2ページ：豊島区（東京都）、IT法人営業（直販）、正社員 の転職・求人検索結果

【フレックス／福利厚生充実／立ち上げフェーズ】
※今回のセールスポジションはEC事業者様に対してアプローチして頂くポジションとなります。

■業務詳細：
【変更の範囲：会社の定める業務】
自社で設定したターゲット企業に対して電話やメール、DMや手紙なども活用して一から開拓を行います。Go To Market戦略に基づき、ターゲットアカウントの選定から、接点の確保、受注につなげる戦略の策定まで、幅広い領域を担います。マーケティング、フィールドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。
・実行・問い合わせがあった企業に対し、メールや電話でアポイント獲得等の実務
・企業の課題ヒアリングと解決策の提示
・KPIの設計やレポーティング
・リード獲得のための手法の型化
・チームメンバーマネジメント

■ポジションの魅力：
・これからインサイドセールス（BDR）機能を立ち上げるフェーズの為、今まで→これまでのインサイドセールスや営業経験を活かし、新たな施策立案から実行、仕組みづくりなどをリードできる。
・業種や規模を問わず幅広い層の顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
・プレーヤーとしてご活躍いただきつつ、将来的にはインサイドセールスの組織化・マネジメントも挑戦できる。
・ISとして お客さまが抱える課題解決の起点を作ることが可能。お客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が早く進む。
・ヒアリング力、セルフマネジメント力、ターゲティング設定～検証スキル、テキストコミュニケーション力などを磨くことができる。
・まだまだ成長段階の組織であるため 自ら積極的に組織づくりに関われる。
・様々なテクノロジーを使いながら如何に効率よくアプローチを行うかを、データドリブンで実践している組織のため、インサイドセールスとして先進的なキャリアを積むことが可能。

■会社概要：
「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。
急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は13,000社様に導入頂いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、北池袋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,114,392円～7,765,596円固定残業手当/月：73,800円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【注目のバーチャル領域で事業展開／資金調達額累計16億円／「Vサマ！」をはじめとした多数のバーチャルイベントの企画／バーチャル業界のトップランナーとして市場開拓中】

■採用背景
話題のVRライブやメタバースのサービスを手掛け、新たな新規事業を開発し会社として絶賛成長フェーズとなっております。今後さらなる事業拡大と新規ビジネスを生み出すために営業リーダーを募集しています。

■業務内容：
-営業戦略から各種KPIの設計～管理
-ターゲット企業の選定から開拓の戦略～企画立案
-営業戦術の実行、売上目標の達成
-テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
-受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
-受注後のアップセル・クロスセル

■組織構成
・COO：1名
・営業リーダー ：1名（本ポジション）
・営業メンバー ：2名（在籍1名）

■1日の流れ
ターゲット先に電話・メール・SNSを用いたアプローチを行います。
顧客とのコミュニケーションの内容を踏まえ、社内のエンジニアやデザイナーと見積もりや企画内容の擦り合わせをしながら、企画資料の作成や案件の日々の進行管理を行います。
週1回の営業定例会では、メンバー間でのナレッジや進捗の共有を行い、翌週アクションに向けて準備を進めていきます。

■顧客について
to B to Cはもちろん、社団法人等幅広い業界を担当します。

■受賞歴
・MetaQuestが発表した「Questが選ぶ、ベストオブ2021年（日本版）」にて、「ベストアプリ大賞」ならびに「ソーシャル体験部門」に選出。
・「Forbes 30 Under 30 Asia 2021」に、CEOの加藤卓也が選出

■魅力：
★市場規模が急拡大しており、将来性の高い「未開拓の市場のスケール」に挑戦できます。
★0から企画・戦略を考え会社を代表して営業活動の中心となり推進することができます。ゆくゆく会社中核人材として事業スケールさせるために組織をリードしていただくことを期待しております。
★自由度が高く、手法にとらわれない柔軟な発想で自ら企画～推進実行までを進めていけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／要町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

要町駅、千川駅、椎名町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：369,942円～616,570円固定残業手当/月：86,690円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞117,518円～268,144円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、45時間0分、86690円～216,764円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験者活躍中！／お客様のニーズに合わせた柔軟な提案が可能／成長中のIT業界に挑戦したい方／大手企業との取引実績あり～

■概要
お客様の課題・ニーズに合ったシステムの開発に向け、課題のヒアリングとソリューション提案をお任せします。入社して1年間は勉強期間として、業務に慣れて頂きながら専門知識の習得をいただきます。業界未経験でも基礎知識を付けることが可能です。
【変更の範囲：無】

■入社後の流れ
入社後はシステム業界の文化と、営業に関わる最低限の知識を習得する為の研修を2週間程度行います。研修後は、上司・先輩社員とタッグを組み、きめ細かい相談、指導を行いながら、少しずつ業務に慣れて頂きます。

■業務詳細
【課題／要件ヒアリング】
入社後、研修を終えたら既存のお客様を引き継ぎ、深耕営業を行っていただきます。お客様のシステム部門向けに営業活動を実施します。
【ソリューション提案】
お客様の定期フォローを実施いたします。現在はWebでの会議も実施しているため、社内での業務も多いです。
【システムエンジニアと業務・システム要件定義】
お客様への提案の際はエンジニア同席の元実施いたしますので、業界未経験の方でも安心して頂けます。
【販売戦略／体制の構築】
業務に慣れてきたら販売戦略・体制の構築にも携わっていただけます。少数精鋭の組織のため、意見を発信しやすい環境です。

■提案例
【お客様の課題】
人手不足で、カスタマーサポートセンターを設けることが出来ない。マニュアルを作成するにも情報収集及び作成の時間がない。これまでのQ&Aを貯めておく場所がない。
【提案内容】
自社サービスの社内Q&Aシステム「ミテミヨ」を提案。お客様と担当者の質疑応答をミテミヨで行い、内容をそのままヘルプセンター及びマニュアルとしてHPに掲載することで、人件費を削減。
【お客様の声】
常に１対１で質問を受けることなく、１対多でのお問合せ受付・回答が出来るようになったので、人手が足りていない部署でもお問合せに対応可能になった。

