49ページ：東海、技術職（機械・電気）、第二新卒歓迎 の転職・求人検索結果

※東証プライム上場/700社以上の大手メーカーの上流工程案件多数/設計開発案件7割以上※
～リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供～

■仕事内容：
電気自動車（BEV、HEV）市場拡大による生産ライン新設における生産準備及び合理化改善業務
・生産準備：搬入立ち合い、帳票作成や設備メーカー、他部署との折衝
・合理化改善：生産ラインに対しての改善業務
【変更の範囲:会社の定める業務】

■評価制度：
エンジニアの評価は、
（1）その年の売上（単価×稼働時間）
（2）貢献度ポイント（勉強会への参加や営業へのサポート等々）
（3）単価の上り幅
（4）目立った活動をされた方への特別賞
の4点を総合的に判断いたします。
ご自身のグレードと貢献度ポイントから、どれだけ頑張ればどの給与になるかが完全に見える化されております。また資格手当についてもＳ～Ｄの5段階のランク分けに対して、15,000～300,000円の報奨金が追加で支払われます。

■サポート制度：
・1人のエンジニアに対して1名のエンジニアがキャリア相談役として付く。メンター制度がございます。どんなベテランのエンジニアの方にも生涯1名つくような制度でどなたでも即キャリア相談をサポートいただける体制となっております。

■社風：
・エンジニア同士の横のつながりが強い社風です。研修の企画などもエンジニア起点で作られ、エンジニア目線で実施されます。配属企業が違うエンジニア同士もチャットでつながることができ、プライベートで交流のあるエンジニアも多々おります。
・リファラル採用（社員紹介）が中途採用全体の3割ほどを占めており、社員からおすすめされる会社でございます。
・リーマンショックやコロナでも派遣切り等を全く行わなかった有数の企業です。

■数字で見る！知る！アルプス技研
・約700社の企業様と取引
・全国に300超のチームプロジェクト有
・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境

■技術者の声
https://www.alpsgiken.co.jp/service/engineer/voice.html

＜勤務地詳細＞※お客様先（愛知県安城市）住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～400,000円＜月給＞321,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。■残業手当は全額支給となります。■賞与：月2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要
金属加工板金溶接・製缶溶接

■仕事の内容
主に建築資材としての金物加工品を製造いたします。
金属板加工　切断・曲げ・穴あけ・溶接等を行っています。
溶接の業務量が少ない場合は加工機の操作なども手伝って頂きます。
お客様への配達業務も行います。
（シャーリング・ベンディング・タレパン・セットプレス・レーザー加工等様々な加工機を操作）
【変更の範囲：なし】
■組織構成
2名体制で運営しております。
■入社後の教育体制
現場社員のOJTを予定しております。　
■当社について
・多品種少量生産、短納期に対応しております。
・各業務の仕事量に応じて、他業務も習得しながら手伝うなど柔軟に対応できる方を求めております。
・業務に必要な資格補助もあり、CAD研修等もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町船附1516-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

烏江駅、養老駅、大外羽駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造現場・工場で働いたことがある方へ／将来的に年収800万円以上を目指せるエンジニアに挑戦しませんか？専門性が身に付く手厚いサポート体制】

【概要】
技術の高度化と自動化が急激に進む昨今、製造業におけるエンジニア人材のニーズも急拡大しています。この度、当社では時代のニーズに応じて育成を前提としたエンジニアの大量募集に踏み切りました！ご経歴や文理の区分もありません。少しでも興味があればご応募ください♪

＜求人のポイント＞
（1）東証プライム上場グループ
…安定した経営基盤や充実した福利厚生&キャリアプランなどの基腰を据えて就業できます！
（2）着実にスキルが身に付く・手厚いサポート体制
…配属前の手厚い研修に加え、入社後もしっかりサポート！自社研修施設もございます
（3）多様なキャリアパス
…柔軟なキャリア形成を後押ししています！職種転換訓練、職能別訓練など必要な知識、教育を選択できるための研修カリキュラムもご用意しています◎

【職務内容】
入社後まずはビジネスマナーやモノづくり基礎、PC操作等に関する研修を20日間程受講していただき、基礎を身につけていただきます。その他クライアントごとの指定研修を最大2か月受講していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

研修後は、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。内容は下記のような想定です。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善）
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、生産技術補助、保守保全、装置組立業務　等

【多様なキャリア形成を後押し】
当社では、各社員の柔軟なキャリア形成を支援しています。下記は、キャリアパスの一例です。

・スペシャリストコース
…会社のニーズに合わせて勤めていただきつつ、全国で最先端の現場を経験しものづくりのスペシャリストを目指していただきます。
・マイスターコース
…１つの現場に長く留まっていただき、職人的にその現場での各製造プロセスを極めていただきます。
・マネジメントコース
…事業場での各管理職業務を通じてマネジメントスキルを高めていただきます。またご希望や適正に応じて他事業部や内勤に転属いただくこともあります。　等

＜勤務地詳細＞静岡（WINGプロジェクト）住所：静岡県の配属予定となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞304万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,600円～2,764,800円＜月額＞220,800円～230,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造現場・工場で働いたことがある方へ／将来的に年収800万円以上を目指せるエンジニアに挑戦しませんか？専門性が身に付く手厚いサポート体制】

