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仕事内容
~トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて法務プロフェッショナルを担当いただきます~ ■業務内容:当社にて、事業の法的支援全般(契約審査・各種法律相談・プロジェクト支援)をご担当いただきます。※事業部と同じフィールドに立って仕事をしたい方、製品・技術の深堀りに基づく事業支援に興味のある方を特に歓迎します。■業務詳細:1.自動車部品、軸受、工作機械を中心とした当社グループの事業活動に対する法務支援・先進的な研究開発に関する共同開発を初めとした各種契約の作成、検討、交渉・製造販売に関わる基本契約を始めとした各種契約の作成、検討、交渉・M&A等の企業結合、再編に関わる契約・各種法的資料の検討と作成2.当社グループに関わる紛争対応・契約違反・品質等に係る紛争への対応3.各種法令調査■キャリアイメージ:1.入社後、当社の事業内容を理解いただくために、当社製品や企業概要に関する講習を受講いただきます。また、講習を受講いただくとともに、各事業部付の法務案件に従事いただきます。2. 専門性を高めていただきながら、半期に1度実施する組織長との面談内にて、メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性をもとに、担当いただく案件を決めていきます。3. ジェイテクトグループへの案件(海外子会社への出向や関係会社の各種法務案件担当)やマネジメント、スペシャリストとしてのロールなど、メンバーの希望と組織状況に応じ、キャリアを積んでいただきます。■当部門の魅力:当部門では、法務室内で比較的柔軟な役割分担を行っており、本人の希望に応じた柔軟な仕事の割り振りを行っています。そのため、法務に係る幅広い経験を積むことができる環境がございます。また、現在法務室のメンバーは13名と比較的大きな組織体制ではないため、相互に相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県刈谷市朝日町1-1 勤務地最寄駅:JR線/刈谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
刈谷駅、重原駅、逢妻駅
給与
<予定年収>450万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,200円~406,000円<月給>241,200円~406,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
気になる見る
トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて当社ゴルフ部所属選手のマネジメント業務をお任せします。■業務内容:当社がスポンサーを務めるプロゴルファーのマネジメントを担当いただきます。■業務詳細:・大会期間中の選手サポート・オフシーズンの社内イベントの調整※主に広告代理店と連携しながら業務を進めます。※シーズン中は大会場所に応じて出張が発生する機会があります。※オフシーズン中はゴルフ以外の当社がスポンサーを務める競技に関わる業務もご担当いただきます。※将来的には広報部と連携し、SNSに関わるマネジメントなどもご対応いただく可能性があります。■当社の強み:各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。■当社について:自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、 若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。また、シェアトップクラスのステアリングシステムを扱う自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。また、カーボンニュートラル需要の高まりに伴った水素インフラ整備や蓄電デバイスなど新規事業にも取り組んでおり、新たな事業にも挑戦していく風土もございます。休暇制度(年3回の長期休暇、子供の看護手当等)や住宅手当等福利厚生も充実しております。
<予定年収>480万円~670万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):276,300円~406,000円<月給>276,300円~406,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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