千葉市（千葉県）、内部監査、年収700万円～ の転職・求人検索結果

~大手JFEグループで安定性・働きやすさ/入社後の教育体制・資格取得制度充実/年間休日126日・土日祝休み/有給取得率70％超と休暇の取りやすい環境/平均勤続年数10年~

■担当業務：
・環境施設の運転・整備・建設工事の安全衛生管理指導
・安全衛生の研修指導
・現地工事の元方安全衛生管理者
・保険手続き（労災保険・上乗せ労災保険）
・安全衛生統計処理（労働時間統計、傷病統計、休業度数等）
・安全活動の企画立案・展開・クロージング
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の魅力：
（1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。
（2）働きやすさ：平均残業時間は約20時間、有給は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また資格受験補助などキャリア形成の補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年となっています。

＜勤務地詳細＞★本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１ WBGマリブイースト　30階、31階勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞420万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は残業手当（月20時間相当）と年間賞与を含めた概算です。給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
当社は経営戦略に『MORE FASHION×FASHION TECH』を掲げ、国内最大級のファッションECサイトZOZOTOWNを始めとし、様々な事業を展開しながら成長を続けています。
システム・ITの活用は当社の事業運営上の重要な基盤であり、また、スピード感を持った事業展開に伴いシステム・ITの活用範囲も急速に拡大しています。

■ポジションについて：
当社の監査は、一般的な監査業務だけでなく、全社を俯瞰した視点での抜本的な課題発見・改善支援を行っています。そのため、監査役・CTO・CISOを含む経営層と日常的に協議をする機会も多く、経営視点での業務遂行を経験することが出来ます。
部署内の業務監査・J-SOXを担当するチームと業務上の連携を密に行っているため、取り組み次第でシステム・ITに限定せず、部署内の主軸・リーダーとしてご活躍戴ける環境です。
また、フルフレックスタイム制度、リモートワーク主体の勤務体制等の自主性を重んじたワークスタイルが整備・導入されている点も魅力のひとつです。

■業務内容：
・IT、システムを中心とした内部監査
・事業部門へのIT、システムに関するアドバイザリー及びコンサルティング
・IT、システムを中心とした財務報告に関わる内部統制評価（J-SOX）

■当社について：
ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。

■事業内容：
・ZOZOTOWN事業
-ファッションショッピングサイト 「ZOZOTOWN」
-ブランド古着のセレクトショップ 「ZOZOUSED」
・BtoB事業
-アパレルブランドの自社ECオンラインショップの運営受託
・メディア事業
-ファッションコーディネートアプリ「WEAR」
・MSP事業
-マルチサイズプラットフォーム

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 勤務地最寄駅：京成千葉線／みどり台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり）

【最寄り駅】

みどり台駅、西千葉駅、西登戸駅

＜予定年収＞630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～その他固定手当/月：205,000円～＜月給＞405,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は職能給（経験・スキルを考慮のうえ決定）、住宅リモート手当5万円※保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定※賞与、残業代、その他手当は別途支給いたします※入社後、評価により職能給が変動いたします■賞与：年2回（７月・12月）※別途決算賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜在宅・フレックス可／残業月平均0～10時間/繁忙期20時間でWLB◎＞
■業務概要：
信用リスクやコンプライアンスリスク、市場リスクに関するデータ分析、リスク量の計測、ストレステストなどを担当していただきます。

■業務詳細：
他の担当者と協働しながら、与信業務や市場関連業務などの全体像を把握します。また、各種のツールを有効に活用することにより、ポートフォリオの状況を分析したり、リスク量を精緻に計測します。
・専用ツール等を活用した各種リスク量の計測
・各種切り口からの分析によるポートフォリオの状況把握、及び改善策の検討・実施
・ストレステストの実施
・経営会議資料の作成
※業務ではExcel、Accessのほか、各種のリスク量計測システム等を使います。

■組織構成：
当部署は63名が在籍しており、うち、配属予定の信用リスクグループは9名で構成されております。信用リスクグループは、与信ポートフォリオ管理担当5名、格付・自己査定担当4名の2チームに分かれており、今回の採用につきましては与信ポートフォリオ管理担当への配属予定です。

■組織について：
当部は、コンプライアンスの遵守やマネロン・金融犯罪の防止、市場・信用・オペレーショナルリスクの管理から大規模災害の対策まで、リスクの統括部署として、危機管理態勢の高度化等に取り組んでいます。
信用リスクグループでは、各種リスクの中でも最も銀行経営に与える影響が大きい「信用リスク」に関して、各種データの分析等をつうじて潜在的なリスクを把握し、コントロールすることを目指しています。
また、環境変化の激しさが増すなかで、フォワードルッキングな対応が求められています。