【概要】
技術の高度化と自動化が急激に進む昨今、製造業におけるエンジニア人材のニーズも急拡大しています。この度、当社では時代のニーズに応じて育成を前提としたエンジニアの大量募集に踏み切りました！ご経歴や文理の区分もありません。少しでも興味があればご応募ください♪

＜求人のポイント＞
（1）東証プライム上場グループ
…安定した経営基盤や充実した福利厚生&キャリアプランなどの基腰を据えて就業できます！
（2）着実にスキルが身に付く・手厚いサポート体制
…配属前の手厚い研修に加え、入社後もしっかりサポート！自社研修施設もございます
（3）多様なキャリアパス
…柔軟なキャリア形成を後押ししています！職種転換訓練、職能別訓練など必要な知識、教育を選択できるための研修カリキュラムもご用意しています◎

【職務内容】
入社後まずはビジネスマナーやモノづくり基礎、PC操作等に関する研修を20日間程受講していただき、基礎を身につけていただきます。その他クライアントごとの指定研修を最大2か月受講していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

研修後は、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。内容は下記のような想定です。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善）
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、生産技術補助、保守保全、装置組立業務　等

【多様なキャリア形成を後押し】
当社では、各社員の柔軟なキャリア形成を支援しています。下記は、キャリアパスの一例です。

・スペシャリストコース
…会社のニーズに合わせて勤めていただきつつ、全国で最先端の現場を経験しものづくりのスペシャリストを目指していただきます。
・マイスターコース
…１つの現場に長く留まっていただき、職人的にその現場での各製造プロセスを極めていただきます。
・マネジメントコース
…事業場での各管理職業務を通じてマネジメントスキルを高めていただきます。またご希望や適正に応じて他事業部や内勤に転属いただくこともあります。　等

＜勤務地詳細＞愛知（WINGプロジェクト）住所：愛知県の配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞304万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,600円～2,764,800円＜月額＞220,800円～230,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱電機グループ／年休125日／フレックス／安心の研修体制／ワークライフバランス◎】

■業務内容
本ポジションは精密加工を実現する加工機部門における、製品取扱説明書やマニュアル作成を扱う、テクニカルコミュニケーション企画課での募集です。
当社開発ソフトウエアを組み込んだFA機器における取扱説明書など製品マニュアル／カタログのライティング、および制作ディレクションをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・FA機器の取扱説明書、カタログの原稿執筆、リライト
・FA機器の取扱説明書、カタログ制作のプロジェクト計画、進捗管理
◇取扱説明書
作成は年間、日本語版で6～10冊です。
日本語取扱説明書1冊につき英語／多言語の取扱説明書を1～3冊担当し、翻訳自体は専任の翻訳者や外注が担当します。
＜業務の担当＞
・当社：日本語原稿作成、英語翻訳、DTP
・協力会社：多言語翻訳、英語翻訳（当社負荷状況に応じて）
◇カタログ：
新製品発売時や展示会出展時に発生します。
文章執筆とディレクションのみをご担当いただき画像データ等を含めたページレイアウトは他の三菱電機関連会社に依頼します。
＜業務の担当＞
・当社：日本語原稿作成、英語翻訳
・協力会社：DTP、多言語翻訳、英語翻訳（当社負荷状況に応じて）

1年間フォロー担当者がついてOJTで業務を覚えていただき、2年目から一人で業務を進めていただきます。
年間で決まった繁忙期はありませんが、新製品発売時に繁忙期となります。
新製品対応の発生頻度は年間2回ほどです。

■業務の魅力
・複雑な製品仕様をわかりやすくユーザに伝える重要な役割として製品開発の一端を担え、やりがいを感じられます。
・業務を通じてテクニカルコミュニケーション技術が習得できます。

■組織構成
NCコア開発部全体：121名
NCテクニカルコミュニケーション企画課：13名

■働きやすい環境
・育休取得率100％／安心して長く働ける環境です。
・残業約20時間／月とワークライフバランスを重視しながらスキルアップできる環境です。
・リモートワークも適宜取り入れながら業務を行っております。

＜勤務地詳細＞名古屋製作所住所：愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1番14号 三菱電機（株）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大曽根駅、ナゴヤドーム前矢田駅、森下駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大手自動車メーカにて、下記業務をお任せいたします。
当社チームでの業務を想定しております。

【職務内容】
1）自動車内装部品の3Dモデル作成
・自動車内装部品（樹脂）設計補助
・モデリング（インパネ、カーペット、トリム、ラゲッジ等）

2）解析用モデルの作成

■当社について：
・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。
・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。
※主なお取引先
トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等

■就業環境：
・持ち家率6割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。
・入社三年後の定着率9割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日
・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。

■キャリアアップについて：
・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。
・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。
・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。
・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。

