアドバイザーを募集いたします。

■採用背景：
薬学生の人材紹介サービス領域で、完全口コミ・長時間の面談での優秀層のご支援など他社の取らない戦略で業界トップまで拡大した当社では、
今後、薬剤師の中途人材紹介であったり、看護師・医師など様々な領域に専門性と人材紹介のノウハウを生かしながら規模拡大していく目標があります。
それに伴い事業を成長させていくための募集となります。

■具体的な業務内容：
会員登録済みの転職希望者とオンライン面談→就職までのサポートを行います。
求職様のキャリアシートを、合意を得た上で対象となる企業様に送付し、そこから書類合格を頂けた企業様のみ候補者様に紹介し、応募意思を頂くという進め方となります。
そのため、
・企業様の応募要件を理解できているか
・求人の情報に関してどれだけ魅力的に候補者様に伝えられるか
の二点が成果を出すうえで重要なポジションとなっています。
また、求職者様は優秀な方が多く、面接の通過率は高いため、どれだけ自社サービスを使うことに納得いただけるか=関係性構築が重要となります。

■組織構成：
当社の立ち上げにも関わっている取締役を中心に、人材業界・医療業界に関するインプットを行います。
研修に期間は設けず「できるようになるまで教える」というスタンスのため未経験からでも安心して就業いただけます。
実際に日系大手・外資コンサルなどから若手で転職し、活躍している社員も多いです。

■仕事の魅力：
【幅広い業務内容】ご本人の希望・経験によっては、コンサルティング業務だけでなく、マーケティング業務・人事・新規事業立案などの業務もお任せします。希望に応じて多くの業務に携わりマルチなスキルを身に着けることができます。実際に、CA業務以外にも携わっている社員がほとんどです。
【正当な評価】少人数の規模感だからこそ社長が全てのメンバーの頑張りを把握し給与に反映しています。月々の成果報酬は勿論ですが、それ以外の定性的な評価も昇給・賞与に反映するため若い方でも高収入を狙うことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブについて：1名決定ごとに4万円支給。成果に対してしっかりと還元します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～急成長するフィンテックベンチャー／国内最大級のお金のオンライン相談サービス運営／年休120日以上・完全週休2日制～

■業務内容：
この度、FP等のお金の専門家のマッチングサービス「オカネコ」やエンタープライズ向けサービスを展開する当社で、FP等、お金の専門家であるプランナーの転職を支援する転職事業を新たに立ち上げることとなりました。それに伴い、下記の業務をお任せいたします。
・金融資産コンサルティング人材に対する、よりよいキャリア形成のコンサルティングの並走支援
・保険代理店や金融商品取引業者に対する、採用のニーズヒアリング、採用計画の立案、ブランディングコンテンツの作成
※事業立ち上げもお任せする可能性がございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・候補者支援
∟オンライン面談を通じたプランナーへ転職活動のアドバイス
∟オンライン面談を通しプランナーのスキルを総合的に鑑みる
∟オンライン上のチャットや面談を通したプランナーの転職フォロー
・採用企業支援
∟採用を検討している企業へ採用のニーズヒアリング
∟採用を検討している企業のブランディングコンテンツを作成
・自社業務改善
∟業務効率化の推進
∟プロダクトサイドと連携したサービス要件の整理

■今後の活躍の場：
当社はまだまだ成長途中の会社です。希望によって、マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス等、別ポジションへの異動も可能です。

■事業概要：
当社は、お金の悩みを抱えるユーザーとお金の相談が可能なプランナーを、データを活用して最適なマッチングを実現しており、急速な事業グロースを実現しております。
具体的には金融のマーケティングや営業領域をDX化することで、金融業界に変革をもたらしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町9-1 兜町第2平和ビル FinGATE BLOOM 4F勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,667円～533,333円固定残業手当/月：66,667円～133,333円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験やスキルに応じて、当社規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜人材業界未経験可／大手企業の採用・人事課題の解決に向けたソリューション営業／SPIやアセスメントで得た膨大な個人学習データを活かして多角的なサービス展開／年間休日130日／フレックス制＞

JOB型雇用、HRデータ活用、オンボーディング…、今、採用・人材戦略は経営の重要アジェンダと位置づけられ、採用・人事の変革が求められています。
そういった変革に直面する大手企業の採用・人事課題に対する、ソリューション企画・営業をお任せします。

