24ページ:関東、ITコンサルタント(アプリ)、年収400万円~ の転職・求人検索結果
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現在の検索条件
[職種]ITコンサルタント(アプリ)-ITコンサルタント・システムコンサルタント [勤務地]関東 [年収]400万円~【技術力&市場価値UP】ITコンサル・SE※会計システム開発で顧客経営に貢献/実働7.5h/在宅勤務
株式会社 ビジネスブレイン太田昭和
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
仕事内容
~IT×会計で高い市場価値獲得/在宅勤務/定着率90%以上/残業20h以下~
●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有
●経営や会計領域に強みのある同社で中規模、大規模PJで活躍可能
●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能
●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現。
●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施
会計システム開発を強みとしている老舗日系コンサルティングファームにて開発エンジニアを募集しております。
ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システム設計/開発及び導入支援業務をお任せいたします。
■案件詳細:
・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供しています。
・クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム(1次請け)案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。
・開発環境は、Web系・OPEN系を中心にC/S・UNIX系~汎用機まで幅広く、財務・管理会計、原価、販売、在庫、製造、金融・証券、人事など幅広いソリューションに対応しております。
■働きやすさ:
・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。
・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。
■開発環境:
Java、C、C#など言語は多岐に亘り、Oracle-DB、PL/SQL等の経験者は、即戦力となり得ます。また、Mc Frame、BIZ∫、イントラマート、DIVA、BIZ Forcast、COMPANY、HUEなどのパッケージ導入経験者も即戦力となり得ます。
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F勤務地最寄駅:地下鉄三田線/内幸町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
【最寄り駅】
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~<月給>350,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサル未経験歓迎】DX戦略コンサルタント※業界横断◆日本発のグローバルファーム<Se/DXI>
アビーム コンサルティング株式会社
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
仕事内容
■□未経験からDXコンサルタントへ挑戦/日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム/日本で約4,400名、アジアを中心とした海外約3,100名、合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み/戦略~BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■
●新たな領域へのチャレンジ:デジタルを活用した多様なPJにチャレンジが可能です。行政から製造まで幅広く関与できます。※ソリューションの縛りも無し
●多様な外部組織と連携したネットワーク活動:大学との共同研究、スタートアップやメーカーとの企業共創、外部団体への参加を通じ最先端の技術に触れ、活用する機会があります。
●グローバルへの展開力:海外PJへのアサイン機会が豊富です。PJだけではなく、イベント出展、スタートアップとのネットワーキング活動等も行います。
■職務概要:
・デジタル戦略策定からビジネス企画、業務改革などのビジネスコンサルティング
・IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行
・データ分析による現場改善や新たなビジネス創出
・デジタル技術導入、クラウドプラットフォーム構築、アプリケーション開発
・海外スタートアップのリサーチとスタートアップとのエコシステム形成
■直近のPJ事例:
・食品メーカー:スマートファクトリによる業務改善・働き方改革
・ハイテクメーカー:IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画
・プロセスメーカー:未来のビジネス構想
・官公庁/公共機関:DX人材育成
・自動車メーカー:IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討
・総合商社:グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画
・サービス業:フードデリバリー事業 AIによるオートフリートシミュレーション
■魅力・特徴:
・デジタルを活用した様々なプロジェクトに挑戦が可能です。データ分析、システム導入等の特定領域に限らず、デジタル技術活用に関する全般的な活動をビジネステーマとセットで取り扱っています。ビジネスと技術両面でスキルを伸ばしたい方や新しい技術に常に挑戦したい方にはお勧めの環境です。
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/東京/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~2,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):340,300円~<月給>340,300円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:・非管理職…月額基本給×12+残業代(30h想定/83,672円)+評価賞与 ※残業代全額支給・管理職…月額基本給×12+評価賞与■昇給:年1回■賞与:年2回※CS職/SP職で変動あり(条件により、CS・SP間の転換が可能)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロジェクトマネージャー】◇SI出身者多数/最上流工程をご担当いただけます◇
KeepAlive株式会社
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
仕事内容
◇パートナーと関係を深め案件を生み出すことのできるマネージャーを募集◇
~最上流!テックに強い当社でプロジェクトワークを楽しみませんか?~
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
一部上場企業を含む多くのクライアントの案件において、コンサルタントとしての役割を企画構想など最上流の工程をご担当いただきます。
・案件化前のプリセールス
・提案書作成、顧客折衝
・プロジェクトマネジメント業務
・キャリアパスについて:事業部長や執行役員のポジションにつくことのできるキャリアもございます。
■フォローアップ:
・設計、開発における技術的、専門的な分野は当社の技術チームがサポートします。
・設計書の書き方やチーム管理の方法等はフォローアップする体制があります。
■プロジェクト例:
・大手エネルギー:デジタル顧客基盤の構築スマホアプリのリニューアル
・総合電機メーカー:会員数1000万を超える顧客基盤の継続的な運用およびリニューアル
・アパレル:モール型大規模ECサイトのリプレース企画
・航空系サービス:マイレージを活用したサービスサイトの刷新
■同社について:
同社では事業の拡大に伴い、「プロジェクトを進める力」を持ったマネージャを募集しています。外部からのコンサルティングサービスだけでなく、クライアントと一体のチームを作り、クライアントが必要とする「能力を得る力を得る」為の支援をするサービス(コンソーシングサービス)を行っています。事業会社の中で熱意や能力を持て余す人材を企業から引き剥がすだけでなく、それらの人材の活用方法と合わせて能力を事業会社へ還元することで、多くのクライアントのIT・DXの能力向上をサポートしていきます。
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/新宿御苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>年俸制年棒の1/12を月々支給<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~12,000,000円固定残業手当/月:173,500円~260,200円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>756,833円~1,260,200円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸の1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、同社の給与テーブルに合わせて決定します。■昇給年1回(4月)■決算賞与(3月※設立以来、毎年支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。