＜勤務地詳細＞各クライアント先（静岡）住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収（あくまで一例です）：40歳590万円、50歳700万円、61歳1120万円■通常の賞与、決算賞与に加え「活動貢献賞与」（客先表彰/採用貢献等）という制度があり、多い方で年間90万円の支給がされています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪ ワークライフバランス◎（完全週休二日制（土日）／年間休日116日）≫
■概要：自動化設備の開発・試作・生産を行う当社にて、ロボットの機械設計をお任せします。
■具体的な職務内容：
・顧客から受けるロボット化の相談について、実現可能性の検討を行い、要素研究、試作機開発、製品試作機開発、量産試作機開発を経て、量産製品化へと進めます。
・一連の開発をクライアントと協議しながら進めていきます。機械・制御・電気のチームメンバーといっしょに自らも開発の構想、設計、試作、検証の業務を行います。
【今後の展望】現在、OEM・受託開発・請負で開発を行っていますが、今後は自社で開発した製品を世の中に出していくことを目指して事業を推進しています
■組織構成：
配属先となる本社では【機械設計：20名・電気制御：6名】が4グループに分かれて、開発～試作の業務を担当しています。
■業務の特徴・魅力：
当社は様々な分野の産業用機械・装置の開発・設計から試作、量産までを一貫して行っています。また、ロボットアームを自社開発しており、電子部品関連から航空宇宙関連、その他サービスの領域まで幅広い分野のお客様の開発をサポートしています。「ものづくり・商業・サービス生産性向上補助金（ビジネスモデル型）」の採択を受け「ロボット工場受託サービス」に力を入れております。
■開発実績：
（1）ロボットアーム「Type3」「Type20」：介護ロボットを始め、さまざまな業界で培ったロボット技術をもとに開発した、高い汎用性を持つ多軸ロボットアームです。
（2）ハンドリングロボット：ハンドリングロボットは供給されるメガネ用レンズを加工機へ自動供給、排出するロボットです。
（3）ROBEAR：理化学研究所から発表された介護用ロボット ROBEARのメカ部を共同開発。
※介護者の体を柔らかく抱き上げ、ベットから車椅子へ移乗させるなどの介助作業を行います。
＜上記の他、運ぶ、綺麗にする、細かくする、測る。「こんな機能を実現したい」というアイデアを起点に、開発・設計・試作・生産まで一貫して行っています＞

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市真伝町亀山35-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

北岡崎駅、大門駅(愛知県)、東岡崎駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月あたり0～10,000円）※過去実績■賞与：年2回（計2.4ヶ月分）※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

≪ ワークライフバランス◎（完全週休二日制（土日）／年間休日116日）の環境で、未経験からロボットのソフト開発にチャレンジ可能 ≫
■概要：自動化設備の開発・試作・生産を行う当社にて、ロボットの機械設計をお任せします。
■具体的な職務内容：
・顧客から受けるロボット化の相談について、実現可能性の検討を行い、要素研究、試作機開発、製品試作機開発、量産試作機開発を経て、量産製品化へと進めます。
・一連の開発をクライアントと協議しながら進めていきます。機械・制御・電気のチームメンバーといっしょに自らも開発の構想、設計、試作、検証の業務を行います。
【今後の展望】現在、OEM・受託開発・請負で開発を行っていますが、今後は自社で開発した製品を世の中に出していくことを目指して事業を推進しています
■組織構成：
配属先となる本社では【機械設計：20名・電気制御：6名】が4グループに分かれて、開発～試作の業務を担当しています。
■業務の特徴・魅力：
当社は様々な分野の産業用機械・装置の開発・設計から試作、量産までを一貫して行っています。また、ロボットアームを自社開発しており、電子部品関連から航空宇宙関連、その他サービスの領域まで幅広い分野のお客様の開発をサポートしています。「ものづくり・商業・サービス生産性向上補助金（ビジネスモデル型）」の採択を受け「ロボット工場受託サービス」に力を入れております。
■開発実績：
（1）ロボットアーム「Type3」「Type20」：介護ロボットを始め、さまざまな業界で培ったロボット技術をもとに開発した、高い汎用性を持つ多軸ロボットアームです。
（2）ハンドリングロボット：ハンドリングロボットは供給されるメガネ用レンズを加工機へ自動供給、排出するロボットです。
（3）ROBEAR：理化学研究所から発表された介護用ロボット ROBEARのメカ部を共同開発。
※介護者の体を柔らかく抱き上げ、ベットから車椅子へ移乗させるなどの介助作業を行います。
＜上記の他、運ぶ、綺麗にする、細かくする、測る。「こんな機能を実現したい」というアイデアを起点に、開発・設計・試作・生産まで一貫して行っています＞

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市真伝町亀山35-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

北岡崎駅、大門駅(愛知県)、東岡崎駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月あたり0～10,000円）※過去実績■賞与：年2回（計2.4ヶ月分）※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

≪ ワークライフバランス◎（完全週休二日制（土日）／年間休日116日）≫
■概要：自動化設備の開発・試作・生産を行う当社にて、ロボットの機械設計をお任せします。
■具体的な職務内容：
・顧客から受けるロボット化の相談について、実現可能性の検討を行い、要素研究、試作機開発、製品試作機開発、量産試作機開発を経て、量産製品化へと進めます。
・一連の開発をクライアントと協議しながら進めていきます。機械・制御・電気のチームメンバーといっしょに自らも開発の構想、設計、試作、検証の業務を行います。
【今後の展望】現在、OEM・受託開発・請負で開発を行っていますが、今後は自社で開発した製品を世の中に出していくことを目指して事業を推進しています
■組織構成：
配属先となる鹿児島工場には13名の社員が在籍しています。鹿児島工場では本社で開発・設計した設備の量産対応を行っています。
■業務の特徴・魅力：
当社は様々な分野の産業用機械・装置の開発・設計から試作、量産までを一貫して行っています。また、ロボットアームを自社開発しており、電子部品関連から航空宇宙関連、その他サービスの領域まで幅広い分野のお客様の開発をサポートしています。「ものづくり・商業・サービス生産性向上補助金（ビジネスモデル型）」の採択を受け「ロボット工場受託サービス」に力を入れております。
■開発実績：
（1）ロボットアーム「Type3」「Type20」：介護ロボットを始め、さまざまな業界で培ったロボット技術をもとに開発した、高い汎用性を持つ多軸ロボットアームです。
（2）ハンドリングロボット：ハンドリングロボットは供給されるメガネ用レンズを加工機へ自動供給、排出するロボットです。
（3）ROBEAR：理化学研究所から発表された介護用ロボット ROBEARのメカ部を共同開発。
※介護者の体を柔らかく抱き上げ、ベットから車椅子へ移乗させるなどの介助作業を行います。
＜上記の他、運ぶ、綺麗にする、細かくする、測る。「こんな機能を実現したい」というアイデアを起点に、開発・設計・試作・生産まで一貫して行っています＞