■組織構成
部長1名、メンバー2名の3名で構成されています。定期的に営業部でのミーティングを実施しております。代表も参加しての会議になるため、経営陣と近い距離で働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、目白駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6・12月）※支給実績：5～6か月分/年■モデル年収：600万円／30歳／営業主任（月給35万円）780万円／35歳／営業課長（月給46万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<年間休日120日／週休2日制(土日祝日)／連続5日間のリフレッシュ休暇あり＞

■採用背景：
営業強化での採用となります。ITツールを効率的に活用する事が、事業課題である企業様も数多く存在します。KDDIや同社独自のサービスを通じ、多くの法人の事業課題を解決し、多くの企業様に貢献していきたいと考えております。マーケットはまだまだあります。同社シェアの拡大していくために無形商材や課題解決型の営業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。

■職務内容：【変更の範囲：なし】
法人に対するスマートフォンを中心とした通信機器やOA機器の営業を行っていただきます。
・法人に対するauスマートフォン導入のご提案
・セキュリティ管理や社内システムとの連携
◎営業スタイル：(6:4＝既存:新規)
法人に対し課題に関するヒアリングを実施。コスト削減やセキュリティ強化といっ課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的な解決策を検討し、提案をしていきます。同じ顧客に何度もコミュニケーションを取りながら、ニーズを引き出すために、関係を築いていくことが重要です
◎具体例：
法人企業のほとんどが、スマートフォンを導入いただいていても、活用できていないのが実情です。例として効率化を図りたい企業様には、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、ipad×Googleクラウドサービスを活用する事で「営業が外出先でも会社PCからデータ共有できるようになる」などの効率化に向けた提案をしていただきます
◎取扱い商材はスマートフォン、タブレット、その他複合機やKDDIのサービスなどです

■組織構成：
営業マネジャー1名、営業4名、営業事務3名での構成となっており、30～50代の幅広い年代の方が活躍しています

■働き方：
・年休120日＋リフレッシュ休暇(5日間連続有給)
・残業は20時間程度
・有給消化率85％以上
・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）

■魅力：
『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。 そして常に進化する選択をしていく会社だからこそ、組織としても個人としても『トライ＆エラー』の精神で多くの挑戦ができます。

＜勤務地詳細＞【豊島区】関東オフィス住所：東京都豊島区高田3-18-11 シルヴァー高田馬場ビルディング5F勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

高田馬場駅、学習院下駅、目白駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～225,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：46,875円～52,734円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,875円～292,734円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。■賞与年2回■昇給あり■モデル年収：リーダー／500万円～600万円、マネージャー／650万円～750万円※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／営業未経験から不動産×営業のスペシャリストを目指せる／商談は電話・オンラインが中心／圧倒的な情報量を武器に営業が可能～
■採用背景・業務内容：
不動産テック、DXを武器に、毎年120％成長を続けております。今後の成長拡大に向け中途採用強化を図るべく、募集をスタート致します。
「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐお仕事です。投資用にふさわしい物件を見つけ、投資家の方へご案内、契約までをご担当いただきます。
■営業手法：
営業戦略立案の時点から、自身のアイデアを活かすことが可能です。データベースを駆使して、さまざまな提案をすることができ、商談は電話・オンラインが中心のため、自分の目標に合わせて、効率よく幅広い営業力を身に付けられます。
■未経験でもキャッチアップしやすい環境：
(1)不動産売買の契約においては、契約金額も大きく、また確認事項や必要書類も多くなります。
同社システムでは契約時に必要な項目のフォローもあるため、業界経験・知識がない方でも安心です。スムーズな手続きでお客様とのさらなる信頼関係を構築可能。
(2)チーム内、他拠点メンバーも含め、困ったこと・聞きたいことがあればすぐに相談できる社風です。
(3)営業は全体で約200名超が在籍。内、福岡では約10名が在籍中。1チーム7～8名に分かれ、チームで営業活動に取り組みます。
■同社の強み：
【（1）圧倒的情報量を保有】同社データベースは、社長自らが要件定義を行い、社内の専門部署で開発・リアルタイムで更新をしています。これまでの実績によるデータの蓄積に加え、不動産のプロ視点で必要とするデータが集約されているため、商談でリアルに使える情報がスピーディに取得できます。
【（2）IT技術のフル活用】VRやIoTなどAIを活用した不動産テック舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。また同社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から好評をいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、都電雑司ケ谷駅、目白駅

＜予定年収＞450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～500,000円その他固定手当/月：110,000円～150,000円固定残業手当/月：15,323円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞311,323円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月11万円を月給に含みます。【平均年収】在籍1~2年未満 ：609万4114円在籍5年目以上：1269万6202円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験者活躍中！／システム開発の要件定義・お客様への提案をお任せします／成長中のIT業界に挑戦したい方／大手企業との取引実績あり～

■仕事内容
案件ごとにチームを組み、お客様の課題や悩みをどのように解決するかといった、業務改善のコンサルティングをお任せします。入社して1年間は勉強期間として、業務に慣れて頂きながら専門知識の習得をいただきます。業界未経験でも基礎知識を付けることが可能です。
【変更の範囲：無】

■入社後の流れ
入社後はシステム業界の文化と、営業に関わる最低限の知識を習得する為の研修を2週間程度行います。研修後は、上司・先輩社員とタッグを組み、きめ細かい相談、指導を行いながら、少しずつ業務に慣れて頂きます。研修を終えたら既存のお客様を引き継ぎ、業務改善のコンサルティングを行っていただきます。

■提案例
【お客様の課題】
人手不足で、カスタマーサポートセンターを設けることが出来ない。マニュアルを作成するにも情報収集及び作成の時間がない。これまでのQ&Aを貯めておく場所がない。
【提案内容】
自社サービスの社内Q&Aシステム「ミテミヨ」を提案。お客様と担当者の質疑応答をミテミヨで行い、内容をそのままヘルプセンター及びマニュアルとしてHPに掲載することで、人件費を削減。
【お客様の声】
常に１対１で質問を受けることなく、１対多でのお問合せ受付・回答が出来るようになったので、人手が足りていない部署でもお問合せに対応可能になった。

