13ページ：九州・沖縄、プラント、年収600万円～ の転職・求人検索結果

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細1＞松島火力運営事業所住所：長崎県西海市大瀬戸町松島内郷2573-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松浦火力運営事業所住所：長崎県松浦市志佐町白浜免字瀬崎458-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南風崎駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞鬼首事業所住所：宮城県大崎市鳴子温泉字末沢西16-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鳴子温泉駅、鳴子御殿湯駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞大間総合事業所住所：青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

谷地頭駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞橘湾火力運営事業所住所：徳島県阿南市橘町小勝3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

阿波橘駅、桑野駅、新野駅(徳島県)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞大間総合事業所住所：青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

谷地頭駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞技術・環境センター住所：福岡県北九州市若松区柳崎町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

二島駅、奥洞海駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞竹原火力運営事業所住所：広島県竹原市忠海長浜2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

安芸長浜駅、大乗駅、忠海駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
ループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞高砂火力運営事業所住所：兵庫県高砂市梅井6-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊保駅、山陽曽根駅、荒井駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞湯沢出張所住所：秋田県湯沢市秋ノ宮字堰ノ口135-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

院内駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞鬼首事業所住所：宮城県大崎市鳴子温泉字末沢西16-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鳴子温泉駅、鳴子御殿湯駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞石川石炭火力運営事業所住所：沖縄県うるま市石川赤崎3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

てだこ浦西駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞磯子火力運営事業所住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

根岸駅(神奈川県)、磯子駅、山手駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞技術・環境センター住所：福岡県北九州市若松区柳崎町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

二島駅、奥洞海駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築設備に関する点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞技術・環境センター住所：福岡県北九州市若松区柳崎町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

二島駅、奥洞海駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築設備に関する点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞鬼首事業所住所：宮城県大崎市鳴子温泉字末沢西16-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鳴子温泉駅、鳴子御殿湯駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築設備に関する点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞磯子火力運営事業所住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

根岸駅(神奈川県)、磯子駅、山手駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞竹原火力運営事業所住所：広島県竹原市忠海長浜2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

安芸長浜駅、大乗駅、忠海駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築設備に関する点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞大間総合事業所住所：青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

谷地頭駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築設備に関する点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞竹原火力運営事業所住所：広島県竹原市忠海長浜2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

安芸長浜駅、大乗駅、忠海駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／／東証一部上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築設備に関する点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
ループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞橘湾火力運営事業所住所：徳島県阿南市橘町小勝3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

阿波橘駅、桑野駅、新野駅(徳島県)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築設備に関する点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞石川石炭火力運営事業所住所：沖縄県うるま市石川赤崎3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

てだこ浦西駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細1＞松島火力運営事業所住所：長崎県西海市大瀬戸町松島内郷2573-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松浦火力運営事業所住所：長崎県松浦市志佐町白浜免字瀬崎458-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南風崎駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築設備に関する点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞高砂火力運営事業所住所：兵庫県高砂市梅井6-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊保駅、山陽曽根駅、荒井駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞橘湾火力運営事業所住所：徳島県阿南市橘町小勝3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

阿波橘駅、桑野駅、新野駅(徳島県)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの建築設備に関する点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

業務内容：
●建築設備に係る技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。
【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】
Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

＜勤務地詳細＞湯沢出張所住所：秋田県湯沢市秋ノ宮字堰ノ口135-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

院内駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。