＜勤務地詳細1＞鹿児島溝辺工場住所：鹿児島県霧島市溝辺町竹子６１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県岡崎市真伝町亀山35-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

嘉例川駅、北岡崎駅、大門駅(愛知県)、東岡崎駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月あたり0～10,000円）※過去実績■賞与：年2回（計2.4ヶ月分）※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

●創業65年以上の歴史を誇る老舗プラスチックメーカー／情報機器・OA機器・家電製品・自動車関連事業を展開
●キヤノン・パナソニックなど大手企業への販売実績あり！
●年休127日／手当充実／マイカー通勤可／昼食代会社約7割負担◎

■業務内容：
創業65年以上長い歴史を誇る老舗プラスチックメーカーである当社にて、技術部署にて金型や製品立ち上げを中心とした業務を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・製品図面に対して金型と製品の見積もり
・金型製作手配 ・製品試作評価（寸法測定含む）
・量産への移行 （顧客との打ち合わせ、交渉含む）
・金型の修理やメンテナンス
・顧客や協力会社との調整業務

■組織構成：
技術課：社員2名所属
※OJT中途入社の方が新人教育をしています。面倒見の良い方が多く、個性を生かし成長できる環境です。

■安定性:
当社の考え方として、「NO.1企業様とのお付き合い」という考えがあります。大企業と付き合いをすることで、大量受注が見込め同社の技術力も革新していくからです。同社の最大の特徴である、超精密プラスチック成形からプラスチックの枠組を超えた住設建築資材などの大きな製品まで一社で対応できるという強みに加え、細やかな技術力が評価され、大手とも長い付き合いを続けています。また、同社は他社と違い、最終的な製品での状態（品質、コスト、納期）に対し、長年の経験からプロジェクト管理をしっかりとやっているので、受注してからのスピード間が早く、その面でも信頼されています。

■当社の特徴：
当社の躍進の原点となっているのは社歴や年齢などに関わらず誰もが自由に自己をアピールし、アイデアや企画を具現化できるフレキシビリティに富んだ組織風土にあります。

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県袋井市豊沢806-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

袋井駅、愛野駅(静岡県)

＜予定年収＞410万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～283,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞273,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・能力考慮の上、決定。■賞与：あり（昨年度実績2.5か月分／会社の業績、勤務評価による）■昇給：あり（会社の業績、勤務評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建築資材の製造職／技術力のいるステンレスの建材がメイン／月間残業25h程／働きやすい環境～

■業務詳細：
主にステンレスの建築資材を製造する当社にて製造職をお任せします。
◇基本的にはオーダーメイドのハンドメイドとなるため、形状や大きさは製品によって多種多様です。設計通りの製品として加工できるよう、ベンダー、プレスブレーキ(ベンダー)、タレットパンチなどの機器を駆使しながら製造頂きます。
◇製品は主にマンションやビルのエントランス部分の製品となります。建物に強度と高級感を与える役割としてステンレスは重宝されています。
◇取り扱い商品：
ステンレスサッシ、スチールサッシ、金物（ステンレス手摺り、タラップ他）、アルミ、スチール製品（パネル、曲物等）など
【変更の範囲：無し】

■商品について：
◇ディーラーやホテルなどのエントランスに使われているステンレスサッシを製造しています。高級感のある質感で、建物をオシャレに演出する素材となります。
◇特徴：
ステンレスサッシはアルミサッシなどと比較して、堅く耐久性が高く、錆びにくく、しかし加工しづらいことが特徴となります。
◇ステンレスの建材は、型材が無いため基本的には「1枚の板をどのように加工するか？」という製造となります。それ故に加工が難しく、技術力の必要な加工になります。

■教育体制：
今回は未経験の方の募集となります。モノづくりに関わったことの無い方でもイチから機械の使い方・商品知識を教え、育てていきます。手に職をつけたいと考えている方は是非チャレンジください。

■当社について：
現代表は先代より20代で当社を引継ぎ現在に至るまで約30年程当社を支えてきました。当社の領域はハンドメイドで製品を作り上げる為、技術力が必要です。
かつては多くの競合他社が存在しましたが、年月が進むにつれて後継者の問題からプレイヤーが徐々に減ってきてしまっています。当社はこの技術をしっかりと継承し、今後も様々な形状のステンレスを世に提供できるよう組織としての新陳代謝を図りながら経営をしていく方針です。手に職をつけたいという意欲的な方のご参加をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市大泉寺町856-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神領駅、春日井駅(中央本線)、高蔵寺駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回／2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
生産工場や設備の建設・改良に関する技術支援、及び生産設備の設計・試運転業務から、新製品の開発・評価用装置の設計・立上などまで幅広く担います。国内外の工場・設備に関して、あらゆる問題・課題に取組み、最適な解を提案し実現していくプロフェッショナルな業務です。