■業務内容
SPI等のアセスメントデータの提案・活用を基点に、採用から人材の定着・活躍に向けた支援を、担当頂きます。

■業務詳細
◎顧客の様々な関係者と、継続的に接点を取り、議論を重ねながら、採用・人事課題を設定し、商談・案件を自ら獲得
◎リクルートの人材観・論と、顧客との経験を通じて学習を重ねながら、アセスメント・採用・人事に対す実践的な知識スキル深め、企業の採用・人事を変えるコンサルティングを提供
◎在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、大手企業の採用・人事課題の解決に向けて、地域問わず、顧客と接点を自ら構築

■業務の特徴・魅力
大手企業の採用・人事課題の解決を通じて、企業の変革と従業員の働きがいつくるという貢献感と、採用・人事に関する実践的な専門性の向上、成長感を味わうことができます。

■就業環境
本社はフリーアドレス制のため、自席はなく毎日自由な場所で働くことができます。また、年末年始や夏休みは長く取得でき、リフレッシュが可能です。リクルートグループ各社に比べても平均年齢は高く、定年退職者もいるなど、多様な方々が長く腰を据えて領域のプロフェッショナルとして成長できる会社です。

■当社の特徴
大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー・データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進により、競合との確実な差別化を図っている会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞640万円～706万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円固定残業手当/月：110,000円～120,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新規事業／1929年創業の八千代グループの安定基盤／土日祝休み～
■募集背景：新規事業の人材紹介・派遣事業の開始にあたり、営業メンバーを一名募集致します。
■業務内容：グループ会社全体の外国人人材の人材紹介・派遣支援・管理をメインに既存顧客からの反響営業もお任せ致します。
■業務詳細：
・外国人への支援業務（在留資格の申請・更新・管理）：グループ全体で100名程在籍しており、その方々に3か月に一回面談を実施致します。
・外国人人材の紹介・派遣：既存事業のお客様より人材派遣や紹介のニーズがあった場合、お客様へのサービス説明、紹介、派遣を担当頂きます。
・その他業務：インドネシア、ミャンマーなどでの現地での面接・面談も将来的にご担当頂きます。通訳がいるため、語学力については不問となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】】

■働き方：
・出張頻度／エリア：3か月に1回の面談は対面必須となるため、神奈川、茨城、千葉への出張がございます。また、トラブルでの対応の際にも発生致します。
・週に半分は在宅勤務可能となります。

■組織構成： 現在、1名の方が在籍しております。

■当社の魅力：港南区にて養鶏業を創業し、現在は八千代ポートリーグループの養鶏部門として、千葉県君津（70万羽）と2010年夏より稼動した茨城県下妻（80万羽）にて最新鋭の設備を有し、事業を展開しております。主力商品は高付加価値な卵で、PB鶏卵である「食菜卵」は高い評価をいただいております。また同社で生産した卵はイオンやイトーヨーカドーなどの大手スーパーに並びます？

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面接内でご質問ください。■賞与：有■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月15～20時間程度／リモート併用／土日祝休み～

■業務内容：
社内外に荏原製作所の魅力を発信し、多様な人財の獲得及び活躍支援を実施いただきます。
具体的には、学生に会社を知ってもらうための広報活動（説明会やイベント）の企画や実施、入社後すぐの学生やキャリア入社者の定着・活躍支援等の業務をご担当いただきます。
（ご本人の希望や経験により選考に携わることも可能です）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：
会社の魅力を発信する中で、社内外に人脈を形成していきます。社内の組織を巻き込んだ活動が中心の為そのまま人事領域でキャリアを積んでいけるだけでなく、将来的に社内の異動も可能です。

■本ポジションの魅力：
会社の事をより知ってもらう事に特化した仕事であり、そのために戦略的・戦術的に特化した職種なうえ、人に寄り添った仕事なので仕事自体は大変ですが、充実感は大きい仕事かと思います。リクルーティング（採用広報）・オンボーディング（定着・活躍支援）業務を通じて、人の感情を理解し、人を惹きつけ、人に寄り添い、自分で発信することを磨くことができます。

■同社について：
世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。
・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」
・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」
・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」
・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」
・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

整備場駅、穴守稲荷駅、天空橋駅

＜予定年収＞520万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～368,000円＜月給＞241,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年１回■賞与：年２回※上記に加え借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり／会社規定あり）を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」にを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます◆