■組織構成
システム部には20名が所属しており、本ポジションのシステム開発課にはメンバー3名が所属しています。要件定義以降のシステム開発については同部署のソフトウェア開発課にて行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、目白駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6・12月）※支給実績：5～6か月分/年■モデル年収：420万円／24歳／営業　　（月給29万円）600万円／30歳／営業主任（月給35万円）780万円／35歳／営業課長（月給46万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<事業課題を解決する提案営業／東証スタンダード市場上場／年間休日120日／週休2日制(土日祝日)／連続5日間のリフレッシュ休暇あり＞

■働き方：
・年休120日＋リフレッシュ休暇(5日間連続有給)
・残業は20時間程度
・有給消化率85％以上
・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）

■職務内容：【変更の範囲：なし】
au携帯電話の販売及び付随するサービス全般を行っている同社にて、法人に対するスマートフォンを中心とした通信機器やOA機器の営業を行っていただきます。
・法人に対するauスマートフォン導入のご提案
・導入いただいたスマートフォンのセキュリティ管理や社内システムとの連携
◎営業スタイル：(6:4＝既存:新規)
法人に対し課題に関するヒアリングを実施。コスト削減やセキュリティ強化といっ課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的な解決策を検討し、提案をしていきます。同じ顧客に何度もコミュニケーションを取りながら、ニーズを引き出すために、関係を築いていくことが重要です
◎具体例：
法人企業のほとんどが、スマートフォンを導入いただいていても、活用できていないのが実情です。例として効率化を図りたい企業様には、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、ipad×Googleクラウドサービスを活用する事で「営業が外出先でも会社PCからデータ共有できるようになる」などの効率化に向けた提案をしていただきます

■組織構成：
営業マネジャー1名、営業4名、営業事務3名での構成となっており、30～50代の幅広い年代の方が活躍しています

■採用背景：
シェア拡大の為、営業強化での採用となります。法人のスマートフォン導入はまだ6割程度で4割はまだ導入前。また導入後も、うまく活用できていない法人が多いのが実態です。まだまだマーケットは開けており、同社のサービスを通じ多くの法人の事業課題を解決し、シェア拡大を図っていきたいと考えております。

■魅力：
『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。 そして常に進化する選択をしていく会社だからこそ、組織としても個人としても『トライ＆エラー』の精神で多くの挑戦ができます。

＜勤務地詳細＞【豊島区】関東オフィス住所：東京都豊島区高田3-18-11 シルヴァー高田馬場ビルディング5F勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

高田馬場駅、学習院下駅、目白駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～225,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：46,875円～52,734円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,875円～292,734円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。■賞与年2回■昇給あり■モデル年収：リーダー／500万円～600万円、マネージャー／650万円～750万円※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験者活躍中！／お客様のニーズに合わせた柔軟な提案が可能／成長中のIT業界に挑戦したい方／大手企業との取引実績あり～

■概要
お客様の課題・ニーズに合ったシステムの開発に向け、課題のヒアリングとソリューション提案をお任せします。入社して1年間は勉強期間として、業務に慣れて頂きながら専門知識の習得をいただきます。業界未経験でも基礎知識を付けることが可能です。
【変更の範囲：無】

■入社後の流れ
入社後はシステム業界の文化と、営業に関わる最低限の知識を習得する為の研修を2週間程度行います。研修後は、上司・先輩社員とタッグを組み、きめ細かい相談、指導を行いながら、少しずつ業務に慣れて頂きます。

■業務詳細
【課題／要件ヒアリング】
入社後、研修を終えたら既存のお客様を引き継ぎ、深耕営業を行っていただきます。お客様のシステム部門向けに営業活動を実施します。
【ソリューション提案】
お客様の定期フォローを実施いたします。現在はWebでの会議も実施しているため、社内での業務も多いです。
【システムエンジニアと業務・システム要件定義】
お客様への提案の際はエンジニア同席の元実施いたしますので、業界未経験の方でも安心して頂けます。
【販売戦略／体制の構築】
業務に慣れてきたら販売戦略・体制の構築にも携わっていただけます。少数精鋭の組織のため、意見を発信しやすい環境です。

■提案例
【お客様の課題】
人手不足で、カスタマーサポートセンターを設けることが出来ない。マニュアルを作成するにも情報収集及び作成の時間がない。これまでのQ&Aを貯めておく場所がない。
【提案内容】
自社サービスの社内Q&Aシステム「ミテミヨ」を提案。お客様と担当者の質疑応答をミテミヨで行い、内容をそのままヘルプセンター及びマニュアルとしてHPに掲載することで、人件費を削減。
【お客様の声】
常に１対１で質問を受けることなく、１対多でのお問合せ受付・回答が出来るようになったので、人手が足りていない部署でもお問合せに対応可能になった。

■組織構成
部長1名、メンバー2名の3名で構成されています。定期的に営業部でのミーティングを実施しております。代表も参加しての会議になるため、経営陣と近い距離で働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、目白駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6・12月）※支給実績：5～6か月分/年■モデル年収：600万円／30歳／営業主任（月給35万円）780万円／35歳／営業課長（月給46万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社プロダクト「SaaS型 生成AI活用ナレッジマネジメントサービス STiV」の営業リーダーとして事業推進して頂ける方を募集～

■生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」：
太陽ホールディングスグループの製薬会社とSaaSを共同開発
＜製薬業界の課題＞
・品質保証部門：法令や関連文献などを基に業務を進めるが、基準改定が早く常に変化するので都度膨大な調査工数がかかる。
・薬事部門：薬事申請・照会に必要な情報が整理されておらず、検索ができるようになっていない。
＜STiV 概要＞
・通常個別管理されている社内保有データや、法令や関連文献等の社外データを一貫して検索できるデータベースを構築し、生成AIを用いたRAGやAIによる類似検索を可能にするナレッジマネジメントシステム。
LLMは特有のものに縛られず、常に変革する最新モデルを適用できるメニューをユーザーに提供します。
＜今後の展望＞
・現在はプロダクト開発において外部ベンダも活用しているが、内製比率を高める順序を考え実行して頂きます。
・最新の生成AIを活用したプロダクト開発能力を身に付けて頂く事ができ同時に開発組織を束ねるマネジメント能力も高められます。
・プロダクトとしては製薬業界を取っ掛かりに、自動車業界やその他業界にも応用し事業拡大を目指す。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・自社サービスをマーケティング担当から引き継ぎ、リードからクロージングまで行って頂きます。
　※営業スタイルは9割オンラインで完結
・数ヶ月に1回程度、イベントへ参加（インターフェックス等）

