大館市（秋田県）、人材・求人広告営業、年収500万円～ の転職・求人検索結果

【20代～30代活躍中/早期にキャリアを築くことも可能/入社1～3年で課長に抜擢あり/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制】
■業務内容：
人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。

■業務詳細：
(1)新規企業へのアプローチ
(2)人材ニーズをヒアリング
(3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ
(4)人材のご紹介、ご契約
ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。
(1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営
(2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など

■組織構成：
20代半ば～30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。

■評価制度
半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。

■同社の魅力
・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。
・20代後半で課長になった方もいるため、自身の頑張り次第で昇進をすることが可能です。
・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。
・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。

■同社について
「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。
「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

＜勤務地詳細＞大館営業課住所：秋田県大館市字水門前75-2　グリーンアイ長木川1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東大館駅、大館駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）・管理職候補想定年収：400万～※（賞与1ヶ月×年2回）・管理職想定年収：480万～※（賞与1.5ヶ月×年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】

■業務内容：
「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。

■業務詳細：
○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営
○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など

入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。
・新規企業へのアプローチ
・人材ニーズをヒアリング
・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ
・人材のご紹介、ご契約

ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。
・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営
・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など

■組織構成：
20代半ば～30代後半の方が中心です。

■キャリアパス
☆20代の若手社員が中心に活躍☆
入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！
年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！

■当社の魅力：
当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。
短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。
プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。
少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。
倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。
今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

＜勤務地詳細＞大館営業課住所：秋田県大館市字水門前75-2　グリーンアイ長木川1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東大館駅、大館駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）・管理職候補想定年収：400万～※（賞与1ヶ月×年2回）・管理職想定年収：480万～※（賞与1.5ヶ月×年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】
■業務内容：
「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。お取引先の企業に訪問し、スタッフの就業状況や人材不足の課題解決に向けてアドバイスや提案をしていただきます。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。
■業務詳細：
(1)新規企業へのアプローチ(2)人材ニーズをヒアリング
(3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ(4)人材のご紹介、ご契約
ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。
(1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営(2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など
■組織構成：20代半ば～30代後半の方が中心です。
■キャリアパス
☆20代の若手社員が中心に活躍☆入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！
■当社の魅力：
当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。
今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

＜勤務地詳細＞大館営業課住所：秋田県大館市字水門前75-2　グリーンアイ長木川1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東大館駅、大館駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）・管理職候補想定年収：400万～※（賞与1ヶ月×年2回）・管理職想定年収：480万～※（賞与1.5ヶ月×年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。