渋谷区（東京都）、IT個人営業、年収400万円～ の転職・求人検索結果

【夢の年収900万円！】Googleやソフトバンクなど大手有名企業が手掛けるサービスのPR営業

【Ｕ・Ｉターン歓迎】【勤務地の希望考慮】積極採用部署へ通える範囲の方、お近くへ引っ越し予定の方も応募大歓迎！【東京】★恵比寿、品川、港、新宿、台東、墨田、江東、目黒、大田、世田谷、渋谷、杉並、豊島、北区、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川、八王子、立川、武蔵野、府中、調布、町田、小金井他【千葉】千葉、松戸、市川、浦安、木更津、船橋、柏【埼玉】さいたま、川口、越谷、春日部、所沢、久喜、熊谷、深谷【大阪】★大阪市内、堺、泉佐野、高槻、茨木、摂津、豊中、箕面、枚方、寝屋川、守口、門真、東大阪【兵庫】神戸、芦屋、姫路、尼崎、宝塚【京都】京都、長岡京、向日、宇治・八幡※京都支社は最寄駅から自転車貸与あり【愛知】名古屋市【神奈川】横浜、鶴見、保土ケ谷、馬車道、溝の口、藤沢、茅ヶ崎、辻堂、大船、逗子、小田原、横須賀、大和、相模原【広島】広島市受動喫煙対策：屋内禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、新大阪駅、竹田駅(京都府)、姫路駅、久喜駅、西観音町駅、近鉄名古屋駅、西川口駅、籠原駅、新越谷駅、さいたま新都心駅、北浦和駅、草加駅、みずほ台駅、航空公園駅、土浦駅、本八幡駅(総武線)、木更津駅、市役所前駅(千葉県)、幸谷駅、新柏駅、大神宮下駅、綾瀬駅、志村三丁目駅、葛西駅、蓮沼駅、永福町駅、東向島駅、経堂駅、桜台駅(東京都)、東新宿駅、立飛駅、柴崎駅、東小金井駅、花小金井駅、京王八王子駅、三鷹駅、大和駅(神奈川県)、矢部駅、辻堂駅、小田原駅、新百合ケ丘駅、上大岡駅、堀ノ内駅、馬車道駅、なかもず駅、天満橋駅、寺田町駅、八尾南駅、千里中央駅(北大阪急行)、古川橋駅、高槻駅、長田駅(大阪府)、豊川駅(大阪府)、りんくうタウン駅、京都駅、摂津本山駅、西代駅、清荒神駅、和歌山駅、手柄駅、観音町駅(広島県)、名古屋駅、南越谷駅、与野駅、本八幡駅(都営線)、新松戸駅、志村坂上駅、蒲田駅、新桜台駅、新大久保駅、泉体育館駅、つつじケ丘駅、八王子駅、緑町駅、県立大学駅、関内駅、天王寺駅、千里中央駅(大阪モノレール)、高槻市駅、岡本駅(兵庫県)、新長田駅、山陽姫路駅、天満町駅、名鉄名古屋駅、京成八幡駅、江古田駅、西早稲田駅、大阪阿部野橋駅

年収例936万円／マネージャー：29歳・入社4年
年収例723万円／リーダー：27歳・入社2年

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】
■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。
※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。
※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。

■充実した研修＆フォロー制度
当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。

■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく
入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上）

■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者
入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など