■職務詳細：
デジタルソサイエティ事業の生産設備、および搬送装置の設計に従事いただきます。
【例】複合ウエハー、超薄型・小型リチウムイオン二次電池「EnerCera（エナセラ）」、絶縁放熱回路基板（AMB/DCB）など
・機械装置の基本仕様検討及び構想設計並びに詳細設計
・仕様書の作成、予算管理、試運転調整
・新工場の建設計画や既存工場の合理化計画の策定や遂行
・既存工場および設備の調査・分析、改善策の提案や遂行
※当部門では国内工場に加え、海外グループ会社の工場設備も一手に引き受けています。この為、担当製品群によっては設備導入試運転の為の海外長期出張(2~3カ月)や、海外出向の可能性もあります。

◇活かせるスキル：
製品搬送機器業界の搬送自動化技術、ロボットと画像処理を組み合わせた製品搬送技術、加熱設備・乾燥設備の設計技術、熱/流体/化学反応を扱うプラントの設計技術、ガス評価装置の設計技術、切削/研磨加工設備(セラミック加工経験があればなお良い)の設計技術、押出・射出・プレス成型設備や粉体貯蔵・搬送・秤量設備の設計技術
◇身に付くスキル：
CNに貢献する製品の生産・開発・評価設備の設計スキル、リーダーとしてプロジェクトを取り纏めるマネジメント能力

■職務の特色：
当部門のミッションは、高効率な工場/設備を建設し、収益に貢献することです。自ら考え、工夫を盛り込んで造り上げた設備が、会社の利益、さらには社会へ貢献しているという実感を持って業務を進められることが魅力です。多様なセラミックス製品は、世の中に確立された製法は無く常に自分たちで作り上げていくものです。これまでに練り上げてきた生産技術をベースに、自前の設備を設計・製作することで、競合する他社との差別化を図っています。自ら考案したものを形にする力を持った設計者に成長でき、更には工場建設プロジェクトを通して幅広い知識を持ったエンジニアに成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

熱田駅、神宮前駅、熱田神宮西駅

＜予定年収＞500万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【配属組織について（概要・ミッション）】
水環境分野における社会インフラ（上下水道ほか）向け電気・計装・監視制御システムのシステム設計で、主な担当エリアは、中部地区（静岡・愛知・岐阜・三重）自治体及び北陸地区（富山・石川・福井）自治体となります。
これまでに全国の上下水道事業自治体向けに、受配電、動力盤、計装、計算機からなるハードウェアやソフトウェアを含むシステムを製作＆設計を行い、約2,100システムの納入実績があり、上下水道安定稼働に貢献させていただいております。
主な実務としては、システム設計、配電盤製作設計を行い一連の業務を社内関連部署と連携しながら担当していただきます。

【職務概要】
・上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム仕様の設計全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトマネジメントを実施する。
・要求仕様から、より具体的な仕様の策定を担当する。
・所属する組織の方針に基づき、開発行程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【職務詳細】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム設計
（具体的業務）
・プロジェクトの進捗・行程管理
・見積業務・原価管理
・運転方案の立案
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事との折衝業務

【働く環境】
◇配属チーム
・日立製作所社会ビジネスユニットに属する社会制御システム設計部となります。
・部内には社員と派遣社員合わせて約200名ほど在籍しております。
・2020年より九州支社・関西支社・中部支社にフロントシステム設計として数名ほど駐在しており国内各エリアの案件を取り纏めています。今回募集の中部支社では3名駐在しております。
・働き方
出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。
メンバ一人一人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いていただきます。
　出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程（日帰り～2、3日）が中心です。
　また、支社駐在での基本業務となりますが大みか事業所での業務もあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

＜勤務地詳細＞電気ビルオフィス住所：愛知県名古屋市中区栄3-17-12 大津通電気ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

矢場町駅、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～425,000円＜月給＞236,500円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業／若手活躍中／資格取得制度の利用でスキルアップ／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／面接1回】

■業務概要：
・自動車用モータのステータ生産設備　機械設計業務
・設備構想、基本設計、詳細設計、見積等の事務作業

■使用ツール：
・ICADsx
・Word、Excel、PowerPoint

■エンジニアとして成長できる環境：
◎充実の育成サポート体制
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境
・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■充実した福利厚生：
・資格取得支援制度…引っ越し手当（全額負担）や住宅手当／KENスクール（Eラーニング）を無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能です。

■当社の魅力：
◎フォロー体制
必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
◎圧倒的成長率と安定性
技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年：売上高200億　社員数約3,500名→2019年：売上高600億　社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します■昇給：年1回（4月）■手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／面接1回】

■仕事内容：
・出荷試験設備の設計・導入・保守
・客先打ち合わせ、仕様書作成
・電気電子回路設計

※使用ツール…オシロスコープ、Word、Excel、2DCAD
※製品…出荷試験設備

■エンジニアとして成長できる環境：
◎充実の育成サポート体制
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境
・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■当社の魅力：
◎フォロー体制
必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
◎圧倒的成長率と安定性
技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億　社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞330万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します■昇給：年1回（4月）■手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／面接1回】