＜Glocal Mission Jobs（GMJ）について＞
　https://glocalmissionjobs.jp/

■業務内容：
＜対法人企業＞
・アライアンス先などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ
　-求人要件のヒアリング、要件整理
　-人材紹介契約締結
　-採用進捗フォロー（面接調整、面接ポイントヒアリング、面接同席）
　-人材採用全般に関するアドバイス
　※地方企業との接点を持つための出張なども発生します。

＜対候補者＞
・GMJに掲載された求人に応募のあった求職者へのアプローチ
　-面談日時の調整
　-キャリアアドバイス業務（地方転職に関するアドバイス）
　-採用進捗フォロー（面接調整、面接アドバイス、面接同席）
　-入社までのフォロー（退職交渉アドバイスなど）

・スカウト業務
　-GMJや他社スカウト媒体へのスカウト業務

【本ポジションの魅力】
・「地方創生」という社会テーマへの大きな貢献、日本社会の未来を変えることを　実感できます。
・地方自治体/地方創生のキーマン、地方企業の社長等、バックグラウンドが豊富な経営層や元経営経験者との折衝を行うことで渉外スキルが向上します。
・全国46道府県を飛び回ることでの地方の良さのリアルな体感が行えます。

＜勤務地詳細＞本社(地下鉄日比谷線神谷町駅 4b出口徒歩2分)住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制完全月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,725円～420,360円固定残業手当/月：94,418円～151,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。■賞与：年2回（6月、12月／平均2ヶ月）※業績と個人の評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～既存顧客メインで転勤なし／富士通・KDDIなど大手との取引あり～
大手SIerやメーカー、エンドユーザーに向けて、最適な人材（エンジニア）をご提案する業務をお任せします。
※既存顧客がメインです。
※ご経験・ご希望により業務範囲を決定します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【具体的には】
◇法人向けの提案営業
・顧客から技術要件、エンジニア人物像のニーズをヒアリング
・要望に合わせた要員提案、今後の要員計画を策定
・エンジニアが新規参画後、顧客側・エンジニア側のフォローを継続
・パートナー企業とのリレーションの構築、新規顧客の開拓
◇エンジニアフォロー
・エンジニアのマネジメント
・プロジェクトに参画したエンジニアとの定期的な面談実施
・エンジニアを通して現場の営業情報を吸い上げ、
現場エンジニアと二人三脚で次なる提案活動へと繋げていく活動
※チームで目標を達成するスタイルなので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。

【主な顧客】（順不同、法人格略）
富士通、富士通ネットワークソリューションズ、エフサステクノロジーズ、日立製作所、日立ソリューションズ、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、大原薬品工業、千葉大学

■キャリアステップ例
まずはお客様との信頼関係を構築いていき、自分の担当プロジェクトを拡大していきます。役職がついたら部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。

■会社の特長
【安定性と自社サービス】
インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。
【働く環境】
港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度、最近では男性の育児休暇取得実績もあり社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞450万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：78,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績）■手当：在宅勤務手当、出張手当■年収例：30歳／490万／入社5年目／グループリーダー35歳／580万／入社7年目／課長45歳／770万／入社17年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
携帯販売員の派遣事業を行っている同社にて、全国9拠点に展開する支社を統括する最大部門の統括を行って頂きます。
(1)派遣先クライアント様への提案営業
(2)ご提案に向けた営業資料作成
(3)スタッフ採用時の面接対応
(4)週次会議への参加　等
※直接的なマネジメント人数は、10～15名程度となります。一気に視座が上がり、レベルが高い環境へ変化する仕事になります。
※一定期間は人材戦略本部又は経営企画室への配属を予定しております。
■組織構成：
各拠点の統括部長4名、支社長クラス7名、現場のフィールドセールス350名
※支社長も20～30代が多く、全社的に若い世代が活躍しています！
■当社について：
2015年、創業時はわずか2名でスタートした弊社ですが、2期目には「UQコミュニケーションズ(KDDIグループ)」との業務提携を果たし、9期目を迎える現在では、売上高22億円を見込み、全国で450名を超える正社員を抱えるまでに成長しました。
全員がゼロから現場で成長してきた人材であるため、社会に出る若者たちが抱えるであろう悩みや課題も理解し、しっかりと成長を促進していけると考えています。現在は北海道から沖縄まで全国9箇所に拠点を展開しており、様々な場所で働くことができるようにもなりました。
私たちは、『OWNERSHIP』といった考え方を重視し、自分の人生が自分でコントロールする事ができるようになる為に、新たなステージや環境に進むための業務バリエーションも増やしており、社員が成長していく未来に大きく投資しています。
これからもアドバンサーに関わることで、人生の変化を促す会社を目指し続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、表参道駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じ、提示年収は多少増減する可能性あり■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒歓迎／働く場所・時間自由の「完全自由出社制」／インセン有り／住宅手当あり／20～30代活躍中／売上昨年比5～6倍／年休120日】
2021年5月に立ち上げたばかりの建設業界に特化した人材紹介事業にて両手型の人材紹介営業を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：無】
両手型の人材紹介営業をお任せします。キャリアアドバイザー業務5割、法人営業業務5割です。
■業務詳細
・企業への営業、ご推薦~日程調整などのやりとり、条件交渉
・求職者へのヒアリング、求人のご案内
・就職後のアフターフォロー
※法人営業は既存8割、新規2割（テレアポメイン：マニュアル有）
※求職者：月10～20名／企業側は求職者様ベースでのやりとりとなりますが100～150社程
※入社後には、座学・ロープレなどを通して業界の知識を身につける研修を実施しながら法人営業業務を行っていただき、入社1か月後からキャリアアドバイザー業務も開始していただく予定です。