■1日の流れ：
9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤
※現場への直行直帰です。

＜勤務地詳細1＞東京都内の家電量販店など住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木 302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～その他固定手当/月：20,000円～固定残業手当/月：30,850円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,850円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動■モデル年収：34歳／入社3年目／446万38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】
■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。
※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。
※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。
■充実した研修＆フォロー制度
当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。
■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく
入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上）
■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者
入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など
■1日の流れ：
9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤
※現場への直行直帰です。
＜活躍事例＞
入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木 302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内の家電量販店など住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～固定残業手当/月：30,850円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,850円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動■モデル年収：34歳／入社3年目／446万38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gの基地局シェアリング／商業施設や鉄道会社などへの法人営業】
■業務内容：基地局(5G)の設置提案を行って頂きます。主な提案先は、鉄道会社、商業施設・オフィスビルのオーナー、病院、大学、空港、不動産管理会社、不動産ディベロッパーとなります。住友商事や東急とのこれまでの繋がりのあるお客様が提案先となり、一定の関心のある状態のお客様と商談を行って頂きます。
■業務詳細：商談では、装置の構成や施設でどれくらいのスペースが必要かなど、設置に際して、必要なことの説明を行って頂きます。一定の関心、ニーズ・お問い合わせを頂いた状態での商談のため、お客様の疑問に答え、解説していく内容が中心になります。技術施工部と連携を取り、机上設計、商業施設の中にどれくらいのアンテナをつければどれくらいカバーができるか等を資料を元に説明をし、お客様に設置の内諾を頂くことがお仕事となります。

■「基地局シェアリング」について：
5Gの特性上、1基地局あたりのカバーエリアは4Gと比べて狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題となっています。そのため、携帯通信事業者がそれぞれ基地局を設置するのではなく、基地局を共用する「基地局シェアリング」のニーズが高まっています。基地局シェアリングは欧米各国ではすでに高い水準で広がっており、今後日本でも効率的かつ迅速に5Gエリアを拡大できる基地局シェアリングへの需要増加が期待されています。また、総務省も「ICTインフラ地域展開マスタープラン3.0」などの中で、基地局シェアリングの推進を目標の一つに掲げています。

■魅力・おススメポイント：
当社では、5Gインフラの早期整備を進めるための事業展開をし、2021年度中には東急線各駅および東急の商業施設を中心に約100拠点で基地局設置を目指しています。住友商事、東急のこれまでの繋がりにより、ニーズを頂けております。当社では、営業スタイル、基地局シェアリングについての説明の仕方と説明ツールは、確立されているので、他業界出身の方でも、スムーズに営業を行えるようになっております。5Gインフラは、今後の社会に無くてはならないものになると予想されます。世の中の便利を広めることに関われるやりがいのある仕事です。

＜勤務地詳細＞新住所住所：東京都渋谷区渋谷三丁目6-1 イースト渋谷ビル5F勤務地最寄駅：銀座線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、表参道駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,000円＜月給＞250,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回(6月、12月)　　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【年休120日／年間2,000件導入しているPOSレジシステムを展開／アシックス・アンダーアーマー・バンダイナムコなど大手小売企業も多数導入／フルフレックス／個人ノルマ無し／テレアポ無し】

■業務内容：
自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」の「商談→提案→受注」まで一連のセールス業務をお任せします。
・商談、打合せ
・企画提案
・クロージング業務
契約後はカスタマーサクセスに引き継ぎます

■詳細補足：
・現在は既存顧客への営業が中心ですが、今後規模の大きい企業（5～10店舗のオーナー）へのシェア拡大を見込んでおり、それに伴い新規顧客への営業比率が高まる予定です。しかし、インサイドセールス部隊が開拓業務を切り分けて担当するため、本ポジションでテレアポ業務は発生しません。
・入社後は実際に当社の製品を触って頂き、特徴を覚えていただきます。1か月程度のインプット後は、チームメンバーと一緒に商談や打合せに参加していきます。
・問い合わせ内容は他社様からの乗り換え相談が多いため、お客様が現状抱える課題をお伺いする課題解決型の提案営業となります。「CASHIER」は、多様な機能を一括で搭載しているという点で強みがあり、お客様の課題に応じた幅広い提案が可能です。
・機器のセッティングはカスタマーサポート部門が対応するため、主に提案・契約までが一連のフローとなります。

■人員構成：
リーダー1名、フィールドセールス2名（業務委託）、インサイドセールス2名（正社員1名、業務委託1名）の計5名で構成されます。
個人ノルマはなく、チームで予算を追っていきます。

■「CASHIER」：
POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内でもトップクラスの実績を誇ってます。業容拡大に伴い、今後はより規模の大きい会社様（5～10店舗ほどのオーナー）にも拡大をしていく予定です。
（https://cashier-pos.com/）