■仕事内容：
・ロボットコントローラのH/W設計および評価に関する業務
・客先打ち合わせ、仕様書作成
・電気電子回路設計

※使用ツール…計測器（オシロ、ハイコーダ）、2DCAD
※製品…ロボットコントローラ

■エンジニアとして成長できる環境：
◎充実の育成サポート体制
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境
・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■当社の魅力：
◎フォロー体制
必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
◎圧倒的成長率と安定性
技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億　社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞330万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します■昇給：年1回（4月）■手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフトなど、IT業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！
今回は自動車サプライヤーメーカー様での機械設計業務をお任せします。

【主な仕事内容】
・自動車内装品（シート、インパネなど）の設計業務
【変更の範囲：なし】
【仕事で得られるもの】
当社は、取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々なプロジェクトに関わることができます！また業界の激しい変化に対応すべく、プロジェクトのメンバーを固定化せず、柔軟な開発体制を敷いています。ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・経験を技術社員は積むことができます。経営者は技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しています。今後、身に付けたいスキルやキャリアを当社なら提供できます。当社内のハード系領域の先駆者としてエクストリームの新たな時代を切り拓いていけます。

【当社の特徴】
当社は、上場企業の知名度と信用力をベースに、広告業界、EC業界、放送業界など多岐にわたり、取引しています。案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。その場合は、先輩・同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。
当社は働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。

【取引先例】
（1）WEB系
■アクセンチュア株式会社
■株式会社インターファクトリー
■株式会社シャノン
■tenso株式会社
■株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

（2）IT系
■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
■SCSK株式会社
■NSSLCサービス株式会社
■株式会社NTT データ
■株式会社JPX総研
■Sky株式会社
その他多数あり

＜勤務地詳細＞愛知県を中心とした中部地区住所：愛知県及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞375万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。■昇給：正社員のみ、年1回（6月）※給与改定（実績を正当に評価し、当社規定により決定）■賞与：正社員のみ、年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

油圧ユニットの組立・検査・塗装をメインに行う当社にて、油圧ユニットの組立作業をお任せ致します。受注増加に対応するための体制強化と組織の若返りを図る増員募集です。
■業務詳細：
（1）製作図面を見て、部品点数を確認し、図面通りに油圧ユニットを組立
油圧ユニットの組立には、溶接や加工（ゴム部品の穴あけ、部品の裁断等）など様々な工程があります。図面を見て、部品のどこを曲げるのか、どこに通すのかなどの判断は、ある程度の経験が必要となります。まずはできるところから業務をお任せしていきますので、徐々にできることを増やしていってください。将来的にはすべての工程を1人で行えるようになって活躍いただけることを期待しています。1人で行えるようになるには目安として1～2年くらいかかります。
（2）取引先工場での油圧配管工事（修理・交換など）
主に古くなったモーターや配管の交換・溶接を行うため、月に数回、取引先工場へ出張が発生します。東海エリアをはじめ全国に及びます。2～3日の宿泊を伴う場合があります。
■組織構成・入社後の流れ：
現場作業は代表含め、組立2名（60歳、53歳）、検査1名（47歳）、塗装1名（48歳）の4名で担当しております。入社後は、組立担当として30年以上の経験があるベテラン社員2名のもとでOJTにより業務を学んでいただきます。
■製品について：
取り扱う油圧ユニットは20L～2,000Lと様々です。小型のものだと月30台、大型のものは月4,5台組立を行っています。1台組立をするのにかかる期間は1日～2週間です。（目安として400Lの油圧ユニットの組立には2人で1週間、3人で3日程度かかります。）決まった型もありますが、基本はひとつひとつ異なる組立が必要となりますので、様々な技術を身に着けることができ、ものづくりの楽しさを感じていただけます。

＜勤務地詳細＞株式会社ヤナセ製作所住所：愛知県豊田市上丘町三笠12　 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹村駅、土橋駅(愛知県)、若林駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給・賞与については、会社業績及び本人の能力により異なります。■賞与：年2回■昇給：年1回（2.00％～5.00％）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営/年間休日120日（土日祝）、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実/平均勤続年数16.5年】

■業務概要：
当社のドラム缶工場にて、生産ラインの工程設計・管理をする仕事をお任せします。ドラム缶の品質や生産性の改善のために開発した設備で特許を取得。1本わずか5秒で完成する驚異的な生産スピードを誇ります。この生産ラインを支えるのが、今回募集をしている生産技術スタッフの仕事です。
「工場をどう理想形に近づけていくのかを考えて、実行する」エンジニアとして、工場オペレーター、整備担当、仕入れ先の設備や資材・部品メーカーと打合せをしながら材料から製品が出来るまでの生産ラインをレベルアップさせるための設計・管理を進めていきます。

■業務詳細：
・設備改善（老朽化した設備の更新、設備を最新の物に入れ替える業務）
・品質管理
・操業改善　など

■今後のキャリアパス：
工場で経験を積んだ後、管理職・工場長、もしくは技術センターや生産技術部等へのキャリアパスが想定されます。

■働く環境：
・完全週休二日制、夜勤なし、36協定順守、年間休日120日でワークライフバランスも安定しており、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。

■当社の魅力：
【日本製鉄100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】
当社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいる点も魅力的です。
【アットホームな社風と手厚いバックアップ体制】
・アットホームで落ち着いた社風で、離職者も少なく、着実にスキルを身に着けていくことができます。平均勤続年数16.5年と腰を据えて働ける環境です。

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県東海市新宝町２８番地の２ 勤務地最寄駅：名和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