■組織構成
配属予定先の営業・プロモーションは10数名で構成されており、業界毎にチームがあり、その他カスタマーサクセスがございます。これら組織を取りまとめつつ企画開発の方々と連携をとりながら事業を推進して頂きます。

■魅力
◎2024年4月からの商用サービス開始に先駆け、各グループ会社・某大手製薬会社などへの販売・導入実績がございます。これから本格的な新市場開拓フェーズとなるため、「新規事業と共に成長」していくことができます。
◎身につくスキル
・生成AIやSaaSサービス、新規事業立上に関する知識
・汎用的なコンサルティングスキル
・新規市場開拓

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、目白駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,400円～543,200円固定残業手当/月：94,600円～125,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～669,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。■給与改定：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【公教育への新規提案営業/経験不問、営業未経験から入社の方も活躍されてます☆
テレビCMでも有名な「教育でNo1」を目指している総合教育企業。全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです】
■業務内容：文部科学省が進める「GIGAスクール構想」で学校では１人１端末が実現しました。
その端末を有効活用して、生徒の学びと先生の働き方改革をすすめるのがＣＢＴ for School（コンピューター・ベースド・テスト）今回は教育委員会や学校等各地の教育機関へのＣＢＴ導入を支援する企画営業のお仕事です。売り込むことよりも、生徒さんの学びのために・先生方の働きやすさのために。という想いが結果につながるお仕事です。
■当社の特徴：様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。目指すは【教育でNo.1】『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル12F勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、目白駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～固定残業手当/月：71,000円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（4月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【航空測量大手のスタンダード上場パスコグループ／自己資本比率70％以上／半数以上が官公庁案件で安定性◎／完全週休2日制／残業15~30ｈ程度／3年定着率95％】
■担当業務：
主な顧客である官公庁に対し、まちづくり･都市計画･各種設計･測量･GIS等に関する提案営業をお任せいたします。
■詳細内業務
担当自治体の課題や今後のアクションを把握するために情報収集をして、受注につなげられるように課題にマッチした提案を行います。
管轄エリアは北関東（埼玉・群馬・栃木・茨城）でエリア内の官公庁を中心とて営業を行います。
■入社後：
まずはOJTや週間ミーティングや各種勉強会によって、業界に関する知見の蓄積を行います。週に1度、関東支店では知識の共有を目的にしたミーティングがあり、活躍する社員から学ぶ機会がございます。業界未経験の方でも十分に成長できる育成環境を整えております。
■配属先人員構成：
支店長のほか営業職男性8名、事務職女性2名　計11名在籍
若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。ほとんどの社員が業界未経験から入り活躍しています。
■魅力：
<<ワークライフバランス◎>>
・年間休日124日
・残業平均月15~30時間
・水曜日はNo残業デー
・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年）
残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。
<<入社後の定着率が高水準>>
定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。
<<航空測量大手のスタンダード上場パスコグループ>>
航空測量大手のパスコグループ傘下（パスコ社は測量業界初の上場企業）であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区南池袋2-12-9　KKビル3F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都電雑司ケ谷駅、東池袋駅、池袋駅

＜予定年収＞360万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて最終的に決定いたします。■昇給1回／年■賞与2回／年（前年度実績3.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーザー系SI企業である当社にて、システムソリューション営業の業務に携わっていただきます。

■業務内容：
メインはメーカーなどの製造業の企業様に対する基幹システムの提案から当社の持つパッケージ提案まで幅広いラインナップを持ってご提案いただけます。
【営業手法】
SIイベントへの出展や、当社から送付するDMの返信、お付合いをいただいている企業様からのご紹介など、様々なチャネルから入る新規クライアントに営業を行っていきます。
【担当社数】
営業が担当する社数はおおよそ10～20社程度。
【目標について】
営業一人ひとりに予算（目標）はありますが、それだけで評価や昇給をすることはありません。

■当社の魅力：
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・平均勤続年数14.5年と「長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境」を整えています。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都豊島区南大塚3丁目32番1号 大塚S&Sビル勤務地最寄駅：JR線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大塚駅(東京都)、大塚駅前駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞410万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇プレイングマネージャー採用／スポーツ団体の収益改善コンサル営業業務を展開・既存顧客200社以上／フレックスで柔軟な働き方◇◆

■募集背景：
スポーツ×DXに領域で事業を急拡大中のベンチャー企業です。様々なサービスを扱っていますが、既存のゴルフ関連サービスのグロースに加え、ゴルフ以外のスポーツ事業への参入も考えていますが、そのためには将来の事業責任者候補が必要です。今回採用となった方には営業MGRとして業務を担当いただきつつ、ゆくゆくは新規事業の責任者にもなっていただきたいと考えています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に関東全域および全国で、ゴルフ場向けのWebマーケティング支援の提案や、SaaSツール等の導入、その他にもクライアントの課題や要望に対して、的確なアプローチ法で改善提案をしていく営業スタイルです。

■取り扱うサービス例：
現在は主にゴルフ業界に特化したサービスを扱っています。
・ゴルフ業界専門の求人サイト「ゴルジョブ」
・ゴルフスクール掲載メディア「ゴルフスクールガイド」
・自社webサイトの集客支援ツール「Firstee」 等

■組織構成：
現在営業部のメンバーは社員4名になっており、20代～30代が中心の部となります。他業界営業からの転身・広告代理店にて勤務されていた方がご活躍をされており、女性社員も多く、産休育休の取得もしやすい環境となっております。