■このポジションの魅力
・業務プロセスをつうじ、PCスキルの向上や統計理論、数学的な知識・スキルの活用が図れます。
・各種切り口からの分析結果などを経営陣に対して情報発信するといった醍醐味も経験することができます。
・地銀最大手であり、業界トップクラスのリスク管理を経験できます。
・少数精鋭で業務に取り組んでいるので、幅広く網羅的に業務経験を積むことが可能です。

■キャリアパス：
ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、DX推進部門やマーケット部門、企画部門への挑戦も可能です。

＜勤務地詳細＞千葉銀行　おゆみ野センター住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央６－１２ 勤務地最寄駅：外房線線／鎌取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

おゆみ野駅、鎌取駅、学園前駅(千葉県)

＜予定年収＞590万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,500円～449,200円＜月給＞305,500円～449,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■同行の規程により決定します。■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰！成長中ハウスメーカー／法務経験のある方歓迎！／研修体制充実／頑張りを評価する会社】

■業務内容：
管理本部の部長として法務業務をお任せいたします。
★新規部署での採用です。

■募集背景：
現在、当社では法務課は無く、各部門で必要に応じて書類を作成し、顧問弁護士にリーガルチェックを依頼、運用している状況です。
昨今の様々な法改正対応が必要となり、書式の統一など当社も事業規模の拡大により、コンプライアンス強化のため法務課を新設し一括管理を行うため法務課の責任者をお任せできる人材を募集しています。

■業務詳細：
・法務相談
・契約書の管理、運用
・仕入れ契約書の確認
・業務委託契約書の作成
・押印書類管理
・許認可申請対応・管理
・顧問弁護士等との折衝、窓口対応
・訴訟等の対応
・登記申請業務等（司法書士への依頼含む）

■当社について：
私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。

■当社の特徴：
住まいへの追求はもちろん、お客様に関わるすべてのサービスを常にアップデートし続けています。「自社一貫体制」や「最長60年保証※」もその中で生まれました。お引き渡し後も、住まい探しや住まいづくりの時と変わらない近い距離で、ご家族と共に歩み続けます。
※ご購入される建物によって保証年数は異なります。また定められた時期の有償メンテナンスが必要です。

＜勤務地詳細＞管理本部住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目25番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鎌取駅、おゆみ野駅、学園前駅(千葉県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制基本給＋業績給＋各種手当＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：

本部等監査：テーマ別監査（施策やリスク管理態勢等）、部署・子会社・海外店　等に関する監査業務　等

監査企画：内部監査に係る各種施策等の企画・管理　等

■業務詳細：

本部等監査：銀行・子会社等を対象に、グループ横断的な内部管理態勢や部署・子会社・海外店等の拠点に対する監査業務を担当していただきます。（リスクアセスメント、監査計画・往査・監査報告等）

監査企画：内部監査計画の策定や規程の統括、監査品質評価等に加えて、経営に資する監査に向けた高度化施策（グループ内部監査態勢、DX、アジャイル監査、カルチャー監査　等）の企画・推進等を担当していただきます。
※業務経験・スキルやご希望等を踏まえ、研修・OJT等により柔軟にサポートさせていただきます。

■メインミッション：
取締役会直轄組織として、業務執行部門における内部管理態勢の客観的な検証や改善提言等を通じて、ガバナンス強化・経営目標の達成に貢献することをミッションとしています。

■当ポジションの魅力：
・監査部は、取締役会直轄組織として、内部管理態勢の客観的な検証や改善提言を通じて、ガバナンス強化・経営目標の達成に貢献するというミッションがあり、経営に直結するやりがいのある業務です。
・地方銀行トップクラスの業容・海外拠点・グループ会社を含めたネットワーク・基盤を有しており、新規業務への参入等、多様な監査対象に接することが可能であり、視野が広がり、スキル・経験値の向上が可能です。
・本部の企画・管理部門や市場・海外店経験者も在籍するなど、男女・年齢問わず多様な人材が活躍しており、自由な意見交換が可能な、心理的安全性が確保された職場です。

（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

市役所前駅(千葉県)、千葉みなと駅、新千葉駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～610,000円＜月給＞270,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当行の規程により決定します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）・賞与実績:月給約6か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。