柴田駅、名和駅(愛知県)、大同町駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,610円～400,000円＜月給＞227,610円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月は会社業績による※モデル年収 32歳：660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人材サービス業界最大手のパーソルグループ／年間1,600種類のスキルアップ支援／多様なキャリアを描ける◎／リモート勤務比率30%～

■業務内容：
大手完成車メーカーにてADAS設計・検討業務に携わって頂きます。

■当社の魅力：
（1）働きやすい就業環境
リモート勤務比率30%／平均残業時間20~30h／有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、周りに相談しやすい環境です。日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。

（2）業界トップクラスの請負比率
請負案件が多い（全案件の50％程度）ことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。例えば、中堅～ベテランの方の事例で言うと、生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍／育成に携わる／プロジェクトの最上流から参加、などが可能。会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。

（3）エンジニアとして成長できる
◇充実の育成サポート体制
年間1,600種類、金額で言うと5億円ほどかけた研修があります。外部講師はもちろん、当社のベテランエンジニアが講師として登壇する講座もあります。どんなレベルのエンジニアでも学習ができるように、各技術ごとに初級・中級・上級などに分かれています。

◇キャリア支援のフォロー
入社後3年後、5年後などに当社独自のキャリア研修があります。入社時に考えたキャリアシートを基に、軌道修正をしたり、キャリアを考え直したりしています。

◇新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能
大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。
※初回配属案件については面接を通じたスキルやご希望によって求人票記載以外の案件を提案させていただく場合がございます。

＜勤務地詳細＞静岡県浜松市の顧客先住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,030円～515,151円＜月給＞303,030円～515,151円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳■その他：役職手当あり、時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景
地球環境問題への世の中の関心が一段と高まっており、電動車の電費向上や生産時のCO2削減が喫緊の課題となっています。
我々は、電動車部品（モータ、インバータなど）の燃費性能を向上するためのキーデバイスである高耐圧／大電流パワー半導体素子の企画、設計開発から製品化まで行っています。
車載向けの高耐圧、大電流かつ高品質なSiC-MOSやSi-IGBTを世界に拡販していくことに挑戦してもらえる仲間を募集しています。

■職務内容
電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子（SiC-MOS＆Si-IGBT）に関する下記業務に携わっていただきます。
・製品企画
・戦略立案
・仕様検討
・技術動向調査
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴
世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存6コア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともにモノづくり産業の発展に貢献するFA事業やデンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じ新たな価値をカタチにしていきます。

＜勤務地詳細＞広瀬製作所住所：愛知県豊田市西広瀬町桐ヶ洞543 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

猿投駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～640,000円＜月給＞280,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞<年収例>32歳（大卒入社10年目）640万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）750万円（残業代含まず）45歳（大卒入社23年目）1150万円（残業代含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニア社のエンジニアが活躍中！】
【月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社お取引先にて、生産準備及び合理化改善業務をご担当いただきます。
生産準備：工場への生産ライン設置、搬入立ち合い、帳票作成、設備メーカーや他部署折衝等
合理化改善：生産ラインに対しての改善業務（問題点抽出、対策実施等）

■フォローアップ体制：
・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。
（ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます）
・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。

■配属先について：
UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。
何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。

■働き方・環境：
・エンジニア本位のアサインを徹底しています。「家から通いやすい勤務地がいい」「残業が少ない案件に入りたい」「アジャイル開発にチャレンジしたい」「新しい開発言語を覚えたい」「上流にステップアップしたい」など、エンジニアそれぞれの希望に応じて配属先を決定。だからこそ入社後も目的意識を持ってモチベーション高く取組めます。
・スタンダード上場のnmsホールディングスグループとして、安定した基盤があります。独自の評価制度により、派遣先に関わらない公平公正な評価制度があります。

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：愛知県半田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞276万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～375,000円＜月給＞230,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等を考慮の上、当社規定により決定■昇給：年1回（4月）【スキルアップ後の年収例】430万円／中途入社1年目／生産技術（24歳）（月給35万円）560万円／中途入社4年目／機械設計（30歳）（月給46万円）700万円／中途入社6年目／機械設計（44歳）（月給58万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

車検・点検・一般整備等に関する業務を主に担当していただきます。
他にお客さまのへ聞き取りや整備後の説明もお任せいたします。

■業務概要：
車種：トヨタ車の整備が中心です。
目標：チームでの業績目標があります。
担当：大きな整備は2、3名で行います。

■業務詳細：
◆お任せする内容：30分程で終わるオイル交換から2、3日かかる整備まで幅広いです。
1週間先まで予約制でほぼ決定しています。
故障など急な案件が稀にあります。
◆業績管理について：副店長やサービスマネージャーが担当します。

■働き方など：
◇シフト制／毎月20日までに申請し、重複が無ければすぐ決定します。
◇残業：実績10h（2020年7月～）で働きやすい環境です。
◇親会社が遠鉄グループで、安定の経営基盤です。

■入社後の流れ：
・研修場所は静岡市の本社でレベル別にカリキュラムを組んで行います。トップクルーの講習で技術を高められます。
・現場では最初チームで作業を行ったり、OJTで業務を習得していきます。
・自動車整備士国家1級も目指せます（受験費用補助）。