■就業環境について：
研修期間終了後は自由な働き方が可能で、在宅勤務やフレックス制度など、自身の都合に合わせて柔軟な業務設計が可能です。チームミーティングは積極的に行っており、常時週に3回程度行います。

■代表の創業に対する想い：　
代表はゴルフをはじめ、スポーツレジャーやキャンプは、人生を豊かにするものと考えており、それをもっと世の中に広めていきたいと考えております。WEBマーケティングに対して業界全体のリテラシーが上がれば業界自体がもっと盛り上がると考え事業を始めました。日本が世界に誇る「おもてなしの心」に「テクノロジーとオペレーション」を掛け合わせることで、日本の観光立国化へ貢献していきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-42-13 寺岡ビル3F勤務地最寄駅：山手・丸の内線／大塚・新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

向原駅(東京都)、大塚駅前駅、大塚駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,200円～400,000円固定残業手当/月：90,800円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内トップクラスのシェアであるマニュアル自動作成ソフト「Dojo」をはじめ、RPA業務自動分析ソリューション「D-Analyzer」等、「ワークスタイル変革」をコンセプトした自社製品の代理店営業をお任せします。販売パートナー様（複合機メーカー様・PCメーカー様等）に対して、自社製品の拡販営業を行っていただきます。
■業務詳細：
・販売パートナー様へ定期訪問し自社製品のご紹介
・製品勉強会やイベントの開催、キャンペーン企画、展示会でのプレゼン
・お客様（エンドユーザー様）先への同行提案　
・上記業務に付随する、企画・提案・プレゼン資料作成（PPT）等
上記以外にも、テレマーケティング部門が獲得したお客様アポイントに対し、自身で直接エンドユーザーへ提案（直販営業）することもお任せします。
■入社後のフローについて：
・OJTにて製品について理解を深めながら、デモのトレーニング
・数ヶ月間は先輩社員と販売パートナー様へ同行し業務を習得
・その後はメイン担当として販売パートナー様を１社対応いただきます。
主力製品であるDojoは導入実績2,600社以上。東京証券上場企業の約30%が導入しているシェアトップクラス製品です。働き方改革・業務効率化など社会課題への貢献を感じながら、成長できる環境です。
■業務の魅力：
代理店営業はエンドユーザー（お客様）様だけでなく、販売パートナー様に自社製品の魅力を伝え、売っていただくメリットをお伝えしていくので、営業としては難易度が高い業務になりますが、その分自らの営業スキルを上げ市場価値を高める事に繋がります。また成果として数字に出る時は、１提案先に対して１受注ではなく掛け算での成果を出せる可能性があるため、インパクトのある結果を残せることが直販にはない醍醐味です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、目白駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,517,880円～5,906,400円固定残業手当/月：71,490円～178,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞447,980円～670,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績査定賞与あり■給与改定：年1回全国への出張の可能性あり（現在はほとんどありません。WEB商談がメインです）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界シェアNo.1！AI音声認識を用いた自社製品の営業】
弊社AI音声認識製品・サービスを活用した業務改善の提案営業・販売戦略立案及び、パートナーの育成・拡販支援、新製品・サービスの企画立案及び推進活動をお任せします。

◎新規開拓もありますが展示会や問い合わせからのお客様が多いです。
特に医療分野での音声入力の導入実績シェア No.1 。「医療従事者の働き方改革」で注目されている製品です。
導入実績：17,634施設、50,851ランセンス。

◎入社後2～3か月間は、製品理解のための研修を受けていただきます。

《当社サービスについて》
高い音声認識技術で業務効率化や新しいソリューションを提供。
今回担当いただく電子カルテ向け音声認識サービスのシェアは100％。
医師の診察時にカルテの音声入力、患者情報の音声入力といったサービスを大学病院、クリニック、調剤薬局向けに提供をしております。
製品：https://www.advanced-media.co.jp/products/service/#medical

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割※年1回改定＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,949,828円～3,933,108円固定残業手当/月：129,181円～172,241円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、45時間、129,181円～を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～導入企業14600社超のSaaSサービス『BrushUp』の顧客基盤拡大がミッション／スタートアップ企業の組織立ち上げに携わることが可能です！～
国内大手Web開発企業・フェンリルよりスピンアウトし、SaaSサービス『BrushUp』を開発～販売する当社にてセールス担当をお任せします。
本サービスは導入企業が国内大手顧客含む14600社以上となりました。今後さらに顧客基盤が拡大していくことを見据え、セールス組織の体制強化を予定しております。
セールスとして顧客活動を担いながら、マネジメントとともに組織のルール作り／育成などにも携わっていただける中核メンバーとなっていただくことを期待いたします。
■業務内容：新規顧客への提案がメインミッションとなりますが、新規アプローチは当社内のインサイドセールス部隊が担当しているためニーズがある状態で商談を実施いただきます。
・業務改善のコンサルティング提案（オンラインおよびオフライン）
・Brushupの導入および運用支援
・オフラインマーケティング支援
・目標達成のための部門数値目標管理
・オペレーション全体の管掌
＜社内コミュニケーションツール＞
・貸与デバイス… Macbook Air
・ツール… Salesforce, Google Meet, Microsoft Office 365
・コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence, Brushup
■携わる商材『BrushUp』について
従来、紙やメールで行われている制作物のチェックをオンライン上で実施し、制作業務のDXに寄与するサービスです。オンラインコミュニケーションがメール、大量データ送付、チャットと進化を遂げてきたなかで、当社は本サービス拡販を通じて『レビューする』という文化を広げたいと考えています。文化醸成のために、今後は法人のみならず個人ユーザー向けへのサービス展開を考えており、これによりさらなる法人顧客基盤拡大も目指しています。
「※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり」