＜勤務地詳細＞本社2022住所：東京都渋谷区広尾３丁目１２－３６ ワイマッツ広尾ビル5F勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

広尾駅、恵比寿駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,400円～303,500円固定残業手当/月：67,600円～96,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【顧客に寄り添ったサービス営業/ビジネススキルトレーニングの自社製品「コミュトレ」/コンサル・商社のスキル向上にも貢献】
＜「THE21」「anan」「日経WOMAN」への掲載など多くのビジネスマンの注目を集めるユニークな教育サービスを展開＞

働き方が激変するAI時代。IT×教育の相乗効果で、これからのビジネスマンに必須のビジネススキルを、効率的に身につけられるサービス『実践形式のビジネススクール・コミュトレ』(https://commu-training.jp/)を展開しています。現在、集客好調につき新たな営業担当を募集します。

【職務内容】
オンラインツールを中心にBtoCの営業活動に従事いただきます。月間15～20名程度の顧客に弊社サービス『コミュトレ』のご提案を行います。リーダー直下、3～4名程度の少数チームで、迅速かつ頻繁なノウハウの共有が可能。毎月開催の営業会議で、スキルの底上げ、ノウハウの標準化を実施。また、１on１MTGで営業戦略や対策等を実施。責任を個人だけでなくチームとして負い目標達成を目指します。

【コミュトレについて】
10万人のビジネスパーソンのデータ分析から仕事で発生する課題や改善が必要なシチュエーションを特定し、「リアルな仕事を想定した実践形式のトレーニング環境」を実現させ、実際の仕事でも再現性のあるスキルを身に付けられる自社サービスです。
コンサル・商社等に在籍するビジネスパーソンの利用実績もあり、各顧客に合わせてヒアリング～提案を行いますので、より顧客に合ったサービスを提供したい方にピッタリです。

【当ポジションの魅力】
◎革新的で独自性の強い自社サービスのリーダー候補のポジション◎
『コミュニケーション』という、後天的な習得が困難と言われる領域に着目したユニークな人材教育サービス『コミュトレ』のリーダー候補として参画可能です。単なるイチ営業社員ではなく、事業創造の一員として活躍することが可能。

◎大きな社会貢献性◎
ビジネススキルの領域で、多くのビジネスパーソンの学びを支援することで価値ある変革をもたらし、社会に対する貢献ができます。
顧客の自己実現を支援するやりがいに溢れたポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F勤務地最寄駅：丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は全額支給致します。(月10~20時間程度)・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。【手当】通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
小学生から高校生を対象とするプログラミング教室【N Code Labo（通称称Nラボ）】の 営業サポートメンバーを募集いたします。N/S高の実践的なプログラミングを小学生から中高生、未経験者から上級者が学ぶプログラミング教室です。教室で学ぶ「通学コース」とオンラインで学ぶ「ネットコース」があり、通学コースもしくはネットコース担当として以下の業務を想定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・教室運営/生徒の授業サポート
・保護者対応
・資料請求者に対する説明会等のご案内
・入会相談対応（電話・対面・Zoom）
・説明会などのイベント企画・運営
・職員/講師(大学生Teaching Assistant)のマネジメント
・その他事務業務
設立間もない部署のため、上記の業務以外にも企画開発など裁量権をもって事業運営に関わり、事業の拡大を目指していただく事も可能です。生徒へのプログラミング指導は基本的に講師が行いますので、プログラミング経験は不問です。
※通学コース、ネットコースを兼務いただく可能性もございます。
※2022年に新規事業として高校生向けの学習塾を開始いたしました。学習塾業務も一部兼務いただく可能性があります。（受験指導など）
■業務の魅力:
学校法人 角川ドワンゴ学園の運営するN高等学校は、開校から3年目にして生徒数が7000人を超え、増加を続けています。
特に注力しているプログラミング教育では、在学生が国際情報オリンピック銅メダル獲得、PC甲子園2017総合4位、未踏Jrスーパークリエイター認定など、様々な実績を上げています。
市場としてもプログラミング教育のニーズが高まる中で、急成長中の法人における新規プロジェクトを立ち上げる重要なポジションにて、法人全体の動きを意識しながら、プロジェクト立ち上げに必要な各種業務（計画の作成、各部署との調整、プロモーション、開始の準備、開始後の生徒/保護者対応など）に従事していただきます