■勤務時間補足：
店舗により時間が異なります。

■同社について：
同社は1946年トヨタ自動車（株）と販売店契約を締結し設立されました。
長きにわたり静岡県を中心に自動車における販売（新車／中古車）／買取／リース／車両の整備全般、自動車保険を中心とした損害保険代理店事業、JAF代理店業、携帯電話（au）及び用品の販売などを展開しております。
2020年7月に静岡トヨタ自動車株式会社とネッツトヨタ浜松株式会社が統合し静岡県内において最大級の自動車販売店として事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞静岡県内の店舗住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞283万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～＜月給＞180,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月／年度末に業績連動型賞与有）※実績4ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【全てオーダーメイド生産！常に新しい製品の設計に携われる/東京湾アクアライン工事でも利用実績あり/平均残業20h・年間休日120日】
■採用背景：
同社は全国的にも珍しいトンネル工事におけるバッテリー機関車を製造しています。代表例としては東京湾アクアライン工事でも同社の製品が利用されました。上記に加えて同社は、無人配送システムも取り扱っています。完全オーダーメイドの同社製品は、重量が重いモノの運搬(10トン以上のものが中心)において多くのご依頼を頂いています。バッテリー機関車の国内シェアは8割以上を占め、リニモ開通工事をはじめとする受注拡大に伴い、増員による採用を行います。
■業務内容：
産業用搬送車両の制御設計をお任せいたします。同社の製品はソフトウェアの製品と合わせて、シーケンサーでの移動・挙動制御も行います。製品はカタログ品の販売ではなく、一品一様の特別仕様で納入されるケースが多く、制御設計も顧客の使用環境に応じて細かくカスタマイズするため、常に新しい製品の設計に携わることができ、裁量大きく働くことができます。一つの案件はオーダーを頂いてから納品までおよそ8か月程度です。
■職務内容：
クライアントの要求をヒアリングし、どのような製品を製造していくのか等、技術面の説明を担当します。（主なフロント業務は営業が担当します）製品の設計イメージができ上がってきたら、詳細仕様の調整に移り、その後実際のシーケンサーを使用した制御設計／機械設計、生産技術部門との調整業務を行います。製品導入、試運転、顧客トレーニングも一部担当するため、エンドユーザーの声も聞くことのできる環境です。
■取り扱い製品の例：主に工場などで扱われる産業車両の製造を行っています
【1】レール台車：制作範囲は軽量物から400tonまで対応可能。緊急時の電磁ブレーキや電源喪失時の緊急ブレーキ、滑走した場合に緊急停止させるトラックブレーキなどを、用途に合わせて設計します。【2】タイヤ台車：制作範囲は軽量物から50tonまで対応可能。無線・有線ペンダント操作、乗車操作まで幅広い走行に対応します。【3】ローリフト：制作範囲は軽量物から45tonまで対応可能。【4】牽引車：制作範囲は、タイヤ式トレーラ

＜勤務地詳細＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市神場字大通2314-3 富士御殿場工業団地勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

富士岡駅、南御殿場駅、御殿場駅

＜予定年収＞410万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：平均1.50％(定例)　別途昇格等による昇給あり■賞与：年2回(計2ヶ月分+業績賞与)※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

小島グループのプラスチック部品メーカーである当社にて、自動車用プラスチック樹脂部品の生産業務をご担当頂きます。
■業務詳細：
・製品の組付け、加工、検査作業
・成形機のオペレーター業務
※作業を習熟したら、工程の段取り業務をお任せします。

■配属先について：
製造部の生産1課(インジェクションの成型工程)または生産2課(組付け工程)の配属を予定しています。生産課は、10代1名、20代36名、30代21名、40代19名、50代11名、60代1名の計89名で構成されています。

■就業環境：
・2017年新設の最新設備の工場への配属を予定しております。
・自動車用プラスチック部品の製造に特化しているため、においや汚れなどの心配はございません。
・各家庭でのお弁当作りという負担を無くし、社員の健康管理にも配慮しているため、無料給食制度と、飲み物の無料提供を導入しております。
・平均勤続年数約12日、有給取得平均12日、全社平均残業約20時間、育児休暇取得実績ありで長期就業が叶う環境です。

■キャリアアップ/研修制度について：
・入社後はまず当社の品質保証教育、製品の取り扱いについて研修を受けていただき、その後約1ヶ月かけて実際の製造業務についてOJTを行います。
・2年目には当社補助による資格取得などにより、より幅広い業務を担当いただきます。将来的には射出成型の国家資格取得なとのスキルアップ、やリーダー、班長などへのキャリアアップも可能です。
※新入社員研修、配属後のOJT研修、各種社外研修、基礎実務層研修（入社2年目教育）、新任職制研修、新任管理職研修等を用意。
※その他自己啓発支援として、こじまビジネススクール（通信教育）、資格取得支援（国家技能、国家資格、民間資格）、報奨金や奨励金といった支援をしております。

■当社の強み：
・アンダーボデー部品では業界トップクラスのシェアを誇ると共に製品への信頼を非常に高い評価を得ています。トヨタ自動車の全車種のうち、95％に当社の製品が使用されています。
・自動車は電気自動車の普及により、自動車の部品数は大きく減り、求められる性能も変わってきます。当社は今後を見据え、軽量化という分野で求められる性質、機能を満たす製品づくり、製品品質確保に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市御船町山ノ神56-321 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

猿投駅、平戸橋駅、四郷駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円その他固定手当/月：6,831円＜月給＞176,831円～256,831円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）計4.20ヶ月分※前年度実績■その他固定手当内訳：リフレッシュ手当（1,,500円）、食事手当（5,331円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。