＜勤務地詳細＞東京(WeWork Hareza 池袋)住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F(WeWork Hareza池袋)勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年2回の見直し制度あり■人事評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験で営業スキルを身に着けたい方歓迎！週休二日制/フラットな社風/中途入社者多数/歩合有】
■担当業務：
全国の調剤薬局向けレセプトコンピューターの自社パッケージ「Pharmy」をご提案いただきます。問合せがあったお客様への反響営業の他、 電話などで新規顧客への提案がメイン業務になります。
営業は基本的に、新規のテレアポと顧客からの紹介による営業活動がメインとなります。また問い合わせをいただいたお客様に対して実際に機器を使用しながら提案営業を行います。
成約後は、納品部門やアフターサポート部門に引き渡すため、営業活動に集中することができ、営業で頑張った分歩合でも還元されます。

■商材について：
調剤薬局が市町村や保険組合に提出する 請求書（調剤報酬請求・レセプト）等を 作成するためのシステムとなっており、当社が取り扱う「Pharmy」は低価格でシンプルな操作性といった魅力やメリットがあり、成約率が高いのも特徴です。
また、調剤薬局にとっての基幹業務なので 需要がなくなることはありません。

■組織構成：営業部全体：東京は現在立ち上げ段階のため、３名の方で営業活動を行っております。

■入社後の流れ：
まずは業務の流れ、商品知識、システムの仕組みを 約2ヶ月かけて覚えます。 先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して働くことが可能です。

■歩合給について：
「新規成約数」と「獲得粗利」の各成果を評価して支給いたします。トップクラスの営業であれば、歩合だけで月30万円ほどの支給実績もございます。

■働き方
基本的には定時のあと、お客様先が営業をしている19時までは勤務をお願いしております。もちろん、家庭の事情など、事前に伝えていれば、その限りではありません。
一方で、お客様先が終了したのちは社員様は帰宅されるので、全社平均残業時間は20時間となっております。

※現在担当エリアは全国を担当していただいております。
研修から初めのうちは関西圏を担当していただきますが、将来的には出張が発生する可能性がございます。
【出張の頻度】
現在は月の1/3程度出張が発生する可能性がございます。
今後東京の支店を立ち上げを予定しており出張の頻度は少なくしていく方針となります。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル7F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

池袋駅、要町駅、北池袋駅

＜予定年収＞324万円～540万円＜賃金形態＞月給制月給＋歩合給＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～240,000円固定残業手当/月：52,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり（年二回）※上記に加え、実績に応じて歩合給が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【薬局事業における加盟店舗数は25,000店舗超え／東証グロース上場】

【職務概要】
弊社の大手法人事業部に所属をしていただき、クライントのサポートをしていただきます。

【募集詳細】
■各企業ごとのサポート
売上、処方せん増加につながる、新サービス・既存サービスの提案
サービス開始までの運用サポート、稼働後の実績報告

◆扱う商品（例）
◎くすりの窓口サイト、お薬手帳アプリなど処方せん予約機能全般
◎みんなのお薬箱（コスト削減）サービス
◎在庫管理システム、薬歴、レセコン、監査システムなど機関システム

■当社の特徴
・保守的であり、参入障壁が高い薬局・ドラッグストア領域に対して、ITの力を駆使し業界の負を解消する各種サービスを展開しています。
また、これらのサービスに加え今新たなサービスも展開する予定です。
※BtoB領域ではオンライン診療の業務の改善・効率化をするサービス／BtoC領域では国内最大級の薬局・ドラッグストア検索サイトを運営しており、好きな時間・好きな薬局でお薬が受取れる「処方箋ネット受付」ができるサービスなどを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、要町駅、北池袋駅

＜予定年収＞324万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記以外にインセンティブや住宅手当が支給■昇給：年4回（四半期に1度）■賞与：年2回（6月、12月）※職種・役職による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証上場キッセイ薬品工業グループ／SEからのキャリアチェンジも歓迎！／テレアポや飛び込み営業ほぼなし／キャリアとワークライフバランス両立を実現／残業月19h・年休122日・週1回以上リモート可】

■業務内容：
自社製解析パッケージソフトウェア（リハビリ・接骨院・研究機関向けなど）の営業をお任せします。古いものでは30年以上の歴史がある当社独自のパッケージ群となります。医療機器の製品もございます。
一部は、海外販売を行っております。魅力的な国内外のハードウェアと、当社ソフトウェアを組み合わせた販売も行います。
※業務変更の範囲：会社が定める業務

■業務の特徴：
・パッケージソフトウェアの販売・開発で得た経験・知見・人脈を活かした、システムインテグレーションも増えつつあります。動作解析・睡眠解析などのヘルスケア分野を中心としたものとなります。
・リード獲得方法…国内外の販売会社経由、学会・展示会・DM（販社 5割：直販 5割）
・新規営業…5割。顧客は販社経由や特定の研究者に限られるため、テレアポや飛び込み営業はほぼありません。
・主要顧客…大学、企業（研究機関のあるところ）、病院、整骨院など
・研修…東京勤務の場合は、本社（長野県松本市）にてOJTによる約3か月の研修があります。

■当社について：
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・「キャリアの可視化」と「働き続けやすい環境の整備」を徹底する風土です。平均勤続年数14.5年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都豊島区南大塚3丁目32番1号 大塚S&Sビル勤務地最寄駅：JR線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大塚駅(東京都)、大塚駅前駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞410万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,400円～341,700円＜月給＞229,400円～341,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には月10時間の残業手当を含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●5期連続収益増大！東証プライム上場Gで安定基盤
●メーカーやゲーム会社向け営業
●勤続年数9.6年／福利厚生・資格支援制度充実

■業務内容：
ゲーム開発会社やWeb・システム開発会社などに向け、デバッグやテスト（第三者検証）のソリューション提案をお任せします。
※無理な新規開拓や飛び込み等はございません！

＜顧客＞
メーカーの開発・設計・企画・品質検査部門、ゲーム会社など
＜商材優位性＞
グループ企業との連携により、幅広く顧客の課題解決を行えることが強みです。
＜キャリアパス＞
ゆくゆくは、メンバーのマネジメントなどにも携わっていただきます。

■組織について：
・人数：6名（マネージャー1名、プレイヤー4名、サポート1名）
・年齢層：25～35歳
穏やかで冗談なども言える関係性です。一緒にランチをする、夜飲みに行くなどはあまりなくプライベート重視の傾向、やる時はやるという雰囲気です。