＜勤務地詳細＞代々木キャンパス住所：東京都渋谷区代々木2-22-8　 代々木二丁目プレイス1階・2階（旧 代々木かえつビル）勤務地最寄駅：小田急小田原線／南新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

南新宿駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞368万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮の上、同法人規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【即戦力集団／設立以来黒字経営のスタートアップにて立ち上げメンバー募集／インターネット広告代理事業の成長をけん引するコアポジション】

■業務内容：
マーケティングチームが創出した顧客リードに対して、ZOOMを用いてオンライン反響営業をお任せします。
マーケティングからセールスまで含めてワンストップで支援を行う当社の特性上、クライアントはtoC向け高価格サービスを提供している業種が主になります（フランチャイズ、コーチングサービス、不動産など）。
【変更の範囲：会社の定める業務】
▽商材
個人向けの、高額商材(50万円程度)を取り扱っています。
スクール事業や、投資用商材が中心です。

▽商材の強み
日本唯一の不動産商材や、取り扱い以降、クレームが2-3件しか発生していない優良商品です。

■組織構成
現在業務委託のメンバーが中心です。

■社風
代表の井上も30代半ば、メンバーも若手が多い環境ですが、オンオフの切り替えがしっかりしており、落ち着いた雰囲気です。
社員旅行や月に1度ご飯を食べて親睦を深めるなど、つながりも楽しみながら成長ができる環境です。

■当社について
＜広告費を負担頂かないモデル＞
The Model Agencyという、マーケティングとセールスを組み合わせせ、スキーム構築から入り込む事でクライアントの収益最大化を実現する新しい広告代理店モデルを創り上げております
＜業績拡大中の設立5年目のスタートアップ企業＞
創業以来、黒字経営を続けており今期は売上高を21億円見込んでおります。スタートアップながら安定した経営基盤がございます。2026年には売上を50億円超えるべく、現在急成長中です。今期中に社員も10名程度増員する予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTALApartment＆ArtPOINT1002勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,018,000円～6,037,200円固定残業手当/月：81,500円～162,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞249,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定+歩合制。（年収400-800万円～+インセンティブ）売上に対して一定割合をインセンティブとして付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT・web・ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介企業／職種・業界未経験者歓迎！／完全週休二日制(土日祝)／年間休日125日】
IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行っていただきます。（非IT企業のご支援実績も多数）
当社は教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。配下は1名～5名までです。中間層向けの研修も実施しており、昇格後もフォローがございます。
■詳細：
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
・メンバーマネジメント
▼特徴
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。そのために、RAは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。
■組織構成：
業界別でチームの編成を行っており、20代を中心に活躍中。新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。
■魅力：
・業績拡大に伴い、上のポストがまだまだあいています。縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能です。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。
・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。
・成果を出せる仕組みづくり
毎日の朝会や日報、月に1度の1on1、全社定例会、オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した日々のナレッジ共有を通して、特定の部署（上司）ではなく組織全体で育むことを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,700円～377,700円固定残業手当/月：70,300円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給）※上記は想定年収であり経験やスキルを考慮の上決定。昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アパレル販売経験や飲食業界経験者歓迎/販売目標に対してのPDCA回して行動できる方/顧客に寄り添ったサービス営業/ビジネススキルトレーニングの自社製品「コミュトレ」/コンサル・商社のスキル向上にも貢献】
＜「THE21」「anan」「日経WOMAN」への掲載など多くのビジネスマンの注目を集めるユニークな教育サービスを展開＞

働き方が激変するAI時代。IT×教育の相乗効果で、これからのビジネスマンに必須のビジネススキルを、効率的に身につけられるサービス『実践形式のビジネススクール・コミュトレ』(https://commu-training.jp/)を展開しています。現在、集客好調につき新たな営業担当を募集します。