■組織
営業は5名在籍しており、平均年齢27歳、男性：女性＝4：1です。チーム志向の社員が多く、分からないことは聞き合いながら業務を行っています。

■就業環境
完全自由出社制であり、働く時間・場所・連休も好きなようにスケジュール調整が可能です。自由であるが故に個々の能力が問われる環境です。プライベートと仕事は連動しているという考えのもと、プライベート充実の為に海外旅行支援5万円、ハッピーアニバーサリー制度と福利厚生も充実しています。

■魅力
★役職関係なく全メンバーが活躍できる環境
・「やりたい事」が実現可能で、裁量権がある
・風通しも良く、新人でも役職がなくても良い意見は取り入れていく
・自由で自立した「自分色」の働き方が可能
★両手型のメリット
・ミスマッチや早期離職防止、質とスピードの向上ができる
・求職者様へお問い合わせ～入社後まで一貫してサポートできる
・CA,RA両方の経験が積める、かつ新規営業・既存営業の経験が積めるため、市場価値が上がる
★成果に応じたインセンティブ支給
・売り上げ目標の達成率に応じて基本給の2～12％のインセンティブが支給される
★成長中企業
・採用決定した企業様は昨年4月200社から現在1000社へ、売上は昨年比5～6倍と急成長中の企業

＜勤務地詳細＞本社（2024年3月11日～）住所：東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池尻大橋駅、神泉駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞400万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～580,000円固定残業手当/月：60,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：業績賞与■昇給・昇格：随時あり■月間インセンティブあり→達成率に応じて支給（基本給の2～12％）※社内規定有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆◇人材業界特化型のキャリア支援／業界未経験OK！／完全週休二日制／年休128日◇◆◇

■業務概要：
人材業界特化型のキャリアアドバイザーとして、求職者への転職活動支援を行っていただきます。カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・人材のリサーチ、スカウト
・求職者とのキャリア面談
・求職者のキャリア及び求人提案
・企業への人材の紹介
・企業や求職者とのコミュニケーション

■就業環境：
インセンティブ制度／完全週休二日制／年休128日
代表を含めて子育て中の社員が多く、突発的なお子さんの体調不良等にも理解のある環境です。

■インセンティブ制度：
年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じてインセンティブ支給、昇格昇給が行われます。オープンかつ公平な評価制度を重視しており、入社1年目でも成果次第で昇格昇給が可能です。インセンティブ制度により、年収700万円以上の社員も多数います。

■研修体制：
サービス運営を通じて培った専門知見・ノウハウを、入社後に動画やテキスト、OJTを通じて学んでいただきます。社内には人材紹介経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。

■組織構成：
新領域グループCA　6名　※会社全体では約50名

■当社について：
2015年6月に設立された同社は、弁護士・経営人材専門の「アガルートキャリア」、教育業界専門の「Education Career」を運営する専門領域に特化した転職エージェントです。2020年2月にオンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとなりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階 勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、神楽坂駅、後楽園駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円～295,900円固定残業手当/月：65,100円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給＋ インセンティブ（年4回）※目標を達成する水準で、年収は700万円程度となります。上限はなく、好業績であればそれ以上の収入を得ることが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。