■魅力：
＜安定性＞
東証プライム上場イー・ガーディアングループの子会社です。どんなITサービスでも必要となるセキュリティ・テスト業務が商材のため安定しております。
＜教育体制＞
当社の強みはメンバーの技術力であると考えており、そのためにEGテスティングサービス独自の教育体系がございます。
＜働き易さ＞
年休125日、残業月20時間、産休・育休復帰率も100%と働きやすい環境です。

■当社について：
東証プライム上場企業のグループ会社であり、ソフトとハードの両面を考慮した総合的な技術サービスを展開中の会社です。
※サービス例：
技術支援サービス（エンジニア派遣）、テスト計画・テスト設計支援、テスト・検証サービス、テストスタッフ派遣（常駐）、脆弱性診断、ローカライズ・カルチャライズ、ユーザーテストなど

＜勤務地詳細＞本社／池袋テストセンター住所：東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル7F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

要町駅、池袋駅、椎名町駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■残業代は1分単位で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界・職種未経験者歓迎！／プライム上場企業傘下／カスタマーサクセスチームの立ち上げをお任せ／アバター接客ツールの先駆者であり業界トップレベルのシェア／接客DXで顧客の売り上げ・接客品質向上に貢献／大手企業と多数アライアンス提携】

■採用背景：
DX化の加速やコロナ禍を背景に引き合いが増えており、事業成長が著しいサービスですが、一方でセールスメンバーのみで受注後の運用支援も行っており、専任のサポートチームの立ち上げが必要となりました。
継続利用をいただくサブスクリプションモデルを導入している当社においては、顧客に「より長く・より多くの場所で」ご活用いただくことが大切です。
今回の採用ではチーム２人目のメンバーとして、上記を実現する為の顧客サクセス業務及び、オペレーションの構築など、決められたマニュアルではなく自らのアイデアで組織全体の売り上げ向上に寄与いただける方を募集します。

■業務内容：
・ご利用企業様への定期接点（メール・電話・定例打合せなど）
・活用レポートの作成/分析及び課題定義
・顧客課題に合わせた活用方法の提案
・サービス導入時のプロジェクトマネジメント
・導入済みの企業様へのご利用状況のデータ収集
・問い合わせ対応の効率化に向けたオペレーション構築
・トラブル事例に対する顧客向けマニュアル作成
・現場での機材トラブル対応など
※入社後は商材を座学で勉強し、OJTや既存顧客の担当にて業務に慣れていただきます。３か月程度での独り立ちを予定しております。

■導入例：
・JR東日本：駅のご案内／東急不動産：無人のスマート内覧サービス／大手百貨店：ビューティコンシェルジュによる遠隔販売／地方銀行：銀行の窓口受付での遠隔接客など
クライアントは日本を代表する大手企業がメイン。色々な人に触れてもらえ、どう使われ、どのように役に立っているかを感じながら日々業務にお取り組みいただくことが可能です。

■組織：
部長1名（30代男性）、営業リーダー1名(30代男性)、カスタマーサクセス担当1名（20代女性）
密にコミュニケーションを取っており、上下関係も厳しくないラフな環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-9-6 勤務地最寄駅：山の手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞250,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●5期連続収益増大！東証プライム上場Gで安定基盤
●未経験から、IT営業のスキルを磨ける！
●育休復帰率100%／勤続年数9.6年／福利厚生・資格支援制度充実◎

■業務内容：
ゲーム開発会社やWeb・システム開発会社などに向けた提案営業です。
※無理な新規開拓や飛び込み等はございません！

＜顧客＞
メーカーの開発・設計・企画・品質検査部門、ゲーム会社など
＜商材優位性＞
グループ企業との連携により、幅広く顧客の課題解決を行えることが強みです。
＜キャリアパス＞
ゆくゆくは、メンバーのマネジメントなどにも携わっていただきます。

■研修制度：
経歴に合わせた研修制度を個別にプランニングします。
入社後3ヶ月～6か月でのひとり立ちを目指して研修とOJTの組み合わせでサポートいたします。

■組織について：
・人数：6名（マネージャー1名、プレイヤー4名、サポート1名）
・年齢層：25～35歳
穏やかで冗談なども言える関係性です。一緒にランチをする、夜飲みに行くなどはあまりなくプライベート重視の傾向、やる時はやるという雰囲気です。

■魅力：
＜安定性＞
東証プライム上場イー・ガーディアングループの子会社です。どんなITサービスでも必要となるセキュリティ・テスト業務が商材のため安定しております。
＜教育体制＞
当社の強みはメンバーの技術力であると考えており、そのためにEGテスティングサービス独自の教育体系がございます。
＜働き易さ＞
年休125日、残業月20時間、産休・育休復帰率も100%と働きやすい環境です。

■当社について：
東証プライム上場企業のグループ会社であり、ソフトとハードの両面を考慮した総合的な技術サービスを展開中の会社です。
※サービス例：
技術支援サービス（エンジニア派遣）、テスト計画・テスト設計支援、テスト・検証サービス、テストスタッフ派遣（常駐）、脆弱性診断、ローカライズ・カルチャライズ、ユーザーテストなど

＜勤務地詳細＞本社／池袋テストセンター住所：東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル7F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

要町駅、池袋駅、椎名町駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■残業代は1分単位で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎/20代で役職者も目指せる！/平均年齢27歳と若手/インセンティブの上限無し・年収1,000万円も目指せる/薬局における課題解決を担う/加盟店舗数25,000店舗超え／医療業界へ新しい価値提供をし続ける企業】
主には個人経営の薬局様やドラッグストア向けの薬局様に対して、当社商材を用いてコスト削減や顧客満満度向上につながるサービス提案、運運フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。

■職務詳細：
基本的には新規の企業様に対してお電話でアポイントメントを取っていただきます。そのお電話にてアポイントメントが取れた際は実際にお客様との商談や契約までの一連の流れまで行っていただきます。医療×ITの提案営業のため、短期間でも市場価値の高い営業マンへの成長が可能です。