【職務内容】
オンラインツールを中心にBtoCの営業活動に従事いただきます。月間15～20名程度の顧客に弊社サービス『コミュトレ』のご提案を行います。リーダー直下、3～4名程度の少数チームで、迅速かつ頻繁なノウハウの共有が可能。毎月開催の営業会議で、スキルの底上げ、ノウハウの標準化を実施。また、１on１MTGで営業戦略や対策等を実施。責任を個人だけでなくチームとして負い目標達成を目指します。

【コミュトレについて】
10万人のビジネスパーソンのデータ分析から仕事で発生する課題や改善が必要なシチュエーションを特定し、「リアルな仕事を想定した実践形式のトレーニング環境」を実現させ、実際の仕事でも再現性のあるスキルを身に付けられる自社サービスになります。
コンサル・商社等に在籍するビジネスパーソンの利用実績もあり、各顧客に合ったサービス提供が可能になるため、より顧客に合ったサービスを提供したい方にピッタリの製品になります。

【当ポジションの魅力】
◎革新的で独自性の強い自社サービスのリーダー候補のポジション◎
『コミュニケーション』という、後天的な習得が困難と言われる領域に着目したユニークな人材教育サービス『コミュトレ』のリーダー候補として参画可能です。単なるイチ営業社員ではなく事業創造の一員として活躍することが可能。

◎大きな社会貢献性◎
ビジネススキルの領域で、多くのビジネスパーソンの学びを支援することで価値ある変革をもたらし、社会に対する貢献ができます。
顧客の自己実現を支援するやりがいに溢れたポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F勤務地最寄駅：丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は全額支給致します。(月10~20時間程度)・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。【手当】通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【顧客に寄り添ったサービス営業/ビジネススキルトレーニングの自社製品「コミュトレ」/コンサル・商社のスキル向上にも貢献】
＜「THE21」「anan」「日経WOMAN」への掲載など多くのビジネスマンの注目を集めるユニークな教育サービスを展開＞

働き方が激変するAI時代。IT×教育の相乗効果で、これからのビジネスマンに必須のビジネススキルを、効率的に身につけられるサービス『実践形式のビジネススクール・コミュトレ』(https://commu-training.jp/)を展開しています。現在、集客好調につき新たな営業担当を募集します。

【職務内容】
オンラインツールを中心にBtoCの営業活動に従事いただきます。月間15～20名程度の顧客に弊社サービス『コミュトレ』のご提案を行います。リーダー直下、3～4名程度の少数チームで、迅速かつ頻繁なノウハウの共有が可能。毎月開催の営業会議で、スキルの底上げ、ノウハウの標準化を実施。また、１on１MTGで営業戦略や対策等を実施。責任を個人だけでなくチームとして負い目標達成を目指します。

【コミュトレについて】
10万人のビジネスパーソンのデータ分析から仕事で発生する課題や改善が必要なシチュエーションを特定し、「リアルな仕事を想定した実践形式のトレーニング環境」を実現させ、実際の仕事でも再現性のあるスキルを身に付けられる自社サービスです。
コンサル・商社等に在籍するビジネスパーソンの利用実績もあり、各顧客に合わせてヒアリング～提案を行いますので、より顧客に合ったサービスを提供したい方にピッタリです。

【当ポジションの魅力】
◎革新的で独自性の強い自社サービスのリーダー候補のポジション◎
『コミュニケーション』という、後天的な習得が困難と言われる領域に着目したユニークな人材教育サービス『コミュトレ』のリーダー候補として参画可能です。単なるイチ営業社員ではなく、事業創造の一員として活躍することが可能。

◎大きな社会貢献性◎
ビジネススキルの領域で、多くのビジネスパーソンの学びを支援することで価値ある変革をもたらし、社会に対する貢献ができます。
顧客の自己実現を支援するやりがいに溢れたポジションです。