■教育研修制度：
入社後は人事教育チーム主導のもと、業界者自社商材について学ぶ「座学研修」を5日間実施。営業マナーやアポイントの取り方なども、いちから丁寧にレクチャーします。その後、先輩や上司との「同行研修」にて提案ノウハウやお客様コミュニケーションを取得。約3か月間の研修にて段階的に成長していくことが可能です。

■配属先の編成：
現在営業で活躍中のメンバーのほとんどが業界未経験からの挑戦。必要な知識は入社後に身につけていけば問題ありません！また平均年齢も27歳と若手が中心のため、コミュニケーションも多く営業ノウハウを共有し合える環境があります。もちろんベテランの営業スタッフも在籍しているので学べることも非常に多いです。

■商材：
・EPARKくすりの窓口:月間1,400万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。

■評価制度
・成果が毎月インセンに直結する為、高収入を実現可能！（部署によっては四半期）
例：2023年11月インセンティブの支給実績　5万円以下5名、5万～10万3名、10万～20万3名、40万～60万1名、80万～100万1名）

【インセンティブ】
・契約件数達成に伴う報酬
・ランキング上位に対する報酬
・過去最高記録更新等に対する報酬
・各種の部門戦略キャンペーン報酬

＜勤務地詳細＞東京本社1住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ屋内喫煙場所有り）

【最寄り駅】

池袋駅、要町駅、北池袋駅

＜予定年収＞324万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～その他固定手当/月：10,000円～固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記以外にインセンティブや住宅手当が支給※給与はご経験や選考を加味して決定いたします。※営業経験者は現職の年収を考慮の上、給与を決定します。■昇給：年4回（四半期に1度／営業職のみ毎月）■賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】
「物流をもっと簡単、シンプルに」をコンセプトに2014年10月にサービスを開始。急成長のEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは、おかげさまで口コミのみで成長してきました。「テクノロジーを使って、サイロ化された物流をネットワーク化しデータを起点にモノの流れを革新する」というビジョンの実現に向けて、会社を成長させて参ります。

【業務概要】
「オープンロジ」の提供価値を最大化するために、サービス導入初期や運用開始後、顧客に寄り添ったEC物流に関する提案や改善を行うポジションです。
顧客に対して、頻度高く打ち合わせをしながらフォローする、またはより多くの顧客を支援する体制や仕組みを構築する等、顧客の状況や課題に応じて臨機応変に対応します。

＜具体的には＞
・中長期的な顧客に対するフォローアップ施策の企画立案・提案
・顧客へ改善提案のための継続的な打ち合わせ実施
・より多くの顧客をマスとしてフォローする施策の企画立案、実行
・顧客の成功(サクセス)に向けた、自社サービスの導入支援およびその後の運用支援
・顧客からのフィードバックを基にした弊社プロダクトの改善提案や企画

【働き方】
ハイブリッド（平均週2出社）

【仕事内容の魅力】
★提案伴走型のスキルアップが身につく
荷主の事業拡大に寄与できるダイナミックな仕事です。導入初期は小さい規模のお客様でも、荷主の事業が拡大するほど、関わるステークホルダーが増え、ビジネススキルが上がりますし、荷主の事業成長にダイレクトにつながる仕事なので、大きなプロジェクトを動かす実感が得られます。


▼レガシーな物流からデータ/アルゴリズムを起点とした高効率な物流へ
オープンロジが目指している、企業の枠を超えた物流資産・データを、アルゴリズムに基づいて最適化させながら連携させる「フィジカルインターネット」が実現できれば、倉庫の空きスペースの効率化・配車や配送の効率化・返品のオペレーション等を一気通貫を実現し物流業界全体を最適化できると考えてます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、北池袋駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,114,396円～5,079,192円固定残業手当/月：73,800円～91,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～514,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆業界未経験歓迎/年休120日/総従業員数1万人以上のTCSグループ会社/金融・製造を中心とした大手企業中心顧客/月平均残業時間10h/他部署移動可能のスキルアップできる環境/資格支援制度充実◆◆

■業務概要：
エンジニアリング事業ではお客様の要望をお聞きし自社のシステムメンバーと協議しながら最適な提案を推進頂き、
ソリューション事業では事前に分析したお客様の課題に向けて課題を解決するITサービスを
自社、他社のソリューション商材を活用した提案を推進頂きます。

具体的には、
・ソリューション提案(IRやお話を元に課題を見つけていただきます)
・顧客選定、アポイント(※既存３割、新規7割を想定しております)
・課題ヒアリング(お打ち合わせはオンライン7割、対面3割です)
・提案内容および社内リソース検討
・受注後のアフターフォロー、新規提案
・運用状況のヒアリング、改善対応
などをお任せします。

■主要お取引先：
・顧客規模について…大企業中心で中堅企業までがターゲットです
(株)NTTデータ フロンティア、(株)クボタ、積水ハウス(株)、ダイキン工業(株)、東京海上日動火災保険(株)、富士通(株)、(株)リコー　等

■働き方について：
・月平均残業時間10h
・基本的には出社いただいております

■組織構成について：
・営業推進部8名(男女比→6:２)
20代～40代まで幅広くご活躍いただいております。

■1日の流れ（一例）：
09：00　出社（メールやグループウェアの確認、対応）
09：00～12：15　社内会議出席、顧客・パートナー対応、社内打合せ他
12：15～13：00　昼休憩
13：00～17：45　社内会議出席、顧客・パートナー対応、社内打合せ他

■評価・キャリアパス
・職位等でも変化いたしますが、売上、利益予算達成率などで評価されます
・本人の希望や組織体制の変動により、他事業部への異動も可能です

■同社の魅力
創業50周年を迎えたTCSグループの一員であり、1982年の設立から幅広い業界のシステム開発を手がけお客様より高い評価を頂いてきました。
お客様の課題解決に集中し、付加価値の高い業務用システムやITサービスを提供し続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白2-16-20 TCS-HD南池袋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鬼子母神前駅、雑司が谷駅、目白駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回（計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。