＜勤務地詳細＞株式会社アイソルート 本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は全額支給致します。(月10~20時間程度)・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。【手当】通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT・web・ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介企業／職種・業界未経験者歓迎！／完全週休二日制(土日祝)／年間休日125日】
IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行っていただきます。（非IT企業のご支援実績も多数）
当社は教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。配下は1名～5名までです。中間層向けの研修も実施しており、昇格後もフォローがございます。
■詳細：
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
・メンバーマネジメント
▼特徴
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。そのために、RAは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。
■組織構成：
業界別でチームの編成を行っており、20代を中心に活躍中。新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。
■魅力：
・業績拡大に伴い、上のポストがまだまだあいています。縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能です。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。
・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。
・成果を出せる仕組みづくり
毎日の朝会や日報、月に1度の1on1、全社定例会、オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した日々のナレッジ共有を通して、特定の部署（上司）ではなく組織全体で育むことを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,700円～377,700円固定残業手当/月：70,300円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給）※上記は想定年収であり経験やスキルを考慮の上決定。昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT・web・ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介企業／職種・業界未経験者歓迎！／完全週休二日制(土日祝)／年間休日125日】
IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行っていただきます。（非IT企業のご支援実績も多数）
当社は教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。配下は1名～5名までです。中間層向けの研修も実施しており、昇格後もフォローがございます。
■詳細：
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
・メンバーマネジメント
▼特徴
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。そのために、RAは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。
■組織構成：
業界別でチームの編成を行っており、20代を中心に活躍中。新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。
■魅力：
・業績拡大に伴い、上のポストがまだまだあいています。縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能です。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。
・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。
・成果を出せる仕組みづくり
毎日の朝会や日報、月に1度の1on1、全社定例会、オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した日々のナレッジ共有を通して、特定の部署（上司）ではなく組織全体で育むことを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,700円～377,700円固定残業手当/月：70,300円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給）※上記は想定年収であり経験やスキルを考慮の上決定。昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT・web・ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介企業／職種・業界未経験者歓迎！／完全週休二日制(土日祝)／年間休日125日】
IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行っていただきます。（非IT企業のご支援実績も多数）
当社は教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。配下は1名～5名までです。中間層向けの研修も実施しており、昇格後もフォローがございます。
■詳細：
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
・メンバーマネジメント
▼特徴
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。そのために、RAは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。
■組織構成：
業界別でチームの編成を行っており、20代を中心に活躍中。新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。
■魅力：
・業績拡大に伴い、上のポストがまだまだあいています。縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能です。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。
・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。
・成果を出せる仕組みづくり
毎日の朝会や日報、月に1度の1on1、全社定例会、オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した日々のナレッジ共有を通して、特定の部署（上司）ではなく組織全体で育むことを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,700円～377,700円固定残業手当/月：70,300円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給）※上記は想定年収であり経験やスキルを考慮の上決定。昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【即戦力集団／設立以来黒字経営のスタートアップにて立ち上げメンバー募集／インターネット広告代理事業の成長をけん引するコアポジション】

資産運用系商品、FC本部といったプロダクトの反響インバウンドセールスをお任せします。
上記プロダクトの購入検討層に対して、主にZOOMを用いてセールスを行い、ご契約までフォローいただきます。
アポ獲得は当社のマーケ部隊が行うため、アポ獲得から契約までをミッションとして対応いただきます。
契約率は30%ほどで、月のアポ件数は30-60件程度です。


▽商材
個人向けの、高額商材(50万円程度)を取り扱っています。
スクール事業や、投資用商材が中心です。

▽商材の強み
日本唯一の不動産商材
取り扱い意向、クレームが2-3件しか発生していない優良商品

■組織構成
経営企画室のメンバー１名とRPO1名で対応をしています。定着をいただいたら、社長直下で１名で回していただく予定です。最初は現在のメンバーとのミーティングを通して併走します。

■社風
代表の井上も30代半ば、メンバーも若手が多い環境ですが、オンオフの切り替えがしっかりしており、落ち着いた雰囲気です。
社員旅行や月に1度ご飯を食べて親睦を深めるなど、つながりも楽しみながら成長ができる環境です。

■当社について
The Model Agencyという、マーケティングとセールスを組み合わせせ、スキーム構築から入り込む事でクライアントの収益最大化を実現する新しい広告代理店モデルを創り上げております？

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTALApartment＆ArtPOINT1002勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。